「把主管當隊友,而不是對手」──突破矽谷雙重天花板,NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句
我也是經歷過許多挫折後才明白:對自己的職涯發展有什麼想法和抱負、期望,儘管說出來未必會實現,但若是不說出來,絕對不會實現。從此之後,我都會精心準備年度或半年度的考績評比,藉此機會把我想向老闆學的東西,想得到的東西都清楚表達出來。當然,也必須好好整理自己一整年對團隊的貢獻,增加說服力。也許有些人會認為:這(向上管理)又不是份內的事,幹嘛這麼「積極表演」?
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2021/01/26
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