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共有3803筆搜尋結果

引進美國頂尖生醫工程技術，「趁年輕時回家打拼」──專訪交大生醫所副教授陳冠宇

引進美國頂尖生醫工程技術，「趁年輕時回家打拼」──專訪交大生醫所副教授陳冠宇

錄取一流學府固然值得高興，然而真正的挑戰不過剛開始：雖然備考期間刻苦地追趕，但在碩士班前期，陳冠宇仍飽受基礎不佳之苦，一度因此找不到指導教授。所幸當時巧遇一位同為化工專業的教授，正在從事化工結合生醫的基因研究，願意將陳冠宇納入麾下。透過教授的研究，陳冠宇才發現：原來很多研究所需要的不只是單一專業，而是利用跨領域合作相輔相成。
《換》人說說看
2020/09/03
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拜登和習近平終於「見面」了！開場友好，在台灣問題上展現分歧──雙方的底線在哪裡？

拜登和習近平終於「見面」了！開場友好，在台灣問題上展現分歧──雙方的底線在哪裡？

習近平首先承認當前中美發展都處在關鍵階段，面臨諸多挑戰。他認為，中美作為世界前兩大經濟體及聯合國安理會常任理事國，應該加強溝通和合作。習近平強調，「既辦好我們各自國內的事情，又承擔起應盡的國際責任，共同推進人類和平與發展的崇高事業」。他還說，「推動中美各自發展，維護和平穩定的國際環境，包括有效應對氣變、新冠肺炎疫情在內的全球性挑戰，都需要一個健康穩定的中美關係。
BBC News 中文
2021/11/17
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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

而她身為熱愛工作跟職場發展的職業婦女，也知道接下這個重要職務，在之後工作上會是挑戰。事實上，她正是抱著準備好面對工作跟家庭雙重挑戰的心態，不然不會主動爭取想要晉升的機會。我相信她已想清楚，並在產前就規劃好再重回職場的幼兒安頓──由於家有 3 位小孩，她雇請專業的保姆，接送小孩上下學跟照顧幼兒。而她在重回職場後，反而更投入職場中。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

然而，這種文化在熊本廠面臨挑戰。過去我們對日本人有勤奮工作的印象，尤其是他們願意加班奉獻的精神，似乎在年輕一代中發生了改變。根據日本媒體報導，JASM 的部分年輕日本工程師對加班並不熱衷，甚至在工作尚未完成時仍選擇準時下班，這讓派駐當地的台灣工程師大感意外。台積電的高薪不僅來自於高起薪，還很大程度依賴加班費、獎金的累積。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/10/15
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【紐約難民現場】資源匱乏、庇護系統崩潰，川普回鍋後未來更堪憂？

【紐約難民現場】資源匱乏、庇護系統崩潰，川普回鍋後未來更堪憂？

川普重返白宮：紐約難民的未知命運不過，在那之前，Afrikana 正面臨一項新的挑戰──隨著川普再次當選總統，難民社群對被遣返的憂慮將進一步升高。作為庇護城市，紐約擁有《庇護權法》（Right to Shelter Law），該法禁止地方官員與聯邦移民機構──如美國移民暨海關執法局（ICE）──合作，確保無證移民能夠安全地使用醫療、教育等基本服務。
連怡涵／非行日記
2024/11/19
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《辣媽辣妹》系列服裝放大鏡：從 Y2K 到 Z 世代，橫跨 22 年的時尚文化如何變遷？

《辣媽辣妹》系列服裝放大鏡：從 Y2K 到 Z 世代，橫跨 22 年的時尚文化如何變遷？

在第一集當中，她的打扮映照著千禧世代（Millennials，通常指在 1980 年代和 1990 年代出生的人）的時下風格：挑染頭髮、煙燻眼妝、深色酷炫的字母上衣，再搭配頸圈、金屬鉚釘皮帶等搖滾暗黑元素的配件，刻意挑戰母親泰絲所代表的主流菁英裝扮（素雅套裝、珍珠和素面金屬裝飾），呈現她跳脫不羈、瘋狂反叛的性格。
涵柳／vintage vibe 時尚簡史
2025/09/12
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為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

圖／flickr@John Gillespie CC BY 2.0對我來說，不穩定表達的是一種對現況的不滿足，而持續對現狀提出質疑並勇敢挑戰更高層次，就是追求更好的人生。我們都見證在這個時代，因為豐富的資源而孕育出多少才華洋溢的年輕人，卻也深知因為經濟快速成長造成的時代壓力下給了年輕人多少挑戰。
Miaochun L.／讀者投書
2021/05/07
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三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

我對量產、學新事物的挑戰感到興致勃勃，所以很快就點頭答應了錄取通知。轉換工作與跑道，應先掌握哪些精神？
時代基金會／付諸行動的夢想家
2022/09/22
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種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

種族、語言與「被包裝的」美國夢──我在美聯社實習的那些日子

她跟我說，她在這行看過、捧過無數的新鮮人到今日的一線，能力固然重要，但更重要的是能力以外的事──是作為一個記者，你選擇關注的議題、做的報導、如何挑戰權威又如何跨過阻礙，甚至在失敗後不放棄地繼續做你相信的事。
杜曜霖／採訪路上
2018/12/19
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聯合國的「倒閉危機」（上）：美國不給錢，對 UN 的衝擊有多大？

聯合國的「倒閉危機」（上）：美國不給錢，對 UN 的衝擊有多大？

再者，由於執政者立場和國會審議等故，美國的資金總是存在「欠繳」或「拒繳」的風險，亦為聯合國執行長期計畫的一大挑戰。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/03/03
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日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

對我來說，第一個團隊就同時要管日本人跟法國人，就像連「象棋」都還不太擅長，就直接跳到同時玩「西洋棋」跟「日本將棋」一樣：不僅要了解棋子不同的移動方式（個人特質），還要了解截然不同的遊戲規則（職場文化），當中的考驗與挑戰實在不小。但這也正是國際化職場中的有趣之處。
Worklife in Japan
2019/09/04
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從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

圖／Sophie 提供「用金融腦思考餐飲路」、為老品牌找出新契機跨領域、多角度服務客戶，尤其自己既從事過金融業、也親自當過主廚的經驗，讓 Sophie 能用比上一代更多元的視角來看品牌經營、市場環境，面對工作上的挑戰與改變，也更能站在不同的面向思考餐廳經營。例如，「以前我做廚師的時候也很執著，可能就跟人家說的『職人』精神有點像。」
Sasa / 讀者投書
2024/04/12
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日本「四國遍路」單車記： 一條長達1200公里的朝聖之路，為何能持續1200年不輟？

日本「四國遍路」單車記： 一條長達1200公里的朝聖之路，為何能持續1200年不輟？

圖／Roxie提供88 座佛寺分布四國四縣各地，每間佛寺各有特色，每一天早上迎接你的都是不一樣的挑戰，所以才這麼令人難忘。有些佛寺並不容易抵達，可能不適合騎乘自行車；有些寺宇位處於鄉間，會經過一連串河谷、橋墩與森林，此時必須注意水或者糧食的補給問題。還有些札所建在山區，需要穿越無數的隧道以及山坡地段，上坡永遠是遍路中的夢魘。
讀者投書
2017/03/03
20300
護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

醫院為了搶人，祭出各種如早鳥方案、提供獎助學金等策略反而造成惡性競爭；針對育嬰留職停薪的勞工，醫院也無其它配套措施補足人力空缺；加上政府的長照 2.0 計畫，很多醫院護理人員因為照服員時薪高、工作自由的誘因而轉職，或者成為居家護理師，這些都是許多醫院面臨的挑戰。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/01/08
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女性開車禁令終於解禁，是女權的進步？還是父權的讓步？──沙烏地阿拉伯兩性平權的漫長之路

女性開車禁令終於解禁，是女權的進步？還是父權的讓步？──沙烏地阿拉伯兩性平權的漫長之路

 然而，沙國女權主義者很清楚，和平的手段很難達到訴求，故較為激進的女權人士除一直公開挑戰此禁令外，也不斷運用社群媒體在重要的場合向國際發聲。
陳俞亨 Yu-Heng Chen／讓世界更好 To Create A Better World
2018/06/25
14319
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