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共有879筆搜尋結果

2020 臺灣大選：BBC 主流時段大篇幅報導，三大重點讓世界看見臺灣

2020 臺灣大選：BBC 主流時段大篇幅報導，三大重點讓世界看見臺灣

在英國，以往臺灣只有在出現地震或風災時，才有可以躍上國際版面，但這次的臺灣大選，被 BBC 視為臺灣在經歷香港反送中事件後，如何回應北京當局主張的兩岸政策的一項指標，因此成為國際新聞高度討論的焦點。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/01/16
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全民瘋樂透？──揭開土耳其「國家彩券」玩法，與「刮刮樂」小販文化！

全民瘋樂透？──揭開土耳其「國家彩券」玩法，與「刮刮樂」小販文化！

圖／Özgür ÜNAL@Unsplash伊斯坦堡埃及市場是很多人都會去的觀光景點，就在旁邊不遠處，有一家人氣興旺的彩券行「尼梅大姐彩券行」（Nimet Abla），這彩券行是一個指標性店家，有點類似台灣的飛來發彩券行。每逢跨年前，人們都會來這裡排隊購買新年樂透，媒體也都會來拍攝。
土耳其放送局
2021/10/27
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地攤經濟在深圳：傳統夜市，沒資格進入「整個地球的經濟中心」？

地攤經濟在深圳：傳統夜市，沒資格進入「整個地球的經濟中心」？

「暮鼓晨鐘」，好看不好玩的樣板都市然而，若暫且撇去「城市 GDP」、「人均年收入」等經濟指標不談，純就生活層面主觀來說，在筆者跑遍廣東地區的所有大城市之中，廣州有地方逛、潮汕有地方吃、東筦有朋友找（台商、台灣朋友多），反而最不愛去的城市就是深圳。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/09/02
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「中州科大」事件：血汗學工、人口販運，為何多發生在私立大學？

「中州科大」事件：血汗學工、人口販運，為何多發生在私立大學？

當然，存活需要考慮麵包，追求國之利益或個人利益，本身不是大問題，大有問題的是商業利益成為高等教育經營的首要指標。那麼有人會問：學生透過文憑改善自身待遇，學者透過研究榮耀自身，為何大學還該被視為一種公共財（Public Good）呢？大學之所以承載許多美好神話，是因為過去大學聚集了許多有想法的師生，透過多元思辨引領社會思潮；許多造成社會長遠影響的社會運動，都有大學的影子。
法律白話文國際站
2022/11/02
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引進美國頂尖生醫工程技術，「趁年輕時回家打拼」──專訪交大生醫所副教授陳冠宇

引進美國頂尖生醫工程技術，「趁年輕時回家打拼」──專訪交大生醫所副教授陳冠宇

陳冠宇帶領實驗室學生，在國內外陸續獲得指標性獎項，如 2019 未來科技展的「未來科技突破獎」及「最佳人氣技術獎」。圖／陳冠宇提供對此，陳冠宇心裡既有感動，也有感慨：「雖然台灣已有較過往更多的人在關注器官晶片，但實際願意投入創新領域的人還是太少，很多時候都得孤軍奮戰。作為研發人員，我認為應該從產、官方面製造需求，反推回學術界，增加研究的動能。」
《換》人說說看
2020/09/03
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榮登生活與工作「最平衡」國家？──我在紐西蘭職場的第一手觀察

榮登生活與工作「最平衡」國家？──我在紐西蘭職場的第一手觀察

Remote 根據多項指標統計全球 GDP 最高的 60 個國家，其中紐西蘭打敗許多強敵──像是往往被認為社會福利制度最好的北歐國家，奪得該榜單最具「平衡感」國家第一名，其次依序為西班牙、法國、澳洲、丹麥等；台灣則名列 16，為亞洲第一。
Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記
2024/05/06
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【海外碩士現場】我在里昂高等師範學院，見證法國「大學」與「菁英學校」兩大體系的衝突

【海外碩士現場】我在里昂高等師範學院，見證法國「大學」與「菁英學校」兩大體系的衝突

然而，在自由、開放、個人化的精神指標下，暗湧著法國高等教育兩大分支：大學與菁英學校之間的衝突。引文「給校外論文指導者的一封信」在內容上或許完全符合美好的精神指標，但文件標題卻揭示了暗藏的危險。「校外」兩個字，似乎代表這些被允許指導里昂高師學生的校外研究者，是不了解遊戲規則、可能給學生帶來損失的體制外者，因此需要額外被教育、被規訓。
Crossing Campus
2021/11/03
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日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

三、追求「機動性高」和「安定」的職場環境而在選擇職業或公司時，各世代最看重的 3 項指標分別是：「時間和地點方面靈活的工作方式」、「穩定性」以及「高薪」，這 3 項的回答比例均超過 50%。關於「是否具有成就感」，社會人士與學生之間的意識差異顯著。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/10/15
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性別平權亞洲第一的菲律賓，真的「女權高漲」嗎？菲律賓男性又有哪些「好男人的自覺」？

性別平權亞洲第一的菲律賓，真的「女權高漲」嗎？菲律賓男性又有哪些「好男人的自覺」？

世界經濟論壇（WEF）2018 年發布的《全球性別差距》報告以「教育」、「醫療」、「經濟」和「政治」四大指標，追蹤了 149 個國家的性別差距狀況，菲律賓名列第 8，躋身亞洲第一。泰國是 73 名、中國 103 名，日本更是掉到 110 名。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2021/01/28
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【認真看東協】「越是富裕的地方，貧窮起來越是可怕」——新加坡的光與影（社會篇）

【認真看東協】「越是富裕的地方，貧窮起來越是可怕」——新加坡的光與影（社會篇）

圖／Straits Times誠然，吉尼係數絕不是衡量「貧富差距問題」的唯一指標，但我們多少可以從中理解到，以新加坡為例，即便它的「人均」 GDP 在 2017 年時已超過 57,000 美元，世界排名第八、亞洲排名第一，但整體社會中存在的貧窮議題，並不會因這樣「平均看來」高速亮眼的經濟發展而消失。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/21
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你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

圖／fizkes@Shuterstock矽谷企業的「中央升遷流程」趨勢好在，在競爭極其激烈的矽谷，很多指標性企業陸續發現了這個問題，也促成許多管理方式的革新（諸如 360 度績效評比；更具體落實升遷量化指標、盡量排除自由心證因素等）。現在更有一項從根本改變「部門本位」升遷流程的新趨勢，也就是所謂的「中央升遷流程」：我第一次聽到有公司開始實施這樣的流程，是谷歌。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/04/18
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「中國大學排名就該有中國特色！」為捍衛尊嚴走出新路，多所 985 高校不再擠世界大學排名

「中國大學排名就該有中國特色！」為捍衛尊嚴走出新路，多所 985 高校不再擠世界大學排名

檢視 QS 發佈的 2023 年全球大學排名，除了採取慣用的「學術聲譽」（40%）、「雇主聲譽」（10%）、「單位教員論文引文數」（20%）、「師生比例」（20%）、「國際教師比例」（5%）、「國際學生比例」（5%）6 指標來編撰本版排名外，筆者發現今年 QS 評比亦大膽引用「就業成果」（0%）、「國際研究網絡」（0 %）當成未加權的指標當參數。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/02/14
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【Going Global 專訪】矽谷創投合夥人吳德威：數位轉型升級「打世界盃」，千萬別再只是口號而已

【Going Global 專訪】矽谷創投合夥人吳德威：數位轉型升級「打世界盃」，千萬別再只是口號而已

當然，今天臺灣資本市場又面臨了很大的變數，但好在至少我們近年走的方向是對的：以前我們連臺股資本市場都比較排斥「新經濟」，所以近年少數比較指標性的臺灣軟體創業公司如 Appier 等會選擇日本等海外資本市場上市，爭取比較好的籌資空間。
換日線編輯部
2025/04/06
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為什麼新加坡年輕人比較容易「成功」？

為什麼新加坡年輕人比較容易「成功」？

簡單來說，錢不是唯一用來衡量成功的指標了。這樣的層次，比單單追求單一目標，如錢財等，更加困難，更加需要時間與挑戰才能成就。所以，太過淺層的以新加坡年輕人的「成功指數」去看輕台灣年輕人的一些論調，我一直是很不以為然的，因為其中比較的背景與立基點就已經不太正確了，如何來談：「因此誰比較厲害」呢？《關聯閱讀》「成功一定要用金錢衡量嗎？」
艾兒莎／放棄 22K，蹦跳新加坡
2016/03/15
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「晶片大神」Jim Keller 與史欽泰博士齊聚 SEMICON Taiwan 2025，揭示半導體未來藍圖

「晶片大神」Jim Keller 與史欽泰博士齊聚 SEMICON Taiwan 2025，揭示半導體未來藍圖

與此呼應，史欽泰博士作為台灣半導體產業奠基者，1976年返台加入工研院參與首波半導體技術引進，親手協助聯電（UMC）、台積電（TSMC）、世界先進（VIS）等指標企業創立。他將於論壇以「千里之行，台灣半導體產業的奇妙旅程」為題，傳承寶貴經驗與智慧給未來 「造山者」，分享台灣如何於三十年間自工研院起步，結合政府與工程師力量，打造完整供應鏈，成功躍升為全球晶片核心，並為今日 AI 時代奠下基石。
整合傳播部
2025/09/11
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