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共有741筆搜尋結果

赤腳上班、徒手吃飯，英語不好又如何？──在美國，那些印度同事教我的事

赤腳上班、徒手吃飯，英語不好又如何？──在美國，那些印度同事教我的事

也許，我們也能跨越各種表面上的差異，建立起更深厚的友誼，拓展更寬闊的視野，迎接更多有趣的體驗和冒險。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/07/26
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向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

說實話，身在這間幾乎都是本地人的公司，工作的壓力與內心孤寂感有些時候真的很強烈，但轉念一想，公司現在很努力的拓展亞太區的市場，自己正好擁有文化語言的優勢；此外，工作內容上也是有許多對自己未來想走的方向有助益的部分，如此正面積極的思考，可以多少化解一些心中的不安。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/22
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專長替代役第一手觀察：華語教學的新熱點──巴拿馬

專長替代役第一手觀察：華語教學的新熱點──巴拿馬

中國新移民到中南美洲，讓更多中文的職缺與需求大增近十年隨著中國的經濟崛起與改革開放，許多中國人往海外拓展，且在這一批人當中，有很多都集中在中南美洲，不僅是因為簽證與居留相對歐美寬鬆，更是因為中南美洲只要認真努力仍然可以發達致富，如同早期的美國一樣。而中國家長大多希望未來子女能繼續保留中文能力，就會選擇將孩子送去有中文課程的學校。
讀者投書
2017/02/10
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明明都來自國外：三溫暖進軍日本有聲有色，珍珠奶茶卻大退燒？

明明都來自國外：三溫暖進軍日本有聲有色，珍珠奶茶卻大退燒？

因為我目前正協助日商企業拓展臺灣市場，因此，無論什麼時候都很關注臺灣人的習慣與行動，也能夠反思一地區文化對商業發展成敗與否的影響力。而這些所見所聞，也讓我領悟到，不符合當地人習慣的商品或服務在短期內雖然還是可以造成風潮，但長遠來看往往是失敗的。由於習慣不同，珍珠奶茶才未能像三溫暖那樣在日本引發熱潮。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/04/10
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柬埔寨 7-ELEVEN 不畏疫情「風暴式展店」，為何門市卻離鬧區「越來越遠」？

柬埔寨 7-ELEVEN 不畏疫情「風暴式展店」，為何門市卻離鬧區「越來越遠」？

然而，不到一年的時間，7-ELEVEN 已經在柬埔寨全國設立超過 20 間分店，在仍受疫情影響的柬埔寨，還能以一個月開兩間店的速度拓展，不禁讓人思考 7-ELEVEN 到底看到了什麼樣的機會？柬埔寨金邊第一間開幕的 7-ELEVEN 排隊現場。
張君兆／讀者投書
2022/07/22
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各國政要雲集，同窗情誼不變——我的「東南亞同學會」

各國政要雲集，同窗情誼不變——我的「東南亞同學會」

其實這個學程，自開始時就刻意地讓我們這些來自十多個國家的青年，在剛出社會的時候有許多彼此交流認識的機會；並提供了許多資源，讓我們有機會去拓展在不同國家的人脈，及跟不同國家的政府官員進行實際交流與學習。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2019/08/16
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【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

（上）》）；也見過一些朋友，在台灣求職平台投遞履歷，就加入了想要開拓台灣市場的外商公司；還有人雖然沒有海外工作的背景，但在一些市場拓展的特殊需求下，因為她是少數精通三種語言的人，就成功申請到雪梨的工作。換句話說，其實每個人的海外工作之路都不一樣，我提出的這 6 個方法不是「全部」，而是相對來說比較 general 的概念，與比較可以複製的方式。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
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《奇異博士2：失控多重宇宙》大膽切換恐怖、喜劇類型，扭轉「彈性疲乏」的漫威美學

《奇異博士2：失控多重宇宙》大膽切換恐怖、喜劇類型，扭轉「彈性疲乏」的漫威美學

雙主角：超級奶爸與創傷母親當然，單憑出色的形式風格無法拍出一部好電影，《奇異博士2》在劇情上更須面對多重宇宙的世界觀拓展、汪達和奇異博士的成長弧線、新角色的介紹出場等挑戰。
韋晢／看電影的路上
2022/05/06
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阻礙我們的不是「缺乏能力或機會」，而是「不瞭解自己」

阻礙我們的不是「缺乏能力或機會」，而是「不瞭解自己」

二、傾聽內心的聲音當留意到自己對現況的不滿，且瞭解是為何不滿，想要解開不滿、拓展新的生活，就必須好好傾聽自己的內心；面對不滿，我們都會做出一些行動或改變。因此，在嘗試新事物的同時，直覺地觀察自己對待這個新事物或行動的反應，而這項反應事實上就是你內心的聲音。當你對某個事物感到萬分雀躍，內心其實正在告訴你「這是你的興趣或才能」，確切地感知你的新行動，便能夠挖掘出藏在你身上的鑽石。
Yulina Huang／讀者投書
2020/01/08
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每當又犯思鄉病時，我便拿起一支筆、一部手機，紀錄異鄉見聞

每當又犯思鄉病時，我便拿起一支筆、一部手機，紀錄異鄉見聞

有時候，台灣的朋友聽到我在國外工作或出差，會露出羨慕的眼光，他們心中浮現的畫面可能是在機場或當地買些名牌包或紀念品，抑或是在新的國度結交新朋友，又或者是在工作的空檔有機會拓展視野等等。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/23
4408
「天啊！他居然說要跟我 share 牛肉？」──印度老闆分享跨國人才不一定擁有國際觀

「天啊！他居然說要跟我 share 牛肉？」──印度老闆分享跨國人才不一定擁有國際觀

喜歡用溫柔但俏皮的文字，分享點滴生活與慢慢拓展的眼界。很怕辣，對綠茶過敏，下雨天會睡不著，夢想是做個溫暖的人，勇敢去愛（還有養一隻叫貓咪的狗狗）。執行編輯：YUKI核稿編輯：郭姿辰
讀者投書
2017/09/01
16371
【澳洲現場】被工程師列為「此生必去」的 RubyConf 大會是什麼？

【澳洲現場】被工程師列為「此生必去」的 RubyConf 大會是什麼？

如果有預算（2024 年門票為 650 澳幣，約新台幣 14,000 元）和時間，我確實很想再去參加，因為澳洲 RubyConf 年會上充滿了志同道合的人，無論想拓展社群交友圈，抑或學習新知，都很合適。不過如果你較重視「務實學習」且時間有限，我會建議參加日本或新加坡的 RubyConf 年會，因為澳洲版還是相對偏向「交流層面」，各有優點。
RUBY 大叔／讀者投書
2024/06/03
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不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

拓展員工社外人脈、新視野、累積能力以 ROHTO 來說，它是一家以多角化為成長策略的企業，而員工對新事業的開創能力是維持公司成長策略重要的一部分，這也是為什麼 ROHTO 會鼓勵員工擁有副業的原因。ROHTO 從最開始創業以來，主要產品是胃腸藥、眼藥跟外傷用藥；2000 年之後，則大量開發美容保養用品；2013 年又開始從事飲食產業，以及再生醫療相關的事業。
Worklife in Japan
2017/02/17
2823
疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（四）致海外求職者們

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（四）致海外求職者們

同時，適時地利用社交機會有助拓展求職市場的資訊來源。最重要的是，不要輕忽每個當下的努力、掙扎和挫敗，要相信它──正因為這些每天一點一滴堅持、累積的養分，才得以灌溉出最終的夢想成真。
Worklife in Japan
2020/10/26
5557
「讓海外職涯，成為每個人看得見的選項」：專訪 Worklife in Japan 共同創辦人

「讓海外職涯，成為每個人看得見的選項」：專訪 Worklife in Japan 共同創辦人

大量留言和問題如雪片般飛來，這時的 Mark 和 Victor 開始認真地思考拓展與轉型的可能性，從寫個人經驗分享，轉向實用資訊導向，直接解答讀者的疑惑。
世界青年的世代之聲
2018/11/23
7094
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