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共有1601筆搜尋結果

從「躺平」到「曬窮」：一文剖析全球 Z 世代在消極抵抗，還是積極選擇？

從「躺平」到「曬窮」：一文剖析全球 Z 世代在消極抵抗，還是積極選擇？

從北京到柏林，從紐約到台北，全球 Z 世代（1997-2009 年出生者）正用不同方式表達同一個訴求：我們拒絕按照你們的規則玩。全球同步上演的「拒絕遊戲」在中國，2025 年青年失業率於 8 月達到 18.9% 的高峰，全年在 15% 至 19% 之間震盪，一些學者將這代年輕人稱為「爛尾娃」──投入大量教育資源，卻找不到對應工作。更關鍵的是，即使有機會，越來越多人主動選擇「躺平」。
丁嫚／讀者投書
2026/04/02
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星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

在美國聯邦法的保護下：「商家擁有權利拒絕銷售或提供服務給消費者。」（註四）而「拒絕提供服務」的原因，多半是店家感受到消費者可能帶來暴力或危險傾向，好比：一名狀似已喝醉的人前來買酒，商家因擔心對方恐帶來的危害，可以拒絕賣酒給對方；又或，怒火中燒的人急奔進槍枝店想購槍（註五），店家有權利拒絕賣槍給他。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/25
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矽谷 10 年，有實力也得有「氣場」：我靠這三招，翻轉亞洲女生「溫柔、害羞、任勞任怨」的刻板印象

矽谷 10 年，有實力也得有「氣場」：我靠這三招，翻轉亞洲女生「溫柔、害羞、任勞任怨」的刻板印象

但如果男女性同事都被問到時──這點很重要──就我觀察，多數男性都會勇敢地直接拒絕；反觀女性同事則常常會因「不好意思」，而「自願」接受這些別人不想做的事，也因此分散了工作的精力。其實，若在一個健全的工作環境中，勇敢地拒絕不公平待遇、勇敢地面對衝突，你反而會贏得更多的尊重；而反過來說，如果環境本身就不公，卻連你自己都不敢站出來為自己發聲，還有誰會為你發聲？
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/10
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在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

除了拒絕沉淪，自己還能做點什麼？《聖經》馬太福音裡，耶穌差遣門徒到世界去傳道時，顧慮江湖險惡，因而提醒他們要「馴良如鴿、靈巧似蛇」——既要純良正直、用心行善；又要睿智警覺、洞察邪惡。換言之，你可以維持初心，不淪落為蛇；但不能不警醒、察覺旁蛇出動；不但洞悉蛇的手段，必要時，更要制敵機先，打蛇七寸。
杰克／湖邊沙徑
2021/03/18
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美國醫師剖析原因：醫保龍頭 CEO 遭槍殺，凶嫌卻被當成「全民英雄」？

美國醫師剖析原因：醫保龍頭 CEO 遭槍殺，凶嫌卻被當成「全民英雄」？

不過目前為止，卻沒有聽到任何醫保業者自我檢討的聲音，轉過身來還是繼續最佳化 AI 系統、想盡辦法拒絕病人的治療費用。這就是美國百姓的無奈與悲哀。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/12/16
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戰火下，誰的生命「更重要」？──寫在俄烏戰爭 4 週年，記錄那些悄悄被遺忘的存在

戰火下，誰的生命「更重要」？──寫在俄烏戰爭 4 週年，記錄那些悄悄被遺忘的存在

我如何讓自己學會「拒絕遺忘」？理解國際局勢，並沒有減輕我的焦慮，甚至更沉重。但即便知道自己無法改變結構，我仍選擇睜開雙眼、全力觀看，因為在這樣的時代背景下，持續理解與辨識自身所在的位置，是少數我能做到的事。而我也不斷在觀看的角度中，找回真正的自己。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2026/03/03
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BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

但系裡的教授告訴她，我們不太會錄取有家庭的女性，因為她們會把心力拿去照顧小孩跟家庭，還必須請育嬰假，所以委婉地拒絕她了。為什麼在很多領域頂尖的人都是男性呢？很大一部分的原因或許是，女性從一開始就沒有被准許進入和他人競爭的場域。連門票都拿不到，只能望玻璃天花板發愣。
安妮／本初子午線觀察記
2019/05/30
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59,852 元平均「實質總薪資」的瘋狂惡戲：真的好意思，這樣玩弄國家統計數據嗎？

59,852 元平均「實質總薪資」的瘋狂惡戲：真的好意思，這樣玩弄國家統計數據嗎？

曾幾何時，我們的政府官員也淪落到要這樣「做出」漂亮數字、拒絕正視現況，有如鴕鳥一般？而部分主流媒體甚至不加查證、也不嘗試解讀分析，就這樣荒腔走板地「配合演出」這個惡劣戲碼？隱藏 2017 年「年終獎金 / 紅利」，魚目混珠的「神來一筆」其實，對於稍微受過統計訓練的人士來說，看到這樣的報導標題與數字，馬上就知道有問題。
Jeff Liu／讀者投書
2018/05/15
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最爭議的哲學家之死：當國際媒體刊出西蒙・波娃的訃聞，至少一半在寫沙特

最爭議的哲學家之死：當國際媒體刊出西蒙・波娃的訃聞，至少一半在寫沙特

波娃在世時，讀者因為她的生活方式而拒絕接受她的論點──他們說她愛過太多男人，說她愛錯了人，或以錯誤的方式愛人（當時大眾甚至還不知道她的同性戀情）。人們指責她付出太少、付出太多、太女性主義、不夠女性主義。波娃曾承認，自己對待他人的方式並非總是無可指摘。她的言行清楚顯示出，她很懊悔自己與沙特的關係曾令許多偶然的第三者（Les tiers）受苦。波娃曾聲稱，她與沙特的關係是她人生中的一項成功。
換日線全球讀書會
2021/06/16
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世上最讓人羨慕的人生是什麼？──阿米希人，讓我反思「文明」

世上最讓人羨慕的人生是什麼？──阿米希人，讓我反思「文明」

  拒絕使用節省勞力的的工具，以免不需依賴鄰居的幫助。2. 不使用電力，以免造成購買顯示身分地位的商品而競爭。3. 不照相，以免造成個人或家庭的虛榮心。4. 拒絕國中以上的教育，特別是理論學習，因為這些對日常的農場生活毫無幫助，只會引發個人或物質方面的野心。在美國的教育裡，培養競爭的觀念是件好事，這和阿米希人的價值觀牴觸。
讀者投書
2016/04/11
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全球瘋人工智慧，他們卻堅持拒用！「AI 素食者」的逆流選擇，三大原因一次揭密

全球瘋人工智慧，他們卻堅持拒用！「AI 素食者」的逆流選擇，三大原因一次揭密

甚至 ，同樣的環境憂慮也從實驗室逐漸蔓延至校園，《泰晤士報》就指出，有劍橋大學的學生因環境負擔等因素，拒絕使用 ChatGPT 等工具。
國際譯開罐
2025/09/16
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免費提供熱湯的「The Soup Place」：這間墨爾本小店，讓我對街友不再感到恐懼與麻木

免費提供熱湯的「The Soup Place」：這間墨爾本小店，讓我對街友不再感到恐懼與麻木

我想到一開始拒絕我三明治的那位街友，也想到了自己冷漠看待這一切的改變，然後我拿了一張便條紙，寫下「stay warm」並貼在牆上。「The Soup Place」店內的便利貼牆。圖／The Soup Place臉書專頁一份簡單的關心，可以改變一個人的一天那天回家的路上，我沒有刻意避開地下道，一名街友伸手拿著紙杯問我有沒有零錢，我也沒有繼續往前走，反而停了下來。
KAI 力／人生總匯三明治
2021/12/23
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跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

再以「實際行動」來看，24% 的求職者曾因不認同公司對某項社會議題的態度，而拒絕該公司的工作機會（或拒絕應徵），另外也有 25% 因此離職或考慮離職，甚至有27% 的求職者願意接受較低薪資，跳槽到與自己價值理念相同的企業。
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
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「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

我持續採取目前的方式，只要他們繼續把我排給這位女住民，我就會透過正式抗議與紀錄，為未來的上訴保留證據，拒絕沉默、拒絕犧牲。願這段真實故事，能喚醒更多工作者的覺醒。圖／顆粒 B提供這段經歷或許顯得沉重、荒謬，但它真實地發生在我身上。這樣的抗爭沒有戲劇性，也無英雄光環，只有一點勇氣與堅持。
顆粒 B／讀者投書
2025/08/02
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從「空服員被迫協助乘客如廁」事件，看「不爽不要做」的迷思──「不爽」真的只能「不做」嗎？

從「空服員被迫協助乘客如廁」事件，看「不爽不要做」的迷思──「不爽」真的只能「不做」嗎？

但公司卻沒有對員工提供最基本的保護機制和相關的預防措施，在前端作業上的失責以及未給第一線人員足夠的權限「拒絕」，導致第一線人員無法做出正確的判斷，而公司事後再發聲明稿表示，員工可以予以拒絕，難道不覺得很諷刺嗎？
TingS／祖巴拉的珍珠
2019/01/22
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