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倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語,最重要的是跟隨自己的心
圖/DEMI 提供在倫敦立足,成為正式刺青師的優勢與挑戰回想過去這一段時間,除了勇敢的走出去,到處
投履歷
、尋找機會之外,我認為自己能夠成功立足的優勢,在於我的作品,受到了其他藝術家的肯定:我的作品風格,不是一般刺青店容易見到的如「old school」、「寫實」、「傳統日式」⋯⋯那些,而比較像是出自於我個人的心靈世界、帶有些幻想色彩,所以應該算是滿特別的──當你的作品不流於一般大眾的喜好
DEMI/讀者投書
2019/09/06
20300
「職涯沒有標準答案!」他闖入 Google 卻主動請辭:一個旅日台灣人的「非典型」求職案例
新鮮人初入職場,可能產生的困惑與難處,他也沒少經驗──對工作毫無概念,只要「
投履歷
有反應、薪水好像還可以」就去了,試下去才發現和想像中不同,只得辭職再試。就這樣尋尋覓覓,3 個月竟換了 3 份工作,簡直是台灣職場的大忌。
《換》人說說看
2019/05/22
32256
「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法:台灣人才值得 Global pay,關鍵是「打群架」
然後對第三塊是初級人才的補給,因為 XChange 每年會做招募,都會有大概一兩百個人來
投履歷
,我們平常維運也大概是 100 多個志工的規模,所以我們透過這樣的一個協作,很明確知道誰是有料的,我們就會推薦給新創,GoSky 大概三分之一的員工都來自 XChange。問:你如何看待所謂「台灣人才打世界盃」這件事?對於想要拿國際級薪水的年輕人,你會給大家什麼建議?
換日線關鍵字 Podcast
2022/04/25
76393
【我的潤澳手記】(五):在海鮮廠當剝魚皮女工,「打工度假」的幻想與真相
下班後,我不斷去
投履歷
,走進每一家路過的商店求職,試圖找到一份工作,讓我能在這個陌生的城市繼續生存。護工的工作並不算繁重,畢竟只是替雇主做家務而已。但每天洗大量的碗,以及清理繁多的狗毛時,我卻產生了自我懷疑:當初我想來澳洲幹體力活,也想嘗試另外一種生活方式;但當我真的從事勞力工作時,卻不是很喜歡。因為每天重複的家務讓我覺得煩躁,更讓我對「婚姻和育兒」很恐懼。
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2025/01/16
7573
忠於自己,隨機應變!我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX,到來自台灣的矽谷新創MoBagel
我本來就很喜歡動漫和遊戲,所以就往這方面去
投履歷
,當時很幸運地進了自己的第一志願──史克威爾・艾尼克斯(SQUARE ENIX),這家以製作太空戰士(Final Fantasy)系列、勇者鬥惡龍(Dragon Quest)系列等遊戲而聞名的日本遊戲公司。史克威爾・艾尼克斯公司的知名作品:太空戰士(Final Fantasy)系列。
Worklife in Japan
2018/01/08
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台商子女的升學哀歌:十年三姊妹的「港澳台聯招」
《作品推薦》國際人才爭奪戰──當「向全世界
投履歷
」不再是口號,面對「一年拿『綠卡』」的日本,台灣人準備好了嗎?「身份認同」是我畢生的追尋──身為「第三文化小孩」,永遠在不同的文化與價值間拔河執行編輯:YUKI核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:黃明堂攝影(示意圖,非當事人)
郭誠涵/微光日常
2017/07/14
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前進矽谷:以六段直播認識闖蕩科技之都的強者
⋯⋯我們也不知道啊,你可以試試看
投履歷
啊!像我 2015 年請朋友內推臉書工程師職缺,早上內推完,下午就被拒絕了,那我就知道我的經歷還不夠,達不到臉書標準。之前有朋友說:「我都找不到工作怎麼辦?」我問了一下他投了幾個工作,他告訴我,投了 10 來個。
為什麼我要回台灣?
2019/08/21
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我在美國學會的談判課(下)在積極爭取與善體人意間,跨國工作者永遠的平衡練習
從
投履歷
、面試到爭取薪水的談判,每一個過程都耗盡心思,也充滿壓力。事後回想起來,我一路走著眼裡只有目標,只想要為自己爭取到最好。為了在這個文化下生存,不想吃虧地埋頭據理力爭,有時候卻失去了人際相處之間綿密的人情味。碩二的聖誕節回台灣(買書的那一次),那時候蓄勢待發地準備一連串的薪水談判。具體事件已經記不清楚,但那次回台灣我深刻地感覺到自己的改變,只記得自己和人互動時顯得特別大聲。
許恬寧/闖進矽谷
2021/08/25
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所以,文組生到底是如何進矽谷的?──細數自己一路走來,那些「非關自身努力」的幸運
甚至現在讓我成功進矽谷工作的原因,其實也與台大社會系時期,我意想不到的「人脈」有關:在我所任職的公司的研究團隊裡,就我所知只有非常低比例的員工,是「自己
投履歷
」而成功拿到聘書的;大部分的工作邀請,都是透過內部員工推薦,或是人資部門自己去獵人頭找人才所發。
葉蒂芬/出走社會學家的音樂之旅
2019/04/24
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在最嚮往的城市憂鬱纏身──走過漫漫黑夜,我在倫敦重新立足的人生路
而 9 月不再有課業的牽絆後,我才正式展開擴大範圍
投履歷
、「全職」找工作的階段。與沒有回音的空白共處我每天都很積極地應徵工作,但很多回音根本是等不到的,因此大部分的時候我都在學習如何和「沒有回音」的空白共處。而就算有了回音,在尚未正式得到最終的肯定答案前,一切也都是混沌不明、無法真正使人心安的。
葉涵芃/讀者投書
2017/01/09
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從愛看美劇到串流平台工作,我給台灣人才進影視產業的手把手教學
給台灣人才的攻略最後來談談從台灣人才的角度,什麼樣的起手式會比較好展開這樣的職涯旅程,上述說明的幾種職缺,目前大多數的國際串流品牌都沒有在台灣開設辦公室,所以起點分為兩種:直接出國
投履歷
,或是從台灣相關的代理商做起。
Castle Yen/外商影視人生流浪記
2022/05/29
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「台灣不是世界中心,年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我,在非洲發覺人生意想不到的驚喜
我對輪胎產業其實並無興趣,但因為工作地點在非洲,當下沒有一絲猶豫,馬上
投履歷
完成面試,並且很快地把這件事定了下來。常常有人聽到我工作的地點後,會露出一臉不可置信的反應,諸如:「迦納在哪?非洲?你怎麼跑去那裡工作?」「你是去當志工嗎?」「很危險吧那裡?不是有愛滋病?」「報導都說非洲治安很差,你不怕被搶劫嗎?」
Shin/不浪漫的非人生活
2017/09/04
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【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作?(下)
所以真的不小要看這樣的業內引薦機會,它是不管多努力海
投履歷
,都不見得能獲得的。但是要注意,所謂「人脈」背後非常重要的一點,就是個人的形象還有信任度。我個人大推《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》這本書所提到的分享理念:「當每個和你相處的人,都不會感到吃虧,那大家都會非常樂意和你當朋友,也非常願意幫這樣的人。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
32493
月薪中位數超過 27 萬台幣!你會考慮「進國際組織工作,在日內瓦生活」嗎?
第三種,就是直接向各個開缺單位
投履歷
:這多半會是要求相關工作經驗的職位,最好是在相關領域有個 5-8 年以上的專業資歷,且業界表現需要非常傑出,比較有機會錄取。舉例來說,一個聯合國 P4 的角色,雖 JD 要求只要相關經驗 5 年、碩士以上,但會來應徵的必有滿滿的博士或產業內 10 幾年資歷的中高階主管。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/08/09
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外籍人才在台灣:苦樂參半(下)外國人求職前,請務必先了解台灣文化!
例如,你是否已經嘗試過以下的所有選項:
投履歷
到刊登在 LinkedIn 及 104.com.tw 上的職缺充分運用目前擁有的人脈花時間利用LinkedIn及各種活動建立新的人際網路花時間製作一份有吸引力的履歷以及 LinkedIn 個人檔案研究哪些公司會雇用外國人在我給的 5 項建議當中,通常第 5 點是我認識的外國人之前沒有想過的方向。
Alan McIvor
2022/10/14
9220
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我知道了