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共有1165筆搜尋結果

歐洲晶片法案正式生效：高達 430 億的歐元補貼，台灣產業吃得到嗎？

歐洲晶片法案正式生效：高達 430 億的歐元補貼，台灣產業吃得到嗎？

具體措施有：建立虛擬設計平台，提高歐洲的設計能力，並在開放、非歧視與透明的條件下運作；支持試驗生產線，進行測試、藉以完善構想，生產最終產品；促進先進技術與工業能力的發展；支持中心網絡的建立，提供參與者專業知識並改善他們的技能；支持半導體基金活動，使創業者更易獲得資金，使革新更成熟，並吸引投資者；本項法案提供框架，結合成員國的資金、國家援助的投資、歐盟預算與私人投資

法律白話文國際站

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

工作中除了掌握專業技能外，還開始要求能夠配合吸收整合新能力的韌性。除此之外，考量到國家與國家間的博奕，與台灣的政治處境，台灣人的路只會越來越艱難，不會越來越簡單。而台灣的存亡與進步，不僅僅是政府的問題，政府或許可以代表一個群體，但群體的組成還是個人。「安邦定國之才」向來不只限於從政人士，更存在於從事各行各業的你我之間。

2018 FinTech驅動金融新樣貌跨界世代對談

華爾街的擴張，和美國企業的沒落：《大掠奪》讀後感

華爾街的擴張，和美國企業的沒落：《大掠奪》讀後感

由於優渥的待遇，大量人才流入 MBA 市場，而 MBA 的最終雇主是華爾街，因此就培養出來一批以華爾街利益為導向，而非為公司長遠發展打算的商業人才，而學校並不教導跟實業相關的技能，而是教導如何操縱數字。這些商業人才再到各行各業一層一層地影響下去，造成今天的現象。另一個層面是政治的影響。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

當大學成為「職業訓練所」，如何培養孩子們的「同情心」與「正義感」？

當大學成為「職業訓練所」，如何培養孩子們的「同情心」與「正義感」？

面對這一種乍聽言之成理，卻又有些過度美好的說法，不免令人疑慮：姑且先不討論普遍化高等教育教育所可能衍生的複雜問題，若單純僅從學校教育功能與職業能力養成的聯結來看，目前的高等教育趨向一方面，會不會真的太過強調職業技能養成或協助未來就業的面向？

換日線全球讀書會

【美國留學的下一步】我如何投遞近千封履歷，在疫情下找到工作？

【美國留學的下一步】我如何投遞近千封履歷，在疫情下找到工作？

求職最重要的就是履歷，履歷像門面，必須簡明扼要、關鍵字一目瞭然，例如我會什麼技能，如 R 語言、資料庫 SQL、視覺化工具 Tableau；用什麼方法幫助公司，如市場劃分（customer segmentation）、線性回歸（linear regression）；能夠具體地為公司做出哪些貢獻，如增加營收。學校舉辦的國際交流活動。

韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

其次，部分老年人儘管因在職場的資歷夠深、或權力夠大，沒有老後貧窮的問題，但由於吸收、使用新科技的技能相較年輕人較為薄弱，在科技與日俱變的當下，若高齡者沒有打開心胸，學習處處可見的新科技，留在職場上也恐難承接「經驗傳承」的腦力活；甚者，我們知道韓國因在長年「長幼有序」，半語與敬語的語言脈絡、「年紀就是一切」等社會價值風氣下，極高可能增加了職場和社會上「世代衝突」的場景發生機率。

陳慶德／現象・韓國

被愛看功夫片的長老「收養」為家人、請吃螞蟻，與「另一個世界」相遇──澳洲「北漂」記（三）

被愛看功夫片的長老「收養」為家人、請吃螞蟻，與「另一個世界」相遇──澳洲「北漂」記（三）

其中一個管理員 Cee，是從南部上來的外人，主要負責女性員工的管理──職務之所以分性別，主要是因為傳統原住民社群非常強調性別的界線，去狩獵或在土地上巡視只能是男性的工作，所以土地管理這塊，也需要因應這樣的社會狀態，以提供女性不同的就業機會，像是協助發展藝術、文化保存維護等技能。

楊楚約／讀者投書

在今天的香港，學新聞還有出路嗎？──更分散、也更獨立，我們是新時代的「記者」

在今天的香港，學新聞還有出路嗎？──更分散、也更獨立，我們是新時代的「記者」

很幸運的是，新聞學院開拓了我眼界的廣度，充足的資源鍛鍊了我作為記者所需具備的採編、拍攝等實用技能，我們也得以在校園的環境中觸及一些現在市面上並不一定可以去做的內容和選題。但我在升上大三開始，逐漸有這個疑問：現在的香港新聞界還能做這些嗎？我們離開校園後還有這樣的土壤嗎？答案，好像是沒有。自從我 2019 年入學港大新聞系以來，香港新聞業的生態已出現翻天覆地的變化。

Crossing Campus

【作者通信】世界似乎永遠在比較，而我總是遠遠落後──關於「自卑感」，我們該釐清的是自己為何「渴愛」

【作者通信】世界似乎永遠在比較，而我總是遠遠落後──關於「自卑感」，我們該釐清的是自己為何「渴愛」

我真的再怎麼樣，也想不到自己一個稱得上是專長的技能。就算稍微算擅長的，也永遠都有人比我更厲害。就連這一小群人都比不上的我，世界這麼大，只感受到自己的渺小，還有對自己深深的厭惡和無盡的無力感。圖／Shutterstock當然這些我是不可能告訴朋友的，也不太會表現出來，因為我不想給身旁的人帶來困擾。

楊書宜／德國異鄉碎語

「不要用腳的大小，衡量你能跑多遠」──中離職場，海外求學，是生命的逃避還是解方？

「不要用腳的大小，衡量你能跑多遠」──中離職場，海外求學，是生命的逃避還是解方？

學習之路不要停，你在留學過程中撿起的知識和技能也不會止於此。回到職場前，說我不識好歹也好，初生之犢不畏虎也罷，我最恐懼的不是一系列的文化衝擊和工作的難易，而是我到底有沒有找到那個讓我想要逃離的根本原因，以及再一次回到那個環境，我會不會又撐不下去。畢業後的十二個月，我因緣際會在兩個國家、兩個辦公室、兩種截然不同的文化下工作。

郭誠涵／微光日常

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

簡短的回答是「有時候可以」，這取決於個別的公司政策，以及你的技能在全球市場上有多搶手。例如 Basecamp 付給每個員工相同的薪水，無論員工人在哪裡；Buffer 根據員工所在的地理位置和當地物價調整薪資；Github 則自有一套結合經驗和地點的薪資計算方法。找遠距工作，你該優先考慮的產業與企業如果你還在思考要上哪裡找好的遠距工作機會，科技公司是很好的起點。

Christine Orchard

「悶在家的日子當然是打電動啊！不然要幹嘛？」──從《動物森友會》和《FF7 Remake》，看遊戲產業的逆勢爆發

「悶在家的日子當然是打電動啊！不然要幹嘛？」──從《動物森友會》和《FF7 Remake》，看遊戲產業的逆勢爆發

更不用說，若想完整享受這個遊戲，你還得在各場重要戰鬥之前「練等」，並懂得搭配不同角色的武器、技能與魔法石，並且熟悉操控，針對敵手的弱點和出招方式，進行策略性戰鬥。FF7 Remake中的反派英雄賽菲羅斯。

Jeff Liu／讀者投書

直闖底部──我在北京的「低端」生活與工作

直闖底部──我在北京的「低端」生活與工作

我住的這層樓，外面樓梯間的燈泡、管線全壞了，開門時則必須準確地插鑰匙──在北京老公寓，鑰匙和鎖孔很少完全吻合一轉即開──因此開始上班頭幾天，基本上已練出回家時摸黑找鑰匙孔，快進快拔的技能。暫且忽略爬滿溼黴的牆面，每晚我如果不和馬桶搏鬥，就是在修廁所燈泡或調熱水器──宿舍馬桶的沖水閥壞了，得另外接水到臉盆，直接倒馬桶來回三四趟。

灶咖／讀者投書

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

工作中除了掌握專業技能外，還開始要求能夠配合吸收整合新能力的韌性。除此之外，考量到國家與國家間的博奕，與台灣的政治處境，台灣人的路只會越來越艱難，不會越來越簡單。而台灣的存亡與進步，不僅僅是政府的問題，政府或許可以代表一個群體，但群體的組成還是個人。「安邦定國之才」向來不只限於從政人士，更存在於從事各行各業的你我之間。

郭誠涵／微光日常

「囝仔人，有耳無嘴」──大人們，你們可以聽聽我的意見嗎？

「囝仔人，有耳無嘴」──大人們，你們可以聽聽我的意見嗎？

通過參與，兒童獲得技能，建立能力，樹立信心。兒童參與的越多，他們的貢獻就越有效，對他們的發展影響就越大。兒童獲得與他們在生活中為自己行使代理權範圍等相關能力，也越能為自己實現目標，而不僅僅是觀察實現該目標的其他人。高度邊緣化的兒童發現自己很難實現這一目標，如果要實現自己的潛力，就需要通過有組織的參與來獲得支持。◆ 其次，有利於決策制定的完善。

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