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共有1165筆搜尋結果

在跨文化交流的同時，緩解壓力與孤寂：我在德國杜賓根參與「婦女共煮共食」

在跨文化交流的同時，緩解壓力與孤寂：我在德國杜賓根參與「婦女共煮共食」

透過共煮共食的活動，我認識了德國、伊朗，以及黎巴嫩的文化，也了解到在協助移民／移工時，除了法律程序、語言、專業技能外，還有一些不容忽視的情感面的需求，例如能毫無顧忌地傾訴內心想法的機會，或是暫時逃離日常生活壓力、喘一口氣的需求。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：關卓琦Photo Credit：Shutterstock
Louise Chang 張馨元／讀者投書
2020/01/10
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南韓 MZ 世代（職涯篇）：成就感比薪資重要？高達近 4 成上班族是「N-jober」？

南韓 MZ 世代（職涯篇）：成就感比薪資重要？高達近 4 成上班族是「N-jober」？

受疫情影響，南韓本就發達的外送餐飲市場更是直線成長，而外送員也因工作時間彈性、無需特殊專業技能，成為最受年輕人歡迎的兼職工作之一。線上購物平台 Coupang 也看準廣大的人力市場，於 2019 年推出了「一般人送餐兼職」，無須使用機車，任何人都可以選擇用步行、騎自行車或滑板車來送貨，一推出即受到熱烈歡迎，同時也解決了企業的人力缺乏困境。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/04/15
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台灣瘋荷蘭？該學的不是硬體，而是務實與包容的態度

台灣瘋荷蘭？該學的不是硬體，而是務實與包容的態度

比方說幾乎每個荷蘭人都會游泳，是因為在荷蘭運河多，也因此游泳便是個他們從小訓練、務實的求生技能；而對於紅燈區、大麻、賭場，他們願意讓其合法（大麻其實是處在灰色地帶），是因為他們知道，與其禁止這些必然會存在的東西，務實的將這些爭議好好討論、適當規範，反而是比較好的方法；另外，荷蘭人的英文程度是出名的好，很多人也能夠說德語、法語。
讀者投書
2016/12/27
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馬斯克說「不必再存退休金」，你相信嗎？──從百年前的「凱因斯大預測」說起

馬斯克說「不必再存退休金」，你相信嗎？──從百年前的「凱因斯大預測」說起

科技能幫助排程、紀錄、分診與監測，卻很難把同一位護理師的照護對象翻好幾倍而不犧牲品質。經濟學上常用「成本病」（Baumol's cost disease）描述這種現象：製造業效率飛快，但弦樂四重奏仍需要 4 個人演完一首曲子。當這類服務在國民經濟中的占比愈來愈大，社會平均工時與家庭支出自然降不下來。第二，生產力增益的分配長期失衡。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/02/03
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終於進入令人稱羨的美國管顧業，然後呢？完整分析：晉升路徑、轉職出路與必備覺悟

終於進入令人稱羨的美國管顧業，然後呢？完整分析：晉升路徑、轉職出路與必備覺悟

此階層是所謂的「奴工」，必須專注於技能鍛鍊，像是跑數據、查資料、做筆記、做簡單的分析，並且協助 Manager 製作 PowerPoint deck。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/07/26
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不擅理財的上班族，也能「財務自由」嗎？──我從派遣員工到亞洲區副總的 15 年心得

不擅理財的上班族，也能「財務自由」嗎？──我從派遣員工到亞洲區副總的 15 年心得

二、增加技能資產（Skill）：持續強化天賦，高效跨越舒適圈 持續學習成長，強大了個人的軟硬實力，升遷加薪等物質報酬也會隨之而來。圖／ViDI Studio@Shutterstock若和我一樣，無法參透各種財務投資標的物的利弊或投報率，只要記得：任何可以提升自己能力的投資，絕對是投報率最高的首選；而這個投資，也必須長期投資與持有。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/11/03
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「通通收起來！」台灣校園手機禁令要來了？其他國家又如何規範？

「通通收起來！」台灣校園手機禁令要來了？其他國家又如何規範？

還是只逼著學生摸索各種偷偷使用的技能？或許在管制之餘，我們也該教會他們如何在這片資訊海洋中航行，如何辨識假訊息、如何保護隱私，甚至在遇到網路霸凌或不當內容時，知道該向誰求助。比起全面禁止，不如培力，讓孩子擁有適應數位化未來的資訊、技能與策略。作為家長、學校和社會的一員，我們可以怎麼做？與其一味封鎖，不如與孩子一同討論該如何使用數位科技。
王鼎棫／進擊的公民
2025/03/24
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國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

臺大國際處也會在學生實習前辦理相關技能培訓工作坊，內容包括履歷撰寫、面試技巧與臺灣職場文化介紹等，讓學生先行了解臺灣職場環境，並儘早培養所需之軟技能。年後也將有更詳細、完整的資訊釋出，2022 年在國際交流進展上有望打開新的局面。
WillStudy
2022/01/25
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「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

」圖／Shutterstock五味雜陳中，學會「開除」這項技能生平第一次，我在組織系統種種作用力的加總下，親自開除了一位名為 Fiona 的員工：同事們的嘩然和討論，來得熱烈、也消失的迅速。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
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我在紐約監獄實習的日子：從懲教機構中的「藝術創作」，看到獄友們眼中的世界

我在紐約監獄實習的日子：從懲教機構中的「藝術創作」，看到獄友們眼中的世界

在原本的生活中，他們身邊沒有愛他們的人，即使出獄了，因為缺乏信念、技能、精⼒、住所、幫助或是持續性的⼼理治療，他們多半難以踏上理想的人生道路，只能回到原本的生活甚至再次入獄。他們甚⾄說過：「有時感覺我在這裡（監獄）⾄少有吃的和住的。」當然，其中也有一些人得以在出獄後步入正軌，但人數寥寥無幾。
聊心茶室
2024/01/30
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夢想人生靠自己「提案」──專訪英國 Tiffany & Co. 資深手工雕刻師李芷寧

夢想人生靠自己「提案」──專訪英國 Tiffany & Co. 資深手工雕刻師李芷寧

李芷寧表示，視覺傳達的課程非常廣泛多元，有平面設計、動畫、攝影、插畫、廣告短片等，任何和視覺相關的都可以依照興趣選修學習，而這些技能在後來她創業時成爲一大利器，不管是應用在商業計劃排版、名片設計、品牌視覺、美術編輯、攝影或修圖方面，她都能自己操刀設計，或是在和專業人士溝通時也很有幫助。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/07/15
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最懂 AI 的人怎麼養孩子？答案令人意外：沒有任何一個是幫兒女找「不被取代的職業」

最懂 AI 的人怎麼養孩子？答案令人意外：沒有任何一個是幫兒女找「不被取代的職業」

然而，他們的答案顛覆了大多數人以為的方向，沒有任何一個想讓孩子早點學程式、或是把某個技能練到最強。其中一句回馬槍，更是精準擊中身為家長的我──微軟首席科學家 Jaime Teevan 說：「大人對 AI 的焦慮，本質上是在擔心自己，不是擔心孩子。」這促使我想透過這篇文章，進一步探究這 5 位科技巨頭的教養觀點。幫孩子找「AI 打不倒的職業」是迷思？
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/04/28
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「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

3 位非裔女性能夠在 NASA 讓那時幾乎都是白人做主的世界信服，並贏得尊重，更重要的是她們有無可替代的技能與知識。就像凱薩琳強森被一開始追求她的軍官以有點輕視的口吻說：沒想到 NASA 會雇用一名女性。她回說，「我們被錄取不是因為我們穿裙子，是因為我們戴眼鏡。」太空探索是集眾人之力的事業，從發明、計畫、建造載具到執行，過程的每顆齒輪都一樣重要。
高中生看世界
2020/09/25
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你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

時間更是珍貴，真的要非常精準地挑選自己要加強的地方，而且還要確保這些技能，是未來可以在別的地方繼續使用的。否則的話，「長江後浪推前浪、前浪死在沙灘上」──下一個躺在裁員砧板上的就是你！
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/12/11
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工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

沒有多項技能也不要緊，只需要知道：當下做什麼事是對自己有幫助的即可。像筆者覺得工程師的工作某種程度上來說，就是「幫某人實現想法」，我們需要思考的是如何專注在「重要的事情上」，來幫客戶實現想法。3.「被動社交」的人照樣可以為自己創造機會圖／ICSA@Pexels最後一點，「我就是很害羞也不太喜歡跟別人社交，這樣機會是不是比活躍的人少很多？」
RUBY 大叔／讀者投書
2021/07/12
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