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共有1161筆搜尋結果

【技職潮人夢系列】第41屆國際技能競賽模具銅牌得主 李紹民：最難忘的比賽，永遠是失敗的那一場

【技職潮人夢系列】第41屆國際技能競賽模具銅牌得主 李紹民：最難忘的比賽，永遠是失敗的那一場

技優保送台科大應用科技學士學位學程後，學校依據學生技能，量身訂做學習計畫，並與業界緊密配合，搭配一學期校外實習，使畢業後可立即與產業接軌，對於李紹民，以及所有曾在國內外技能競賽獲獎的技優生來說，更是國手夢的延續。
整合傳播部
2020/08/21
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不為多才多藝、申請名校，純因興趣而練就的「加值技能」──我在兒子身上，看見教育的另一種可能

不為多才多藝、申請名校，純因興趣而練就的「加值技能」──我在兒子身上，看見教育的另一種可能

杰克／湖邊沙徑
2021/01/19
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國際職涯「新機會」：歐洲各國勞動力短缺，哪些產業最需要人才？

國際職涯「新機會」：歐洲各國勞動力短缺，哪些產業最需要人才？

據 IBM 於 2022 年發表的歐洲各國人工智慧技能差距研究，訪問了來自德國、西班牙及英國的科技業雇主與應徵者們，結果揭示，該行業正努力尋求 AI 技能相關人才；也就是說，該產業所需的 AI 技能面臨令人擔憂的短缺，甚至可能導致扼殺數位創新並阻礙經濟增長。AI 技術的快速發展，導致各國間在該產業上出現落差，某些國家開始缺乏相關人才。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/03/27
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【作者通信】新聞業、NGO、博物館，想進關注「人文社會」的組織上班？──英國「非商類文組」求職攻略

【作者通信】新聞業、NGO、博物館，想進關注「人文社會」的組織上班？──英國「非商類文組」求職攻略

因此，我認為能好好思考這份工作「能不能讓你學到想要的技能」，以及「是否能幫助你接近理想中的工作」是很重要的，即使它現在看起來和最終目標有點不相關也無妨。「理想」不變，但要充實「技能」除了心態調適外，我認為「利用下班時間培養自己所需的能力」也很關鍵。對我來說，迎來下班和週末是人生中數一數二的快樂時光，好好放鬆及充電是最重要的，但也要撥出一點時間培養所需的技能。
芷君／倫敦生活雜記
2022/08/05
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美國新鮮人「最後悔」念新聞系？──但這些難以量化的「關鍵能力」，讓我們成為熱門人才

美國新鮮人「最後悔」念新聞系？──但這些難以量化的「關鍵能力」，讓我們成為熱門人才

現代職場中不論能力高低，團隊合作都已經是必備技能。圖／Shutterstock也就是說，許多人往往不會把彙整資訊、溝通、說故事當成一項必備的硬實力，但很多時候，這些不能被量化的軟實力在關鍵時刻更能派上用場。當過記者的最大優勢 我現職的公司有一位主管，她也曾當過記者多年，才轉來科技業。我問她記者的技能在這份工作上有用處嗎？
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/11/24
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日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

「J-Skip」的官方中文名稱叫「特殊高技能人才制度」，由此可看出，它其實是現行高技能人才積分制的延伸。符合新條件的人不用再看積分，直接賦予「高技能專業 1 號」資格，住滿 1 年後即可升級為無居留期限的 2 號資格，相當於現行制度下總積分達到 80 分才有的待遇！
宋杰／杰論日本
2023/07/12
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「要是沒有去學 XX，可能會跟不上別人」──你也有這種「集體焦慮症」上身嗎？

「要是沒有去學 XX，可能會跟不上別人」──你也有這種「集體焦慮症」上身嗎？

三、多方嘗試在網路發達的時代，很多知識變得唾手可得，因此多方嘗試變得容易許多，也更能找到自己有興趣的技能。值得一提的是，有些知識或技能在現在看起來，似乎對職涯發展沒有幫助，但沒人能預測未來，說不定這些技能在某一天，突然能派上用場。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2020/02/18
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想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

具備「不可被取代」的專業技能非常重要。圖／I AM NIKOM@Shutterstock以軟體工程師為例，具備 Java、.NET Framework 等專業能力當然很好，但在眾多同樣擁有這些技能的工程師之中，你有什麼比別人更為專精或出眾的技能呢？
Szu／讀者投書
2024/05/14
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半路出家的矽谷工程師： 6 件希望我大學時就知道的事，與 3 段人生中的低潮落魄故事

半路出家的矽谷工程師： 6 件希望我大學時就知道的事，與 3 段人生中的低潮落魄故事

再來，我想和大家分享自己的 3 段「人生低潮落魄期」：提升自己的技能，常常需要永續學習——我認為現在最重要的能力，是學習新知識的能力。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/03/12
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從「日本人害日本人」說起：商場、職場上，「信任」兩個字比什麼都重要

從「日本人害日本人」說起：商場、職場上，「信任」兩個字比什麼都重要

他們多想獲得 MBA 學位以提高技能、學習管理等等，或者想獲得一份穩定的工作，想要在全球有名的公司上班等等。我認為這些都是很好的目標。很棒！但也請必須記住，無論專業技術或學歷經歷有多好，若別人不信任你，還是很難有發揮的機會。為什麼我這次那麼囉嗦？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/08/24
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在劍橋商學院，一場「急中生智」的 Live Show ：「創新」不該成為你的焦慮，它其實就是解決問題的「捷徑」

在劍橋商學院，一場「急中生智」的 Live Show ：「創新」不該成為你的焦慮，它其實就是解決問題的「捷徑」

人有三分之二以上的「創新技能」，是可以靠後天的練習建立起來的很多人可能認為，以上我所述的經驗，只是一種「急中生智」的表現；然而在現實生活中，並不是每一件事情都能讓我們有這種「急中生智」的條件或運氣。那麼，我們要怎麼做到創新？如果不覺得自己「天生」具備創新能力，怎麼辦呢？
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/05/23
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人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

如果承認自己終究控制不了環境，就只能在當下將每一步都做好，將心培養強大；當機會或困境來臨時，才有足夠的「生活技能」和「內心韌性」來面對艷陽和風雨。 而後者遠遠比前者重要——因為脆弱的內心即便擁有技能，也無法使用。表情控制可能還無法到位，但請掌握情緒控制。3.
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/05
5134
「不用人道立場說服你」——專訪日本社創家：在勞動力短缺的日本，難民是可貴人才

「不用人道立場說服你」——專訪日本社創家：在勞動力短缺的日本，難民是可貴人才

她讓公司了解難民對於組織是有貢獻的，無論是在溝通、技能還是領導方面。當她與企業 CSR 和人力資源部門合作舉辦工作坊時，許多人因此得到感動和啟發。圖／Impact Circles提供Sayaka 也在這幾年中成功將難民與公司媒合，建立長期合作，成為了除倡議外，更實際改善難民情況的先驅。
Impact Circles
2021/04/30
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「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

她開始評估自己的軟性技能與附加價值，最後決定用母語當作武器，找到一份需要俄語能力的邊緣工作：擔任俄語版日本動畫的「俄語監修」（教日本聲優前輩如何將日文發出俄羅斯人的口音），於是踏入聲優界。身為外國人的 Jenya，並沒有侷限於日本人的保守表達習慣，反而保留著敢衝的個性。以俄羅斯為故事背景的《少女與戰車》堪稱其代表作，而演出契機其實是來自於她在推特上發的一篇抱怨文。
Worklife in Japan
2020/06/29
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沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

圖／黃舞樵提供HI 授課方式非常特別，沒有固定課程、教師，而是由 PM（Program Manager）主持，直接找業界人士帶領學生執行專案，著重實作經驗與團隊合作的軟技能。
黃舞樵／讀者投書
2023/07/28
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