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共有10000筆搜尋結果

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

我們可不敢直接這樣叫她。」聽完後我笑著說：「我沒叫過她主任耶。而且現在我們也不在醫院，不需要叫她主任啦。」其實這就是臺灣職場普遍的現象，無論是在哪一個行業工作，多數的員工有著清楚的等級或階級觀念。我們會稱呼自己的主管為老闆、某某主任、某某經理等，在日常生活中，也習慣性地在言語上表現出對主管的尊重。加拿大職場沒有強烈階級觀念。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/07/28
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美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

上篇：美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」認知陷阱：我們深信不疑的「事實」不一定是真的歷史學者哈拉瑞在《人類大歷史》中提醒我們：政府、法律、企業、人權或資本主義，本質上都是人類共同相信的「虛構故事」。這些故事驅動了世界運轉，它們可以被不同的故事改寫，也會隨著時代變動。這種「集體認知」的影響隨處可見。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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「誰先愛上他的？」巴西天王級主持人遺產爭奪戰，揭露無法說愛的悲哀

「誰先愛上他的？」巴西天王級主持人遺產爭奪戰，揭露無法說愛的悲哀

是我們！是喜歡窺探名人私生活八卦的媒體，和愛看又愛評論這些媒體資訊的我們，沒能創造一個足夠包容、足夠自由的社會──他才覺得自己必須找個假老婆、又不給真正的愛人名份啊！」我的一絲絲難受，擴大成很深很沉重的悲哀。這齣鬧劇有個元兇，是這個社會上的每個「我們」，還沒能打造好任何人都能自由愛人的世界。
約克 YORK／南得美麗
2020/06/05
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靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

同時，也與讀者們共勉，如果我們曾在過去的職涯中看到了太多用不合適方法來進行管理的負面教材，當有一天輪到我們做為管理者時，或許應該有更充足的準備和反思。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/13
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澳洲為抗疫頒「入境禁令」，留學生有校歸不得──各大學出奇招，補助學生「曲線返澳」

澳洲為抗疫頒「入境禁令」，留學生有校歸不得──各大學出奇招，補助學生「曲線返澳」

要了解這個行業為何會受到衝擊，我們要先從澳洲的幾大出口產業還有澳洲的學制說起。「抗疫禁令」如何影響澳洲的高等教育？澳洲的高等教育產業自 2016 年開始成為了澳洲第三大出口產業，僅排在已凝聚之鐵礦石及其精砂（Iron ores & concentrates）跟煤炭（Coal）出口之後。
Jen／榛知
2020/03/03
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在亂世中齊心，和平終將不再只是想像──我在約翰‧藍儂的紐約「慶生會」

在亂世中齊心，和平終將不再只是想像──我在約翰‧藍儂的紐約「慶生會」

圖／Anna Pa  提供在我們排和平符號的區域附近，我發現現場有許多老師帶著小朋友一同來參加，每個小朋友手上都拿著 Imagine 的歌詞單，有些小朋友很努力的在練唱，還不斷問老師什麼時候要唱，而我卻聽到了有一個小朋友問著老師說：為什麼我們要選這首歌唱呢？又為什麼很多人沒有拿歌詞單卻都會唱呢？老師回答：「聚在這裡的每個人都是為了這個約翰藍儂的理念而來的。
Anna Pa／安娜趴趴走
2016/03/22
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直擊歐洲「抵制美貨」潮：美烏會談破局，這場外交風波如何撼動美歐關係？

直擊歐洲「抵制美貨」潮：美烏會談破局，這場外交風波如何撼動美歐關係？

3 年前我們選擇幫助烏克蘭、制裁俄羅斯是對的決定──而我們日後亦將繼續這樣做。」看完這場會談，我不禁感嘆「俄羅斯是侵略者」這麼明顯易懂的事實，為何還須各界一再聲明與強調？本次事件的荒謬程度，實在讓人難以理解。歐洲各地吹起「抵制美國產品」風潮美烏會談破裂後，川普政府隨即宣布暫停對烏克蘭的軍事援助，使美烏關係更加緊張。
楊書宜／德國異鄉碎語
2025/03/12
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虔誠國度的人肉市場：《我的母親賣了我》爭議，與東南亞的雛妓剝削問題

虔誠國度的人肉市場：《我的母親賣了我》爭議，與東南亞的雛妓剝削問題

至於在被寒蟬效應籠罩、堅決否認一切的柬埔寨，我們要透過什麼管道知道，黑暗角落裡究竟還上演著哪些令人難以想像的交易？執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：張翔一
呂亞君／故事販賣店
2021/10/26
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靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

這一幕虛實結合，並且在未來改變我們工作與生活型態的可能，其實離我們並不遠。2016 年任天堂公司推出，至今仍有一定熱度的手遊「精靈寶可夢 Pokemon Go」正是最好的例子。打開購物網站，鍵入關鍵字，滿滿都是各種「職業玩家」透過賣帳號、代抓、代練⋯⋯等方式產生收入。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/28
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一場失控的疫情，讓世界看見了台灣

一場失控的疫情，讓世界看見了台灣

我們總是想著，要如何行銷自己、如何推動觀光、如何發展城市、如何爭取參與國際間各項活動、如何才能讓全世界看見我們。但或許我們想都沒想過，在一場全球流行的疫情當中，做好該做的事，就是讓世界認識台灣最好的方式。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐Photo Credit：衛福部臉書專頁、疾管署官網、外交部臉書專頁
TingS／祖巴拉的珍珠
2020/03/16
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【美國心理師工作談】不分國界的戀愛陷阱，讓她們成了有「厭女情結」的女性

【美國心理師工作談】不分國界的戀愛陷阱，讓她們成了有「厭女情結」的女性

在與督導共同進行情侶諮詢的過程中，我們經常遇到一種有害的戀愛型態，也就是不健全的依賴關係。不論是中西方國家，由於受到社會價值和文化的影響，在我們諮詢的案例當中，較為自卑的一方比例較高是女性，主因和人們都傾向崇拜「強者」有關。以我所身處的美國為例，雖然美國社會已長年追求多元文化主義和性別平等，但在某些地區，白人男性仍然獲得大多數資源與優勢。
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/09/01
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「日雜控」必看！紀錄片文化雜誌《neoneo》：從媒體出發，打造「更開放」的紀錄片影展

「日雜控」必看！紀錄片文化雜誌《neoneo》：從媒體出發，打造「更開放」的紀錄片影展

金子先生表示：「我們與過去的成員──原一男先生、松江先生、想田先生與森達也先生等活躍在紀錄片最前線的導演們不同，我們只是初出茅廬的團體，大家的手都緊抓著紀錄片產業不放（笑）。我們各有不同的工作，包括：電影發行、宣傳、影評等。我們認為，倘若能成立一個團體，一定可以活絡紀錄片產業，於是在這樣的信念下，聚集了大家的力量，齊心協力推展活動。」
換日線全球讀書會
2022/01/13
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別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

然而，在經過了一百年時間的演變後，MBTI 真正給我們帶來什麼價值呢？外商求職者在履歷上放 MBTI 會加分嗎？由於 MBTI 的測試結果非常容易被受測者的心境與周遭環境影響，一個人在不同時間或地點的測試結果因而會有高度變動性，所以並不建議用於招募、敘薪、晉升等流程中。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/05/28
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矽谷新冠肺炎時代──科技人與為人父母的近身採訪觀察

矽谷新冠肺炎時代──科技人與為人父母的近身採訪觀察

我們一直在等地方單位的文書下來。身邊華人媽咪朋友紛紛搖頭：「美國處理鬆散，老美不信新冠肺炎具高傳染力、有致命性，認為全球只有極少數的兒童病例就掉以輕心。」亞馬遜工作的朋友說：「我們幾位媽媽已經在組自救會」，與其大家都不能上班，不如組織民間互助團體，輪流請假在家看顧孩子。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/03/12
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在國際化環境成長、三聲道無障礙切換的女兒，突然沉默了──親愛的小孩，你為什麼不說話？

在國際化環境成長、三聲道無障礙切換的女兒，突然沉默了──親愛的小孩，你為什麼不說話？

這種種都讓我不禁反思：難道是我們高估了小孩的適應能力？我們是不是沒有提供小孩足夠的協助？我這個語言不通的外籍媽媽，是不是他們不適應的原因之一？先生注意到我又陷入自怨自艾的情緒，趕緊握緊我的手說：「不要擔心，讓我現在就打個電話跟學校約時間吧！我有信心我們可以一起度過這個階段！」是啊，身為父母的我們得相信：我們給小孩的地毯夠厚實，可以接住我們滑一跤的孩子。
三姐妹看歐洲
2022/11/08
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