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共有3674筆搜尋結果

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

正是對人才的高要求、高成長，並且永遠將客戶需求擺在首位的客戶導向文化，讓 SHOPLINE 在開店平台業界中領先，成為台灣市占第一的龍頭品牌，也成功收穫全亞洲逾 30 萬品牌店家的支持。 
整合傳播部
2021/12/24
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大潤發、家樂福，為什麼法商接連出逃台灣零售市場？

大潤發、家樂福，為什麼法商接連出逃台灣零售市場？

家樂福同店營收成長率（台灣與巴西之比較）。圖／台客 J製表看完上面這張圖，大概就可以知道家樂福法國母公司在打什麼算盤了：雖然近年來台灣的同店營收成長率都很穩定，但怎樣都沒辦法超過 2%；反觀巴西的同店成長率，硬是要比台灣高了不止一個等級。這樣看起來，家樂福花大錢買下 Walmart 的巴西資產，卻決定要甩賣掉家樂福台灣，在目前公司資源相當有限的情況下，應該算是一個蠻合理的決策。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2021/11/05
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「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

真正的管理並不是複製，而是有方法的讓任何一張白紙都能經過自我學習、成長，變成自己的樣子，再經過合適的分工協作，確保總體績效的最大化。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/07/03
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749 萬海外韓國人「全球佈局中」：我的室友李先生是其中之一

749 萬海外韓國人「全球佈局中」：我的室友李先生是其中之一

因此，筆者對自己能在故鄉台灣安穩居住成長 18 年，有著熟悉的鄰里社區、學校朋友和文化環境，也不需克服文化衝擊和面對可能產生的心理問題，其實是非常感恩與惜福的。
JT／讀者投書
2021/10/07
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誰是決定你我未來的「α 世代」？關鍵特徵一次看：凡事問 AI、重效率、敢創造

誰是決定你我未來的「α 世代」？關鍵特徵一次看：凡事問 AI、重效率、敢創造

2024 年滿 14 歲的日本 α 世代假想成長年表。圖／任性出版提供α 世代 14 歲前的成長回顧這些特徵背後反映了 α 世代的成長過程。假設有一位出生於 2010 年，並在 2024 年成為國中二年級的學生，透過訪問其父母與老師，可以彙整出這一代的成長年表：日本 α 世代 14 歲前的成長回顧。
換日線全球讀書會
2025/10/27
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誰說 Z 世代只活在雲端？國際頂尖 IP 早已在做，台灣內容產業卻常忽略的「真實體驗」商機

誰說 Z 世代只活在雲端？國際頂尖 IP 早已在做，台灣內容產業卻常忽略的「真實體驗」商機

國際市調機構 Stratistics MRC 估計：全球快閃零售市場將從 2025 年約 950 億美元，成長到 2032 年的 1,443 億美元，年均複合成長率達（CAGR）6.1%。
小資媽媽今天也很厭世
2025/12/18
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人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

回顧這段旅程，他很慶幸當初的勇氣，讓自己在專業技術、多方溝通與自我管理等多方面成長，也體會到突破自我、接納挑戰帶來的深遠意義。在工程人才校園大使收穫專業技術、多方溝通與自我管理等多方面成長。
整合傳播部
2024/12/05
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作為世界上參與最多自貿協議的國家之一， 越南有可能成為下一個中國或南韓嗎？

作為世界上參與最多自貿協議的國家之一， 越南有可能成為下一個中國或南韓嗎？

根據麥肯錫顧問公司針對 2007 到 2017 全球貿易所做的調查，發現有形的商品貿易正逐漸萎縮，取而代之的是服務貿易以及知識密集工業的高速成長，包含品牌、智慧財產、創新模式等無形資產，所締造的效益正成為企業主要營收，進而變成國家 GDP 成長的主要來源。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/07/15
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「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

成就的轉型：從追求個人績效，到追求團隊的整體成長。角色的轉型：從執行任務的專家，到推動團隊進步的引導者。溝通的轉型：從權威式溝通到教練式溝通，培養團隊自主性。這四個階段，從內而外逐步發展，最後形成一種全新的領導風格，真正讓你走出這種上下不明的困境，成為一位能與新世代工作者共同成長的成熟主管。
AndAction
2025/07/23
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每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

陳教授強調孩子的獨立自主，讓孩子在成長過程中能夠喜歡自己、能夠自主做些事情，這樣即使家庭失能，孩子也能有生存的本事。如果有小孩生長在被過度保護的家庭，在這裡也可以擺脫束縛，自主學習。在現今的台灣社會，讓孩子回歸一個純淨的成長空間是很重要的事情。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/09/25
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「贏在起跑點，不一定到得了終點線」──在學校幾乎不存在的一年，我最想給孩子的教育

「贏在起跑點，不一定到得了終點線」──在學校幾乎不存在的一年，我最想給孩子的教育

每個父母都有不同的價值觀，也都有意或無意的以自身家庭和成長經驗為基礎，複製或改善對孩子的教育方式。對我而言，養育孩子不是是非也不是選擇題，反倒像哲學申論題，可能的思考模式和實證步驟無窮，沒有一定的標準答案。我相信，如果孩子在成長過程中找到想追求的目標，只要不被壓抑或是質疑，就會努力往那個方向前進，而這條路上無論有什麼險阻，他們都會努力克服。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/03/15
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創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

然而，昔日輝煌的經濟成長實績已不再，韓國銀行 10 月底公布今（2023）年的經濟成長數據顯示，第一季成長幅度僅有 0.3%、第二季微升至 0.6%，第三季繼續持平，連續 3 個季度的增長皆不到 1％。相較於美國第三季度 1.2% 的增長率，韓國僅有美國的一半；若再以全年增長率做比較，美國約落在 4.9%，韓國則僅有 1.4%，遠低於 OECD 成員國經濟增長率 3% 的平均水準。
陳慶德／現象・韓國
2023/11/09
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美國心理師：子女毫不虧欠父母，親子關係是段愛的旅程

美國心理師：子女毫不虧欠父母，親子關係是段愛的旅程

透過養育孩子，看見他們可以平安地成長，讓父母多了一個機會，以不同的視角，感受到生命的價值和意義。看見小孩平安地成長，讓父母以不同的視角，感受到生命的價值和意義。圖／NDAB Creativity@Shutterstock回饋父母是因為愛，而非罪惡感最近在國外的論壇上看到一則討論，有人發問：「在美國文化當中，子女虧欠養育自己成長的父母什麼？」
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/04/29
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幼兒園最後一天這樣過！紐西蘭人辦「專屬派對」，送孩子邁向畢業新旅程

幼兒園最後一天這樣過！紐西蘭人辦「專屬派對」，送孩子邁向畢業新旅程

圖／Meredith提供老師拿出他的學習歷程本（Learning Journal），向大家細述 Sam 在幼兒園的成長小故事和照片。（左）老師帶大家回顧 Sam 在幼兒園的學習歷程；（右）學習歷程本平時排列在園內的書架上，讓大家隨時回憶自己的成長故事。
Meredith／讀者投書
2025/02/27
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倫敦的下一步：該期待「鮑里斯回彈」，還是乾脆成為「泰晤士河上的新加坡」？

倫敦的下一步：該期待「鮑里斯回彈」，還是乾脆成為「泰晤士河上的新加坡」？

圖／Shutterstock產業變化當 2019 年英國 GDP 成長窒礙 ，《衛報》就指出 2020 年無論就業率還是薪資浮動增加能否維持，都必須放上問號。勞動市場統計負責人 Matt Hughes 表示：「就業率與去年同期相比仍有成長，但近幾個月的成長顯著的緩慢下來。」
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/05
3096
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