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共有3689筆搜尋結果

拜託別再教我如何成功──Tomofun 創辦人張友辰：「失敗很痛，但那才是學習的開始」

拜託別再教我如何成功──Tomofun 創辦人張友辰：「失敗很痛，但那才是學習的開始」

「現在學會了謙虛，知道自己什麼都不知道，就什麼人、什麼事都可以到處詢問、請教，」歷經創業低潮，張友辰從以前「很怕聽到意見回饋、尤其是負面的評價」的自己，蛻變為保持開放心胸，「把批評，當作是自己打破盲點、學習與成長的機會。」失敗很痛，但也很平常。
《換》人說說看
2018/04/27
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親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

不可否認，出國旅遊是體驗不同國家與文化最直接的方式，但是很多家長工作忙碌，就算經濟能力好，也未必有時間帶孩子出國、做出適當引導；另外有些家長雖然有時間，卻沒有經濟能力，不免會擔心孩子在成長階段，少了部分同儕有的異國經歷，將導致國際觀匱乏。其實，在這個資訊和貿易發達的年代，想認識多元文化不是只有出國一途，而是可以從生活中找到媒介。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/08/21
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時尚新革命：廢棄漁網化身「循環眼鏡」？──專訪旅美設計師歐世勛，談他勇敢犯錯的新創路

時尚新革命：廢棄漁網化身「循環眼鏡」？──專訪旅美設計師歐世勛，談他勇敢犯錯的新創路

他分享道：「美國人真的很敢創業，都沒有在怕失敗的，」回想自己的成長背景，「我們那個年代被教導要填『正確答案』，我們習慣追求現有的正確答案，而正確答案就是一種『權威』，因此我們不敢試著挑戰、揣想多種可能。」Ocean 坦承，自己創業時超怕失敗、膽子很小，「但這其實就是創業的一部分，他們（美國人）會覺得失敗了沒什麼，再做下一個就好。」
新創次世代
2021/08/19
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柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

科技並不是到手就會使用，得費時學習，根據德國數據調查機構 Statista 的報導，2000 年到 2020 年間，台灣每百位居民中，手機用戶數就超過 80 位；對照此時的柬埔寨，每百位人民中，只有 1.23 位手機用戶，直到從 2010 年開始才飆速巨幅成長。面臨科技巨浪襲來，柬埔寨人很可能未必已做好準備。不過，到底為何柬埔寨人喜歡用語音通訊？仍是未解懸案。
呂亞君／故事販賣店
2022/01/14
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【作者通信】職業倦怠加上遠距離戀愛，該出國並轉行嗎？──年過 30，請用「專案管理」看待人生規劃

【作者通信】職業倦怠加上遠距離戀愛，該出國並轉行嗎？──年過 30，請用「專案管理」看待人生規劃

因為當你對人生充滿迷惘與困惑時，往往就是成長的開始。沒有這個階段，你只會滿足於現況，永遠不會進步。孟子說的：「天將降大任於斯人也，必先苦其心智」就是這個意思。而西方童話裡的醜小鴨，也不是睡一覺醒來就直接變天鵝，蛻變的過程中充滿各種自我懷疑和被同儕挑戰的心路歷程。我認為一個人是否能成功，其實就是看他是否能撐過這個「苦其心智」的階段。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/05/20
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《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

許多亞裔的成長過程相當壓抑，總習慣默默承受、不強出風頭，也鮮少替自己爭取或表態，這現象隨著第二代進入社會後，也被帶入職場──1950 年後期，亞裔第一、第二代在美國的經濟能力大幅起飛，但他們的自我認同衝突，也越來越明顯（註二）。
異鄉人的天堂路
2018/08/24
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【美國教我的一堂課】我在茱莉亞音樂學院，學到的是對人的「欣賞與尊重」，而非「競爭和比較」

【美國教我的一堂課】我在茱莉亞音樂學院，學到的是對人的「欣賞與尊重」，而非「競爭和比較」

本次換日線《秋季號》徵稿，把麥克風遞給赴異鄉工作、學習的游子，聽他們娓娓訴說各自的故事與成長。文‧曾盈穎／讀者投書老師的愛，全給了學生和音樂在音樂學院唸書，最重要的莫過於主修老師的選擇了。我主修中提琴，大學時的主修老師 A 教學非常認真，也很關心學生。
異鄉人的天堂路
2018/08/28
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不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

無論薪資、職位、或個人成長皆然。中國商業規模大，且仍在擴張中，無論大小公司的人員流動性都高，起薪雖低但加薪快，職位升遷較有彈性。此外在此次參訪活動中，不只一位講者表示：中國老闆更願意授權，讓屬下有放手一搏的機會。中國的新創環境和台灣相比，也是截然不同的。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/10/06
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【一頁阿拉伯】我怎樣成為一個極端份子

【一頁阿拉伯】我怎樣成為一個極端份子

我在英國薩克斯郡出生長大，成長階段正好遇上種族主義的惡劣歲月。「勞倫斯（Stephen Lawrence）謀殺案」徹底改變了英國的種族關係，政府為此進行調查，把結果寫成「麥克弗森報告」（the Macpherson report）（註一），公開發表。「制度性種族歧視」（institutional racism）一詞就是隨著這份報告首次面世。它認定，「制度性種族歧視」普遍存在於英國警隊。
換日線阿拉伯
2017/11/13
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歷史、政治與童年：迪士尼真人版動畫《小美人魚》與《花木蘭》，為何引發影迷熱議？

歷史、政治與童年：迪士尼真人版動畫《小美人魚》與《花木蘭》，為何引發影迷熱議？

事實上，Sophie Wilkinson，一位紅髮作者，在《衛報》指出，紅髮在成長過程中雖然會面對許多嘲笑，但他們不乏正面詮釋；而黑人所面對的是另一種層級的種族歧視：小至薪資不等，大到犯罪、仇恨、三 K 黨等等，他們面對的是整體社會的結構性歧視──而這種歧視，幾乎遍佈全球。
安妮／本初子午線觀察記
2019/07/15
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六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

這個表單從最初的 20-30 人，在短短三週內，翻倍成長至上百人報名的規模。大量湧入的名單，也讓原本靠人工配對的團隊開始意識到，原來「在週末舉辦一場六人聚餐」的模式，真的有機會被台灣市場接受。於是，他們重新思考社交軟體的本質。
新創次世代
2026/06/05
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我也曾是「副業大叔」：薪水不差的日本白領，為何下班後紛紛忙著打工？

我也曾是「副業大叔」：薪水不差的日本白領，為何下班後紛紛忙著打工？

2025 年的實質薪資比前一年減少 1.3%，呈現連續 4 年的負成長。日圓貶值的情況，讓你就算握著日圓資產，價值也在縮水，因此擔心退休後生活的人變多，也是理所當然的現況。政府也在高齡化之下高喊「從儲蓄到投資」，並從 2024 年起正式推動新版 NISA（日本的小額投資免稅制度）。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2026/07/22
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【直擊美國科技城／聖荷西篇】住在「矽谷首都」，房價、教育與生活挑戰有哪些？

【直擊美國科技城／聖荷西篇】住在「矽谷首都」，房價、教育與生活挑戰有哪些？

再加上，原本就已在各科技產業網絡深耕多年的台裔家庭，悄悄帶動了聖荷西在地台灣社群的成長。因此每到週末，中文學校、教會與社團活動，就成了許多家庭的生活重心，也讓城市的一角逐漸有了台灣人熟悉的語言和味道。這股變化或許沒有像「科技獨角獸」那樣轟動，但在移民的生活層面卻非常具體：房價、學區、通勤時間、才藝班與補習班的排課⋯⋯這些細節構成了「矽谷夢」的日常面貌。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/11/27
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赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

以銷售到產品的流程為例，職能分工可以非常細緻，包括：行銷與成長（品牌策略、內容產出、活動規劃與數據分析）；業務與銷售（市場開拓、潛在客戶開發、成交推進及既有客戶維繫）；銷售支援（技術協助、流程最佳化）；產品與工程（產品規劃、系統開發、維持營運與品管）；客戶成功（確保客戶使用、提升滿意度及價值）。
Worklife in Japan
2026/03/12
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會 50 種語言的「多語達人」Terry：不靠天賦，用 20 年證明「學習方法」更重要

會 50 種語言的「多語達人」Terry：不靠天賦，用 20 年證明「學習方法」更重要

這種「把時間切成最細」的做事方式，幾乎成了他一路成長的縮影。畢竟，很難想像這位才步入中年的多語者，如今已能使用超過 50 種語言。若再細分這 50 多種語言，Terry 分享，扣除中文後，他最擅長、程度幾乎等同母語人士的語言共有 3 種：英文、日文及法文；略為擅長、程度等同可在當地完成學業的，包含德文、西班牙文與土耳其文。
《換》人說說看
2025/11/24
80197
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