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破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

在一間公司， Junior 能夠成長最快的途徑是，耳濡目染的貼身跟著前輩學東西。而在遠距工作環境，可能 Junior 得到的只會是大量的訓斥而不是耐心拉拔。如果團隊要成功轉型成遠距團隊，這在一個多數都是資深工作者的團隊裡面，比較有大概率的機會實現。因為，它們要做的只是把可能鍛煉的溝通環節，想辦法用科技或技巧修復即可。

換日線全球讀書會

無法出國，那我還算是「國際志工」嗎？──出不了團的社團，教會我「到不了」並非遺憾

無法出國，那我還算是「國際志工」嗎？──出不了團的社團，教會我「到不了」並非遺憾

圖／截自國北小泰陽臉書專頁《關於作者》陳志和國立臺北教育大學大三學生，習慣性依賴偷懶與幻想過生活，加入國際教育志工團隊──國北小泰陽之後，稍稍成長了一些。喜歡觀察單純又富有靈魂的生活細節，例如一雙溫柔拾起垂死蝴蝶，放置於花圃中的手。

Crossing Campus

曾經對戶外活動毫無興趣的我，為何一路走上 4256 公里的美國太平洋屋脊步道？

曾經對戶外活動毫無興趣的我，為何一路走上 4256 公里的美國太平洋屋脊步道？

放下，再次走出舒適圈，才能繼續成長但身處在一個環境久了，過去的挑戰就會變成習慣，同時也變成自己的舒適圈──它擴大了，卻也再次停滯不前。在我的工作／職場上，也循著這樣的路徑發展。直到 2015 年 11 月，我在工作與人生疑惑上到了一個爆發點──我對於當時自己的人生有著許多疑惑，我不知道現在這工作是否願意繼續下去，我不知道我的人生重心該怎麼規劃，我對於未來徬徨不知所措。

旅行原力／值得分享的旅行故事

30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

可是我更想要的是健康的生活，我想要的是舒服的居住空間，我想要的是能夠信任國家會照顧我跟我未來孩子的福利，我想要我未來的孩子可以不用在從小激烈競爭、充斥升學主義的環境下成長。（在柏林）留下來的代價大嗎？大啊！我跟在台灣的家人多年來分隔兩地；我確實放棄了高薪的中國工作機會。

Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它

信仰，認同，愛國主義：我們為什麼瘋狂？

信仰，認同，愛國主義：我們為什麼瘋狂？

誠然，生於斯長於斯，每個人對出生成長的地方必然有感情寄託，但同時也是在教育與環境的潛移默化之下（或許還加上國際局勢的影響），我們便順理成章地把某種「觀念」植入腦海，例如明明血緣、民族、社會、文化、政治、經濟、價值觀，甚至是土地、自然風光與那些實際存在的或形而上的東西，都是複雜且可以被單獨抽離並賦予差異化情感的客體，卻很容易被主觀的愛國情懷所綁架，並在很多框架與脈絡之下，顯得如此地身不由己，又或著乾脆直接遵循從眾心態

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「誰先愛上他的？」巴西天王級主持人遺產爭奪戰，揭露無法說愛的悲哀

「誰先愛上他的？」巴西天王級主持人遺產爭奪戰，揭露無法說愛的悲哀

「那他們成長過程不就很扭曲？全巴西人都知道他們不是所謂『愛的結晶』？」「小孩們都討厭 Rose，鄙視她為了錢做這些事情。」在此值得一提的是，在爭遺產期間，長子 João Augusto 曾向警方舉報過自己的母親，表示媽媽與舅舅以拜訪朋友之名義，將他騙到一律師家中，試圖說服其做財產分配。我們為什麼知道上述這麼多資訊？

約克 YORK／南得美麗

我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

在這樣的情況下，看著繼續做技術顧問的另外兩個人成長突飛猛進，甚至已經可以跟資深顧問搭擋做專案，心裡著實著急。於是，自己想辦法開始發揮所長：既然能熟練操作公司的專案管理系統，也會寫點程式，不如分析看看現有的專案管理流程，做些可以提升效率的小工具、然後也幫部門寫一些使用教學吧！同期的同事已經在客戶公司幫忙了。圖／Jen提供然而，理想很豐滿、現實很骨感。

「再害羞下去，沒人會注意到你」──17 歲的美國行之後，我不再是那個缺乏自信的自己

「再害羞下去，沒人會注意到你」──17 歲的美國行之後，我不再是那個缺乏自信的自己

我想大部分在台灣成長的青年，應該都和過去的我一樣，十分畏懼在公開場合「犯錯」與「丟臉」，但我想說的是：一個小小的錯誤，不會影響你一生──不要緊張過頭了，盡情地不怕丟臉吧！無懼犯錯吧！對於自己真正想嘗試的事情（當然，犯法或傷害他人的行為除外），與其常常去想「這樣會不會是錯的？」「做錯了、做不好會怎樣？」因而裹足不前，為什麼不直接去做就好了呢？

張維庭／讀者投書

【北京城裡的台灣故事】「在台灣可能很平凡的特質，卻成為我的優勢」──華燦工場總經理李偉國，搭起兩岸新創的橋樑

【北京城裡的台灣故事】「在台灣可能很平凡的特質，卻成為我的優勢」──華燦工場總經理李偉國，搭起兩岸新創的橋樑

但市場現實的淘汰機制，是最無情的，新創企業能夠快速成功、高速成長的比例，往往是鳳毛麟角──到最後若缺乏資源無以為繼，或一開始就沒有充足的準備，常常是「該倒的倒、該逃的逃」，這也逼得空間運營工作者，必須分秒思考自己和新創企業的關係，如何篩選、如何合作、甚至如何培育，都深深影響到自己未來發展的可能性。

許復 Harry Hsu／世界會客室

每天一宗電車「人身事故」、被問「你這麼可愛的女生怎麼會吃松屋呢？」──從日本社會文化看見台灣

每天一宗電車「人身事故」、被問「你這麼可愛的女生怎麼會吃松屋呢？」──從日本社會文化看見台灣

文化沒有對錯，每個人都有權利為自己的信仰活著在日本除了實習工作讓我受益良多，看待事物和面對異文化的想法也成長不少。我工作的地方常常有很多外國客人，雖然早就知道人類文化、種族的多元性，但是實際見識後，才讓我真正地感嘆起造物主的寬容和創造力。在日本的時候，每每感受到文化差異，我就會在心裏想一遍台灣的狀況，然後想：「原來還有這種生活形式。」

Crossing Campus

地攤經濟在深圳：傳統夜市，沒資格進入「整個地球的經濟中心」？

地攤經濟在深圳：傳統夜市，沒資格進入「整個地球的經濟中心」？

事實上，在中國經濟成長過程中扮演重要角色的大量「個體戶」，就大多是以「擺攤」形式存在的。尤其在中國「經濟起飛」的早年，每增加一家個體經營戶，差不多就能解決 2 至 3 個人的就業問題，或是成為一整個家庭維持開銷的活路。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「愛台灣」不輸台灣人：「世界留台校友會」（WFOTAA），一股強大的海外友台勢力

「愛台灣」不輸台灣人：「世界留台校友會」（WFOTAA），一股強大的海外友台勢力

不過，所謂「時不我予」，台灣整體在國力、軟實力、學術表現、經濟成長狀況等大環境上若沒有出色的成績、吸引力，老是要靠「獎學金」補助或動輒給點「簽證優惠」來吸引人才，總不是個長久之計，能達成的效果也勢必有限。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

NBA 莫雷風波的真相與難題：商業籃球要跪著打？

NBA 莫雷風波的真相與難題：商業籃球要跪著打？

政治體制不同，對商人來說是商機；不同國家重大不同的價值觀，對商人來說更是商機；因為在資本主義下，哪裡都是成長潛力股，更何況是 13 億人口的中國。智慧財產權、匯率操控或是不公平貿易這些高大上的指控，那是國家的事情，對多數美國商人來說太遙遠；有關中國的言論審查，也是螢幕後、在牆內的事情，美國人欠缺直接感受。震撼教育但是這一次不同，這次事件是中國直接對美國人在推特的言論進行審查。

果殼先生／自我逼退專欄

七年級「另類移工」的出走告白：「22K 元年」出社會的我，不只忘記夢想，連「空想」都沒了力氣

七年級「另類移工」的出走告白：「22K 元年」出社會的我，不只忘記夢想，連「空想」都沒了力氣

但在職場上我慢慢發現，不是自己比別人笨或不努力，而是整個就業市場的結構似乎出了問題：同一個產業做同樣事情的人太多，卻沒有什麼成長突破；較資深前輩（職位）上不去，自然也沒有位置空出來；同時「學歷通膨」，導致明明高中畢業就能做的事，卻要大學學歷......。我終於下定決心，趁年輕還有本錢，趕快向外找找其他的可能性。

NIKI／讀者投書

「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

然而無論是攀一般高山，或是攀登玉山、太魯閣與雪霸國家公園等，「登山」的意義，在多數媒體和民眾的眼裡，仍相對狹隘地僅限於投身山林、享受大自然、挑戰自我等──政府或民間相關業者，也少有提供登山者學習與成長的機會。雖目前臺灣已有登山學校、面山學校、外展教育等，但仍處在曲高和寡的階段，對於整體提升國民對於大自然的知識，仍有段差距。巴塔哥尼亞高原地標之一：Fitz Roy。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

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