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重新「整」理?──當青少年整型成為全球風潮,各國政府法規如何因應?
人類對自我形象的意識是分階段發展的,其中,青少年時期是外貌改變最快速的時候,也更加容易受到他人與環境的影響,模仿、比較與學習是這個階段的
成長
方式,因此青春期是塑造審美觀的重要過程,此階段進行整型手術的青少年,大多希望能藉由改變樣貌來獲得他人認同,進而增加自信。
喀報
2021/12/28
4278
一位自閉症患者的自白:把無從拒絕的輕視與嘲笑,變成我最驕傲的磨練
我的
成長
過程,在團體中,常是一個「跳 Tone」的存在,混沌的缺席,我是情緒高昂的共存體──若說生命裏頭的每段過程,都是一段銜接 ,那我已經歷過多次重生。高二之前,我在學校中是幾乎不會講話的,應該說我缺乏運用語言的能力。我的表達只有「情緒」及「行動」可言:我可以聽到許多細微的聲響,當時常常戴著耳機自言自語。我可以看一整天的電風扇旋轉,不停與自己對話。野外的昆蟲,是我的知己。
七井/讀者投書
2017/11/21
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你準備好「吃蟲救地球」了嗎?瑞士昆蟲料理:麵包蟲漢堡排、蟋蟀能量棒⋯⋯挑戰你的味蕾
例如:養殖蟲蟲必須先讓其「前三代」都在符合食品衛生條件的環境裡
成長
,第四代開始才可以做為食品(註三)。異於昆蟲野味,這些蟲子在乾淨的場所裡生長,吃起來似乎比較讓人感到安心;另外,在製成食品之前,昆蟲必須經過冷凍、加熱或任何適當的方式處理,藉此確保能夠完全殺死病菌。如果做進口買賣,昆蟲食品則必須來自出口國食品單位檢驗合格的公司,同時也得符合瑞士食品法的規定。
瑰娜/瑞士不是只有起司鍋
2018/03/02
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【夢想,完美上架】日本超市見學 教會我何謂「敬業」精神
而在培訓過程中,目前全聯已打破儲幹專班與門市晉升之間的藩籬,除了與門市培訓機會均等,也設定目標期許與完成時間,更激勵儲訓幹部快速融入門市工作、持續自我
成長
。今年37歲的黃志文便表示,在電子業,往往只是去達成工作目標而已,但投身零售,很快便對工作產生「認同感」,引發更多熱情與樂趣,支撐他在繁忙緊湊的日常,依然樂在其中。
整合傳播部
2020/07/21
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在德國多年沒回「家」的我,在臺灣發現的 3 大有趣文化現象
這次我的德籍男友(以下稱安德)也和我一起回臺灣走走,看一看我出生與
成長
的國家、認識我的家人,我也盡地主之誼帶他到臺灣的一些城市觀光。在旅遊的同時,也能有機會透過他從歐洲的文化視角與實際體驗走訪,更深一層地認識臺灣。在出國旅居了幾年之後再度回到自己的家鄉旅遊,對於過去在臺灣習以為常的事物開始與以往有著不同的體驗與感受。同時也更加意識到臺灣的生活,以及與臺灣人交流的有趣及珍貴之處。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/06/27
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那年夏天,我在上海交大與中國年輕人談「民主」
近幾年來,中國總體經濟
成長
確實可觀;然而,貧富差距卻也不斷在擴大。2014 年,《彭博社》(Bloomberg News)引述密西根大學研究指出:中國貧富差距程度已超越美國,成為世界貧富差距最大的國家。貧富差距是否會帶來其他經濟甚至政治效應,值得觀察。前文提及的王昊老師除了是柴靜的鐵粉(他自己沒有這麼說,是我個人的觀察⋯⋯)外,還很欣賞目前在美國流亡的中國經濟學者何清漣。
高中生看世界
2018/10/24
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業績大起大落、案子還被同業成交──他如何「谷底翻身」、晉升管理職?
2014年加入,在2018年就當選店長,也因為晉升管理職,加上賴媽媽看到賴信瑋一路以來所努力出來的成績與
成長
,賴媽媽也開始轉化自己的想法,以信瑋為榮。但全新挑戰又展開了,以前當業務只需要自我管理,專注於手邊的客戶服務。但是店長的角色,就要發揮影響力去帶領他人完成共同目標。好奇問他「當時帶店,有很多資深的優秀學長姐,無論是年資、年紀或業績都高於你,如何領導?」
make a difference!
2019/12/23
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力挺妳的永續夢想!日月光永續創新培力 改變世界的正能量
「女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」正熱烈進行徵件中劉珮晴表示,2022年日月光成立社企,以商業模式來解決社會問題,並以此獲利,不僅對生態友善,對經濟
成長
同時抱持正面影響力,讓公益永續營運,「女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」正是鼓勵女性發展或應用前瞻科技,解決現有社會問題,推動環境永續,促進永續創新人才具體策略和做法,並成為日月光社企的潛力夥伴。
整合傳播部
2022/08/30
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離開了工作,我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀,哪些標籤為「真」?
丞毅:這份工作能不能讓我「自我
成長
」,會是我未來求職時很重視的。我希望能夠在一份工作中學習到實務的技能,如此一來,身為員工在為公司輸出的同時,自己也能夠有所收穫。(延伸閱讀:換日線 2024 夏季刊《新時代、新出路──各國青年的世代挑戰》)想了解完整討論內容,歡迎收聽 Podcast 節目:【換日線關鍵字 Ep.60】容易焦慮又不愛工作?
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/24
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從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼,聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」
因此以下就以這 4 大階段,分享我在印度的經驗與
成長
:一、蜜月期起初,我們總把別人的日常當作新奇事物。
張子謙(職感心教練)/讀者投書
2024/11/13
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我的「失敗教育」:陪孩子在日本下棋,學到的 3 堂人生課
圖/Littlekidmoment@Shutterstock一、面對失敗:西洋棋是一個規則簡單,但是策略極為複雜的遊戲,就算是世界冠軍,也很難下出一場完美的比賽;所以小孩一開始下棋,面對的就是自己不斷的錯誤和失敗,以及如何從失敗的經驗中
成長
。一個有韌性的選手,對於勝負必然會有一定的執著,但是即使遭遇失敗,也可以即時平復心情,準備下一場比賽;或是在勝負未分時保持冷靜,在後端逆轉。
Mark Chih/希言自然
2024/03/15
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馬來西亞,我的第二個家
人民的素養需要追上經濟
成長
的速度然而不論是當地人或其他台太,都一再地告誡我:「不要一個人單獨走在街上;不要背側背包;吃飯的時候包包要抱在懷裡不要放在椅子上。」好多個不要讓我不置可否,馬來西亞真的是一個這麼可怕的國家嗎?我覺得還好啊。果然夜路走多是會遇到鬼的。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/17
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我在印度開一門「台灣課」:沒有教材、沒有資源,我怎麼讓學生認識 Taiwan?
在印度推廣台灣研究未來,在印度推廣台灣相關課程,依然是一段充滿
成長
、熱情,且持續發展中的故事。我相信前方依然會面臨挑戰,但只要有更多人的支持與投入,我們都能一步步克服這些問題。今年,我特別期待能以交換研究員身分駐留台北,進一步學習與理解台灣,並期待能透過與不同背景的人交流,接觸更多與台灣相關的故事。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2026/04/28
26956
柬埔寨人心中第一名的手搖,就來自臺灣!品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心?
另外外送平台在疫情的催化下,有爆炸式的
成長
。多數的餐飲業,不得不加入外送平台的戰場,但 KOI 與外送平台異業結盟時,試著著墨更多,藉以創造出更多不同的火花。在柬埔寨有相當多的外送平台公司,最大的有這 3 間:主要客群為華人的 E-Get 柬單點、柬埔寨最早的外送公司 NHAM24,還有最晚進入柬埔寨卻發展最快的 Foodpanda。
張君兆/讀者投書
2021/01/22
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停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分,你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎?
台灣最近更意識到 Gap Year 的優點,幾個大學都提出相對應的規畫,例如台大希望透過「探索學習:流浪探險的
成長
計畫」,鼓勵不需要休學就可以實踐 Gap Year 的理念。不過,雖然這些計畫立意良好,但有部分人士期待這些彈性能解決台灣高休學率的問題,恐怕要失望了。
任恩儀/N1 的田野筆記
2021/08/25
8436
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