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「不紅偶像」教我的一堂課：粉絲不到 10 人的他，如何治好我對「成功」的盲目崇拜？

「不紅偶像」教我的一堂課：粉絲不到 10 人的他，如何治好我對「成功」的盲目崇拜？

我的本命最終沒能「成功」，就結束了偶像人生。偶像總會面對無數媒體與外界的壓力。圖／Naumova Ekaterina@Shutterstock結果之外：我如何重新理解成功與失敗這段追星時光讓我明白，成功與失敗並非由能力決定，而人們卻總對成功者滿懷憧憬，又無意識地輕視失敗者──認為成功有其理由，所以失敗一定也有其原因。

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Netflix《航海王》成功出航不是偶然！防範「真人版悲劇」的法律關鍵在哪？

Netflix《航海王》成功出航不是偶然！防範「真人版悲劇」的法律關鍵在哪？

所以，這次《航海王》真人版的成功，或許建立在低期待的基礎上，憑藉許多讓人驚豔的發揮而爆紅；但回過頭來，平平是真人化，為什麼有的引爆負面評論、有的卻大受好評？從法律的角度來看，原作者有何方法，可以避免被真人化的悲劇宿命呢？《航海王》真人版影集劇照。

法律白話文國際站

【志氣3大膽越限】2016校園巡迴論壇成功大學場爆棚振人心

【志氣3大膽越限】2016校園巡迴論壇成功大學場爆棚振人心

2016 年志氣 3：大膽越限，首場校園巡迴論壇於成功大學熱鬧登場，現場坐滿青年學子，聆聽和他們同世代的跨界青年故事，超越限制、跨越國界、模糊界線，大膽走出去、讓世界走進來。第一位登場的可成科技研發工程師洪仲凱去年離開校園，工作年資才一年，卻經歷了豐富的海外實習經驗。台南一中畢業後，洪仲凱到密西根大學唸材料工程，碩士轉唸工業工程，再到哥倫比亞大學讀管理工程碩士。

志氣／Best Pratice 實現未來典範

從「鄭成功如果沒來台灣多好」，反思崇優鄙弱、忽視台灣與東南亞關係的「國際觀」（上）

從「鄭成功如果沒來台灣多好」，反思崇優鄙弱、忽視台灣與東南亞關係的「國際觀」（上）

從歷史脈絡，看「如果鄭成功沒有趕走荷蘭人」我們不妨先從地緣政治史的角度，假設 1661-1662 年「鄭成功攻臺之役」（Siege of Fort Zeelandia）這個事件不存在，來稍微認真點看看「現在可能會怎樣」吧──筆者合理判斷，若當年鄭成功沒有「驅逐荷人、佔領台灣」，現在台灣其實較有可能是印尼最北方的領土。荷蘭於 1624 年開始殖民福爾摩沙。

番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事

曾經英檢不合格，如今我以英文自信工作的 5 大秘訣：只要你不尷尬，就是成功的開始！

曾經英檢不合格，如今我以英文自信工作的 5 大秘訣：只要你不尷尬，就是成功的開始！

近年香港、台灣都流行一句潮語：「只要你不尷尬，尷尬的就是別人」；但這裡我要把它稍微修改一下，我認為使用外語，只要「自己不感覺尷尬，就是成功的開始！」為什麼這麼說呢？因為我察覺身邊不少人，在外語上輸蝕（吃虧）的問題，其實根本就不在能力不足，而是出在自己的心態上。他們多半會覺得「我英語有口音、或是沒有其他人流利，所以乾脆能不說就不說」，甚至明明英語能力很好，卻因為害怕犯錯被嘲笑而不講。

殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記

在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗

在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗

從人資仲介的回饋中，公司覺得我有不錯的人格特質以及汽車業經驗，雖然剛好遇到病毒肆虐的時刻，許多公司面臨營收不佳導致招聘停止的傳聞一直不斷傳出，我還是很幸運的轉職成功。

Worklife in Japan

一帶一路為何難以成功？──「絲路」大建設的事實與虛幻

一帶一路為何難以成功？──「絲路」大建設的事實與虛幻

中國若不能改變他的人口結構，那麼一帶一路的這些建設即使成功募得資金，最後反而只是加速幫助東南亞和南亞各國崛起，不然就是使用率極低，如同台灣部分公共建設為人詬病的「蚊子館」而已。《孫子兵法》云：昔之善戰者，先為不可勝，以待敵之可勝。這段翻譯成白話是：從前善於用兵作戰的人，總是先使自己立於不敗之地，然後等待可以戰勝敵人的時機。

盧冠安／台灣青年的世界之窗

打破被動學習、不再當應付師長的「成功小孩」──我用這 5 個步驟，追趕美國同學

打破被動學習、不再當應付師長的「成功小孩」──我用這 5 個步驟，追趕美國同學

我沒有必要自動自發學其他的東西，我唯一的責任就是應付學校和父母，應付成功我就是「成功的小孩」，而這一點正是華人學生與美國學生在大學中最大的分歧點。在畫畫或培養其他嗜好時，我的父母會說：「不要浪費時間在那上面，多花點時間在有用的事情上。」

曾慶強 Rexy Tseng／時間行走

Netflix《怒嗆人生》成功的關鍵：為何美國亞裔的「怒」，能讓全世界共鳴？

Netflix《怒嗆人生》成功的關鍵：為何美國亞裔的「怒」，能讓全世界共鳴？

圖／Netflix提供擁有相似教會成長背景的主創與主演，將記憶中的懷舊情懷，成功轉譯為可以讓所有族群都感動的經典。相較於基督教符碼出現在許多影劇作品中，通常帶有目的性──刻意強調福音的救贖、或用以反諷某些教會人士的偽善（如《魷魚遊戲》），《怒嗆人生》卻是以中立的人生多面性，連結了男主角與主創年少時的教會懷舊記憶，讓觀眾在編導不刻意帶著批判的眼光中，真切地被共同的人類情感所觸動。

Chill 爸媽／美國趣聊

別再問如何平衡事業與家庭！蘭蒂．祖克柏：成功又快樂的秘訣是「選 3 哲學」

別再問如何平衡事業與家庭！蘭蒂．祖克柏：成功又快樂的秘訣是「選 3 哲學」

我們向來接收到的觀念是，「無法兼顧」是個不好的詞，但我卻認為它是成功與快樂的關鍵。選三哲學能幫助你搞定超載的人生，最重要的關鍵就是有所取捨。你只專注在每天選擇的三個面向，就能完全掌握輕重緩急，而且讓自己有機會做到最好，這樣你會更有幹勁，強過好幾個星期都注意力渙散。每天都選不同三項，一段時間均攤下來，啊哈，全都兼顧了！好啦，這不是變魔術。

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沒有濾鏡的矽谷人生：我從躁鬱症谷底，到成功網路創業的旅程

沒有濾鏡的矽谷人生：我從躁鬱症谷底，到成功網路創業的旅程

這段經歷也收錄在我的 Podcast《你Ker這樣說》EP.153 我的故事：從躁鬱症谷底到成功網路創業的旅程。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

不擴張卻更賺？「一人公司」的創業成功關鍵，在於會選、會放、會槓桿

不擴張卻更賺？「一人公司」的創業成功關鍵，在於會選、會放、會槓桿

當我開始「一人創業」的頭幾年，我以為成功的關鍵是「多做一點」，例如多產出內容、多接案、多曝光、多努力；但幾年後回頭看，真正驅動我事業飛快成長的，不是加法，而是「減法」。延伸閱讀：職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？你有沒有發現，一人創業者最容易掉進的陷阱，就是「什麼都想自己來」？

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

雖說進入外商需要具備的技能並沒有標準答案，本文仍會透過個人親身經驗與觀察，分享常見疑問、如何增加錄取成功率，以及透過 LinkedIn 為自己建立人脈。應徵時可以先確認……外商公司的職員數（headcount）通常都是經過總部年度審核，會依照各國家和地區短期／長期發展去決定。因此會落到各地的職員人數往往有限。

Szu／讀者投書

今天不談「用愛發電」、「用肺發電」──能源轉型要成功，先清楚認知「配套」與「代價」

今天不談「用愛發電」、「用肺發電」──能源轉型要成功，先清楚認知「配套」與「代價」

同時，如果你我知道「天下沒有白吃的午餐」，世上不可能有「睡一覺醒來，能源轉型就成功了」這種事，目前也不可能馬上出現，一種既環保、又高效、又省錢、又安全、又不用把電廠蓋在我家附近⋯⋯的發電方式，並且願意付出代價（不論是時間的等待或金錢的付出）或節省能源的浪費，則「能源轉型」，才可能會有真正成功的一天。

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

對 O 人來說，成功也是屬於個人的概念，而非依附群體的概念；從心理層面來看，團隊的成功或失敗不如 O 人自己的表現重要。成功是贏得勝利、獲得認可、賺很多錢或升遷，這些是群體取向的人刻在基因裡的價值觀。但是群體是否認為 O 人成功並不重要，O 人發揮自己的長處便能帶來專業上的滿足感；外界無權置喙他們的成功，把工作做好才會讓他們更有成就感。

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