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疫情下「被辭職」的我,如何面對結束、尋求重生?
弗蘭克認為:「幸福是
成功
的前提,而非結果。」我們常常會錯誤的認為:「我讓現在的自己很痛苦,是為了獲取未來的
成功
和幸福」;殊不知,如果只是因為要有更好的收入,而勉強的做著一件沒有熱情的事、處在一個不悅的環境,那是不可能有
成功
的機會,更談不上獲得幸福。其實,
成功
只是幸福的衍生品,唯有忠於自我、找到所愛,追求幸福的同時,
成功
才會隨行而至。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/04/30
11062
「綠色諾貝爾獎」得主:越南「穿山甲守護者」拯救超過 1,700 隻野生動物
圖/Save Vietnam's Wildlife早年救治不易,還有盜獵問題根據 SVW 官方網站所提供的數據,從 2014 年到現在,他們已將超過 1,700 隻的野生動物(主要為穿山甲,但仍有些小型食肉動物)從走私貿易中解救出來,對於受傷的個體有 80% 的手術
成功
率,並有 60% 的動物最後能
成功
康復再次回到野外。這可說是非常了不起的成就。救援現場。
曹文羿/偷妮亂入中
2021/07/07
1092
在倫敦的台灣音樂製作人:那些唱片公司永遠不會告訴你的故事
但我相信,儘管民族性和文化歷史背景的差異,人性在善惡和貪妒之間,大家其實都是差不多的:成為一個「
成功
的」音樂人,有多麼困難首先,我們來公開一些血淋淋的歷史經驗,讓你知道,在流行音樂產業中想要成為一個(大家以為)「
成功
」的音樂人,有多困難:一、91% 的音樂人,一輩子都沒有「被唱片公司發掘過」,簽下合約。二、平均每 10 個簽約的音樂人,有 9 個從來沒有發片的機會。
楊威宇/讀者投書
2018/06/29
43033
撕下「28 歲年薪百萬外商主管」標籤──歷經低谷才學會放下「比較心態」
我反問他:「什麼是
成功
?」他有點驚訝,愣了一下:「嗯⋯⋯是啦,每個人對
成功
的定義都不一樣,不過我覺得⋯⋯」後面大主管說了什麼我不記得了,我只記得當下我看著大主管的嘴巴在動,卻被我按了靜音。那一刻,我學到了:對現在的我來說,升遷、賺錢、在職場上呼風喚雨,已經不是我的「
成功
」了。當你放下比較心態,你會明白:別人的
成功
,不一定是自己想要的
成功
。
王木木/讀者投書
2021/05/24
37245
無畏疫情衝擊,營收逆勢成長近20%! 楊明舜:不斷創新,企業才能基業長青
創業初期甚至連續虧損七年,但楊明舜依舊堅持走在市場前端,因為他相信,這些挫折與困難,都會是未來
成功
的養份。不斷創新,企業才能基業長青!3D®如何在專注車踏墊本業的同時,
成功
跨足戶外休閒用品市場如今,汽車踏墊雖為聖州企業主力商品,但楊明舜依舊想著如何與時俱進。
整合傳播部
2022/05/20
6089
Netflix 改編《三體》:人們為什麼不太信服?
但除此之外,中國在科幻影視上的
成功
例子尚不多。「中國科幻的不發達很可能說明,中國的現代化水平並沒有數字上顯現的好看,」科幻作家韓松在 2014 年曾這樣寫道。美國編劇改編中國故事?暢銷書要改編成為
成功
的電影,本來就有非常大的難度;而對於中國來說,難點還有更多。
BBC News 中文
2020/09/08
9032
「每到夏天我要去海邊!」 深入水上樂園全球現場:歡樂背後,處處是學問
玩水給人一種原始、單純的快樂,但經營一座
成功
的水上樂園,處處是學問。也許,下次當你踏進水上樂園,也會開始忍不住留意哪些細節措施,是讓你露出微笑,願意重遊的關鍵。備註:本文完整版〈中國水公園發展遇瓶頸, 是先天硬傷還是人謀不臧?該如何破局?〉首發於〈平成文旅〉公眾號。如欲閱讀,歡迎參考連結。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:張翔一
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2020/07/29
3959
當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗?
明星不是萬靈丹:除了人和,更需要天時地利許多人在談及韓國影視產業發展時,都不可避免地提及他們極為
成功
的人才培育與造星行動,甚至認為「明星」就是一部作品
成功
的最大要素。然而,《Wonderland》的案例便說明了:明星不是唯一的票房解答,除了人和,更需要天時地利與一個好的故事。備受矚目的卡司陣容在過長的上映等待期後,反而成為加深觀眾失望的包袱,進而拖垮票房。
樓俊廷/影視初心者
2024/08/09
26403
人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難,最感謝的終身伴侶
巴菲特說過:「生命中最重要的決定就是和誰結婚,找到適合的人結婚,將會讓你的生活更美好,會改變你的願望和各種事情,甚至可以決定你的
成功
或失敗。」
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/07/19
40278
忍者百萬年薪,人手依然短缺?!──從一則社群熱議,談日本的「超級英雄」如何風靡世界?
當然,傳媒塑造出的忍者形象,也會反饋回日本,
成功
影響甚至模糊了真實的忍者面貌。但日本除接納新時代賦予的忍者文化,持續發想天馬行空的忍術,描繪浪漫神秘的忍者外,也不忘將忍者文化提升至「忍者學」。以國立三重大學為主,學術單位結合各地的研究會、文物館探究史實,並與職人精神相結合,將忍者文化繼續昇華,讓忍者成為謀略智慧與堅持不懈的象徵。
高紹沖/A-jeo-ssi之家
2018/08/06
6000
NPO 的「隱形冠軍」:如何號召上千職場菁英,年年當志工?
拿出實績、獲得信任,再次投身改變這個年代
成功
的非營利組織,早已無法僅靠「崇高訴求、煽動人心、博取同情」等手段維持長期運作。厲害的非營利組織,其實更與一般的
成功
企業無異:需靠專業經理人明確定位服務目標及手段、優化服務流程、並懂得為自己的成效宣傳,以讓所有參與者感到「與有榮焉」,藉此為擴大服務、社會影響力或是改善社會問題,讓「成效」能持續轉化成「認同」。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
5539
奇蹟!全因荷蘭教會 24 小時不斷電祝禱?──媒體部分報導,讀者如何了解全貌?
而大多數媒體只把鎂光燈放在教會祝禱活動的
成功
,卻沒有提到這項
成功
的公民請願活動,讓讀者們無法了解整個事件的全貌,不免有些偏頗之虞。執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:#tamrazyan@Twitter
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2019/02/13
2960
【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作?(上)
為何有些人沒有海外學歷,同樣
成功
進入跨國公司擔任要職? 其實,要
成功
開啟跨國職涯,路徑有很多,但我們都需要海外工作的第一塊「敲門磚」。如果你自嘆工作經驗不足,人脈資源有限,不妨參考以下文章,看看想到國外工作、踏出第一步時,你可以怎麼走:一、取得海外學歷,一入學就寫履歷表取得海外學歷後,在當地留下來找工作,是非常多人選擇的方式。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
25101
由武力至上的維京王國,轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示
我認為丹麥的
成功
可歸功於三個關鍵
成功
因素:市場彈性、對教育的信任,以及長遠投資目光。◆ 市場彈性:丹麥在 1994 年引入的「彈性安全模型」創造了歐洲最吸引人勞工市場。在制度改革的背後,是人民對於「安全」這兩個字定義認識的轉變。丹麥在轉型過程中認識到了,身為小國,必須善於觀察利用國際情勢,並靈活改變制度以適應市場的改變。
Ray Loa/哈佛商學院最發人深省的課
2019/10/29
13705
近身觀察一位香港超級富豪的日常生活,與當中展現的 3 個價值觀
至於上述樣樣特質都具備的人,為何卻還未能「
成功
」?或許剩下的,就是還需要多點「運氣」和「耐性」了吧。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一
馬振洲/華人文創聚焦
2020/08/06
13335
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