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共有77筆搜尋結果

「他們就是這樣？」──到訪柬埔寨看見大眾口中的描述多是成見的累積

「他們就是這樣？」──到訪柬埔寨看見大眾口中的描述多是成見的累積

「他們就是這樣」，是外地人對本地人常見的評論，樂天、純樸、知足，貪心、腐敗、懶散，這些刻板印象，兩極卻又廣為流傳。不互相交流的認識，只是成見的累積然而，不少在柬埔寨的外國工作者，長期居住在當地，對當地的看法，卻是一直停滯在極端的印象，純樸與狡詐，熱情與懶惰。若非不相往來，就是即使接觸了，也只是累積成見。
讀者投書
2017/05/05
3927
上海全職媽媽的減法哲學：先生不回家、親友愛比較，妳更要多替自己想一點

上海全職媽媽的減法哲學：先生不回家、親友愛比較，妳更要多替自己想一點

我以為自己的狀況是最悲慘的，沒想到這種「偽單親媽媽」在上海非常普遍，中國土地大，造就了無數的異地夫妻：孩子絕大多數都是跟著媽媽生活，爸爸在另外一個城市工作，離的近勤勞一點的爸爸一個星期回一次家；離的遠懶散的「甩手爸爸」甚至半年到一年回一次家。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/06/13
14648
「工作再找就有，家人朋友才是真正的財富」──在高失業率的西班牙，快樂是一種選擇

「工作再找就有，家人朋友才是真正的財富」──在高失業率的西班牙，快樂是一種選擇

西班牙人「懶散」的迷思為什麼我們要因休假太多，有罪惡感？──從歐洲的長假制度，談勞工權益執行編輯：劉書辰核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Y Photo Studio@shutterstock 
王儷瑾／認識西班牙
2017/08/28
27722
九點才開始吃晚餐？──西班牙人跟隨太陽的自然作息

九點才開始吃晚餐？──西班牙人跟隨太陽的自然作息

西班牙人「懶散」的迷思 「今天在家上班，有事請打我手機」──歐洲企業讓員工做自己時間的主人，台灣呢？ 高工時絕不等於競爭力：歐式的慢生活背後，是更合理的工作文化執行編輯：張媛榆核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：主圖／Monkey Business Images@Shutterstock、附圖／謝安娜提供
讀者投書
2017/07/14
7448
舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

人很容易不出門就懶散了，但是維持正常的生活規律，可以讓心情比較安定，同時比較不會看到自己蓬頭垢面，搞得心情很差。無論疫情如何變化，我們還是要自己維持一定的生活品質。3. 保持正常的上下班時間。有時在家工作反而可能模糊了工作和家庭的界線，一頭栽進工作，而不自知。可以設個鬧鐘提醒自己該回歸家庭了，來日方長，不用一次燃燒殆盡。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/03/19
13670
拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

2.簡化管理：許多管理者終其一生都在「給人貼標籤」而從未真正的去理解複雜的員工個體，或許是不願意、或許沒方法、但更可能的是「管理的懶散」，讓他選擇使用直接粗暴、充滿偏見的「生活直覺」來簡化管理、讓他誤以為只要舉著「忠誠或不忠誠」的大旗或大刀，就可以獲得有凝聚力的團隊。聽完謬誤後，如果你還想用「忠誠」要求員工？那請再思考二個問題：■如果公司減薪一半，員工不走，他是有忠誠、還是走不了？
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/06/27
16295
我是台灣人，但我不是「台幹」！

我是台灣人，但我不是「台幹」！

「越南人就是有那個民族性，做事很懶散，需要我們來訓練教導。」「越南目前這邊還是太落後，要成為發展國家還久得很。」「這裡是母系社會，所以男生都很沒責任感，女生會主動工作，然後覺得台灣男生比較優秀。」「魚露的味道很噁心耶！聞了讓人想吐。」這些偏見和歧視言語在我常駐的兩年來非但沒有一絲收斂，反而是越加根深蒂固。
讀者投書
2015/09/01
9986
大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」

大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」

由於以先入為主的印象登陸，認為中國人就是懶散、投機，認為台灣人就是真誠、勤勉，故而容易對同鄉放鬆該有的警戒，好像凡事都因對方是台灣人，就沒有問題。我們對同鄉人士的信任，造成了我們的盲點，不僅是人際交往的盲點，更是發展事業的盲點，也透露出根深蒂固的歧視。
石見 ／不覺青林沒晚潮
2015/07/14
56986
日商台籍主管「被降級」後的領悟：公司用我，要的不是「聽話的員工」

日商台籍主管「被降級」後的領悟：公司用我，要的不是「聽話的員工」

正當我要叩首謝天皇主管隆恩，大喊萬歲的同時，S 總經理卻打斷我的思緒：「企業就像是一艘漁船，而員工就是沙丁魚，會因為安逸的生活變得懶散，所以我決定下周聘請另一位主管，算是你上司。我一直很重用你，希望你們能好好配合。」那一剎那，我才明白自己被降級了。圖／Estrada Anton@Shutterstock那一剎那，我才明白自己被架空降級了！
廣宏一／讀者投書
2024/05/07
65870
全球頂尖的學者們，和你我的共通點是什麼？──我在卡內基美隆的那一年

全球頂尖的學者們，和你我的共通點是什麼？──我在卡內基美隆的那一年

學歷只說明一個人進得去出得來，中間是認真懶散、罩人還是被人救就不得而知。幾小時的對話後，彼此的洞見是更好的判斷──如果你們聽得懂彼此在說什麼的話。在這裡，不太清楚隔壁實驗室在幹麼，不太清楚平常和你嘻嘻哈哈的人在研究啥，是絕對正常的。知識太廣也太雜了，即使是專家，往往也只在很限定的範圍內。
讀者投書
2016/08/04
5485
當中國大企業紛紛改變思維，我們還在用「台式責任制」苛求員工？

當中國大企業紛紛改變思維，我們還在用「台式責任制」苛求員工？

理想的「責任制」是給是給企業的一種要求、不是一種藉口，然後才是給員工的一種選擇、而非一種要求：變相的責任制，是一種「牛不喝水強按頭」的概念，甚至成為企業懶散不管理、不關注員工真實狀態的藉口，所以勞方會有「上班打卡制、下班責任制」的控訴。理想的責任制，是對老闆、對主管的要求。
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/07/27
4342
「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

NaNa 進入聲優班，展開不折不扣的正音訓練：每個發音都需要靠呼吸來調整，吐氣也會改變發音；由於錄音時間長，不但需要體力，腹肌、肩膀柔軟度都會影響發聲；揣摩角色個性（懶散或激動）的基礎變化⋯⋯；這些專業學習，令她打破了聲優都是裝可愛的迷思。其實，NaNa 進入聲優學校的目的不只是為了當聲優，畢竟這是連日本人都很難卡進的圈子。
Worklife in Japan
2020/06/29
5804
當了解休息是為了走更長遠的路，我不再為請病假感到罪惡

當了解休息是為了走更長遠的路，我不再為請病假感到罪惡

或許生產力內疚有時確實能幫助我們免於過度懶散，然而若內疚感太過強烈，會對心理健康產生負面影響。我們可以改變自己思考的方式，像是適度的休息，看看電影、影集，或什麼都不做，躺在沙發上聽音樂或是放空等。這些休息和放鬆的活動，並不是在浪費時間。事實上花時間休息也可以改善健康狀況，提高工作效率，而這意味著我們的大腦需要休息一下，才能發揮最佳效能。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/02/17
9383
美國加州疫情下的人性觀察──從海灘、美酒、陽光，到超市貨架空無一物的瞬間

美國加州疫情下的人性觀察──從海灘、美酒、陽光，到超市貨架空無一物的瞬間

最後分享朋友傳來的老美自嘲：以往美國人的假期：我就是想要看著 Netflix 懶散吃喝在家，怎樣！但現在美國人的假期：怒吼「在外蹓躂是老天給我的權利，把我的戶外生活還給我！！！」那些以往休假都窩在家看片當沙發馬鈴薯的人，怎麼突然都變身戶外活動的愛好者了？執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/03/23
8636
「我們就是盧森堡人，不是荷蘭人也不是德國人」：我從盧森堡導遊口中，聽見台灣的困境

「我們就是盧森堡人，不是荷蘭人也不是德國人」：我從盧森堡導遊口中，聽見台灣的困境

個性懶散且早有不少自助遊經驗的我，直到抵達盧森堡市當晚，都還沒好好地認識這個建立在河谷中的城市，殊不知一個隨意發現的免費導覽團，可以帶給我這麼多的反思⋯⋯在出發介紹各個盧森堡市知名景點之前，導遊不免俗地先幫大家科普了一下盧森堡的基本知識。
林毅豐／讀者投書
2019/09/04
15122
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