【實習求職】想進入世界級企業之前,先成為世界級人才──走進賓士母公司,才領悟到自己的侷限
透過這樣長時間的觀察,不但可以免除掉短時間內,應徵者所假裝或吹噓出來的言論和背景,更可以近身觀察受試者實際的工作能力、團隊合作能力以及面對危機時的想法和解決辦法。這樣的面試方式,對於企業而言,可以降低找到錯誤人選,並對企業未來造成傷害的風險;而對於應徵者而言,可以脫離過去學校傳統教育評量分數的框架,凸顯出這個時代真正需要的優點和能力,可說是企業和應徵者間的雙贏。
Crossing Campus
2019/01/09
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