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共有346筆搜尋結果

外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

就這樣跨進過去不認為自己有資格應徵的業界。從剛到日本算起約 4 年，薪水就漲了兩倍。進了夢想中的 IT 業界之後，更沒想到被公司派去當業務。一開始自己也想退卻，覺得外國人怎麼跟人提案。不過在當業務時發現大多數的同事總想著「完成事情」，而較少關注在「解決問題」上；我跟客戶接觸時則試著不單回應客戶的問題，而花更多時間去聆聽客戶的需求，讓我除了完成事情之外也提供解決方案。
Worklife in Japan
2020/06/24
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我如何進入法國 Airbus 實習，攻下職涯第一關？法國求職疑難雜症一次解答

我如何進入法國 Airbus 實習，攻下職涯第一關？法國求職疑難雜症一次解答

舉例來說，當我們看到一份行銷職缺的工作內容時，工作描述可能會要求要會某些軟體，或是有社群媒體的廣告操作經驗，應徵者可以據此包裝自己的學經歷。例如：我們可以寫說曾在學校做過的專案，或是曾參加過的行銷比賽等等，盡量讓自己的履歷和工作職缺的內容描述一致；如此一來當電腦在掃描時，如果有搜尋到履歷上的關鍵字，就可以讓你脫穎而出並大大增加機會。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
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【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

想盡辦法說服雇主你是無可替代的人，其他的應徵者無法跟你匹敵，我身邊拿到過工作簽證的朋友如是說。除了讓雇主非你不可之外，也要在面試洽談時讓雇主安心知道，你不會一進公司幾個月就跳槽，他幫你辦一次簽證你就會待很久，或是你也可以私下跟雇主達成協議，雇主為你辦簽證的這筆費用，可以之後從你的薪水扣除或是你會事後支付，藉著不讓雇主破財花大錢的辦法，提高說服雇主的可能性。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/13
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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

懷孕期間求職，還會看面試官「你還好意思來應徵」的臉色。我聽過台灣朋友轉述，當就職沒多久的女性新員工懷孕時，公司人資直白表示：「真倒霉，抽到了壞籤，當初可以雇請更好的。」這樣不友善的職場環境，讓職業婦女懷孕時得偷偷摸摸、一副對公司跟同事很不好意思、見不得人的心情，誰也不會期待大家高高興興地說恭喜。孕婦的生理已經夠辛苦了，還得承受這些心理上的壓力。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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「管理學院都是 Elite 不是嗎？」──身為一位「非典型管院人」，我學會帶著標籤、找到自己的座標

「管理學院都是 Elite 不是嗎？」──身為一位「非典型管院人」，我學會帶著標籤、找到自己的座標

在眾多應徵者中，絕大多數的人都出身影視科系，他們專精於攝影、剪輯、音效等技術，或是導演、劇本撰寫與故事分析等創作導向的工作。但影視作品本質上仍是「產品」，需要銷售給觀眾，影視的行銷、發行和市場表現正是回收成本的關鍵，而這正與國企系所學不謀而合，管院的背景也因此成為我的優勢。相信不只是娛樂產業，各行各業都需要商業背景的人才。
Crossing Campus
2022/08/01
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全球每年僅 40 個！Google APM 是什麼？用過來人經驗，談企業渴求的「全方位人才」

全球每年僅 40 個！Google APM 是什麼？用過來人經驗，談企業渴求的「全方位人才」

今天，我想用自己的經驗，和大家聊聊這個職位的背景，以及公司對職務的能力要求──如果你有志於此，這可以是你努力的方向；而即便你無意應徵相關職缺，也希望能透過文中提到的能力和觀念，提供讀者們看待工作的不同角度。Google APM 的發明與成功在 2002 年時，Google 正在快速增長，需要找產品經理來協助公司發展。
LivingOS Charlene／讀者投書
2020/07/22
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【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

這不只是對創業者的建議，也可套用在一般求職──來自應徵企業的推薦人，往往能讓你的履歷更容易被考慮。當有人願意為你的工作能力背書，絕對強過一紙履歷。圖／Ryan R Fox@Shutterstock除了藉由客戶評價建立口碑，在公司內獲得不同部門同事的信賴，也有意想不到的好處。過去在企業服務時，我曾以初階工程師身份，獲得工程師部門「最優秀工程師」的獎項。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/03/15
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中國又一「財團書店」宣布停業：開幕時手筆大、情懷高，為何短短兩年面目全非？

中國又一「財團書店」宣布停業：開幕時手筆大、情懷高，為何短短兩年面目全非？

當然，做為一位用人主管，這樣過於理想主義的性格，和只規劃、不執行的職務選擇，並不適合應徵職缺所需，我無法邀他加入團隊──但另一方面，他的坦白與感悟，確實令我非常感同身受。客套了幾句，交換了聯繫方式後，對方點了點頭，輕聲一句「加油」，默默地轉身走出會議室。順道一提，如今這位候選人過去 3 年曾參與籌劃過的所有書店，已經全部成為歷史。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/09/09
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坐在優雅空間、聊聊天，就能賺大錢？──破除那些你對「心理師」的誤會

坐在優雅空間、聊聊天，就能賺大錢？──破除那些你對「心理師」的誤會

此外，考到執照的諮商心理師逐年增加，但學校或機構開的職缺並非如大部分的工作職缺，常常釋出職缺，反而是一個蘿蔔一個坑，剛好有開缺才可應徵，而平均薪資約落在 4 萬上下，且薪資並不會因為服務人數的多寡而有增減，基本上是領一樣的月薪。若是以投入時間與薪資來計算心理師這份工作，其實是很不符合成本的（想像你花了四年辛苦的研究所時間，所獲得的薪水可能還比一個大學學歷的學校老師還少）。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/07/04
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美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

她進一步說明，簽證問題對於不同規模的公司，其考量也不盡相同──對於大型公司而言，只要你能力夠強、符合應徵標準，是公司想要的人才，那公司也不怕麻煩，非常願意為外籍人士申請簽證；然而對於中小規模的企業來說，可能就會因為人資對於簽證手續不熟悉，或不願意負擔申請簽證的時間、金錢成本，而更傾向僱用本地人。
Crossing Campus
2024/10/18
10782
台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

在德國柏林，英文能力絕對不可或缺，至於德文要不要學，就要看你工作內容和你應徵的職缺了。基本上，我還是會建議要學好德文。因為我觀察，在這裡的企業待上一段時間後，是否升遷，可能有很大部分還是看你的德文能力。試想，若你是一個以德文為母語的老闆，難道會希望你信賴的部屬完全不會講德文？就算運氣很好，進入超級國際化的公司工作。在德國長住，各種行政、生活瑣事還是要會講德文才方便。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/05/04
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讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

受到同儕風氣影響，加上疫情獨自在家加重了焦慮，我幾乎嘗試了檯面上所有機會，包含應徵兩個影展、一間發行商的實習生，以及報名金馬影展當時仍有經營的亞洲電影觀察團，然而因缺乏實務經驗、讓人信服的實績，最後都無功而返。事實上，當時的我確實不具備足夠的知識儲備，也缺乏將這些對產業的理解化為具體成果、讓別人能「看見」的行動。轉念一想，我便利用空閒時間，開始經營那時剛興起的 IG 影評自媒體。
樓俊廷／影視初心者
2026/06/26
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背床出門的攝影師──他用一把橡膠槌子，敲出日本就職、創業路

背床出門的攝影師──他用一把橡膠槌子，敲出日本就職、創業路

面試了很多的應徵者後，其中有許多例子，讓人覺得可惜：例如因為來到日本後，覺得自己「沒有日本人厲害」，思想變得十分負面──私下與他們聊聊的時候，發現很多人會說：「因為我不是名校畢業／公司不是大手公司（大型企業），所以要變成像誰誰誰一樣，根本很難⋯⋯」但我內心更想說的是：「如果你都覺得自己不行了，又何必浪費時間踏出第一步呢？你真的把所有機會都嘗試過了嗎？
Worklife in Japan
2017/11/21
20209
【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

簡單來說，聯合國雖說是個「非營利」的組織，待遇和福利相較全球知名公司只能說「還行」，但由於其性質，終究仍是個堪比 Google、Facebook 的職場窄門──每年全球都有數以萬計「新鮮的肝」，來應徵不算多的職缺。因此，能夠過關斬將拿到 offer 的，能力多半不會太差（又或背景夠硬，能夠因為認識誰誰誰，而那個誰誰誰也有足夠的權利去「關照」一下）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/02
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英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（下）做這行關鍵的兩類人格特質，很少有人兼備

英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（下）做這行關鍵的兩類人格特質，很少有人兼備

圖／Shutterstock當然和大公司合作也有缺點，包括：他們對應徵者更為挑剔，有時候你就算提了 50 個候選人也賺不到一毛錢， 因為你的客戶認為沒有一個人好到值得他們發錄取通知。他們會委託更多獵人頭顧問來招聘單一職缺，有時你同時要和 5 到15 個獵人頭顧問競爭，賺錢的機率自然會低得多。
Alan McIvor
2022/07/08
13636
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