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共有1139筆搜尋結果

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

此景讓他很衝擊，也讓他意識到原來工作能如此自由，可以自己調配工作時間並且輕鬆應對，從此心裡埋下了想進 Google 工作的種子。為了實現這個夢想，大學畢業後，他使用 LinkedIn 約了一些在 Google 任職的前輩們 Coffee chat。最終，Michael 選擇應徵策略客戶經理的原因，是因為他發現自己非常適合這個職位。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/04/30
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倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

我的應對方式，是逼自己不怕犯錯，打開心胸去跟別人交流：語言能力固然重要，但我想「心」還是勝於一切。儘管當時我的英文比起當地的母語人士，腔調不見得多標準、文法不見得絕對正確，但仍能和店裡的客人順利溝通，也能和同事之間互相關懷和交流技巧，進一步成為朋友──老闆看到我很自然的融入環境，也欣賞我的作品與技巧，便願意給我一個位置。慶祝 Shall adore 五週年的聚餐。
DEMI／讀者投書
2018/03/21
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海外求職「networking」技巧（三）：如何藉由「small talk」輕鬆建立好人緣？以在荷蘭搭訕陌生人為例

海外求職「networking」技巧（三）：如何藉由「small talk」輕鬆建立好人緣？以在荷蘭搭訕陌生人為例

即使答案是否定的，你也可以選擇任何一種應對方式，例如：「是什麼讓你來到這裡？」都說是「small talk」了，當然必定「small」（小）。我個人認為在剛剛認識一個人時，最好的主題是新聞、辦公室生活、電影、流行文化、天氣（如果沒有其他更好的方式），或共享體驗（例如你所在的大會現場、你如何認識主持人、你認不認識這裡的其他人）。根據具體情況，你可以提出個人問題：家庭、生活故事等。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/08/21
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【美國教我的一堂課】我在茱莉亞音樂學院，學到的是對人的「欣賞與尊重」，而非「競爭和比較」

【美國教我的一堂課】我在茱莉亞音樂學院，學到的是對人的「欣賞與尊重」，而非「競爭和比較」

圖／littlenySTOCK@Shutterstock校園生活插曲：面對逆境，仍有值得學習之處除了在音樂上學習到豐富的內涵，室內樂這堂課也意外地教了我另一個重要的課題：「如何應對不尊重學生的老師」。有次我和同學組了鋼琴四重奏，我們的老師 C 嚴厲得出名，在開始上課前，我們就已耳聞學生被她罵哭的事跡。真正接觸了，才知道她不只是嚴厲，更喜歡說話諷刺學生。
異鄉人的天堂路
2018/08/28
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Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

他們天生對變化敏感，並擅長以開放的心態應對挑戰，這讓他們在快速變化的職場中擁有無可比擬的競爭力。這種適應力尤其體現在對新科技的應用與對新趨勢的理解上，能為團隊帶來新鮮的視角與創造力。這些特質讓 Z 世代成為組織中充滿潛力的資產。然而，這也對主管提出了新的管理要求。傳統的「命令式管理」或過於微觀的監督方式，難以激發他們的熱情與潛力。
AndAction
2025/03/18
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【總整理】2025 年國際大事回顧，一文掌握重要時事、深度評論與在地觀察

【總整理】2025 年國際大事回顧，一文掌握重要時事、深度評論與在地觀察

延伸閱讀：從邦代海灘槍擊案，回看 11 年前雪梨人質事件──澳洲人如何一步步學會應對恐攻？追蹤報導：6 天內澳洲台灣都出事，為何媒體處理大不同？──誰的名字被記住、決定暴力是否延續12 月 15 日：壹傳媒暨《蘋果日報》創辦人黎智英有罪宣判時事分析：黎智英遭判「所有罪名成立」：中國出生的億萬富豪，為何寧失自由也要一再挑戰中共底線？
換日線編輯部
2025/12/31
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赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

轉職到目前的律所，我總共經歷了三輪面試：第一輪：由我主要合作的合夥人和團隊進行面試，包含自我介紹、說明轉職原因，過去工作經驗說明等，同時還會抽考英日文法律問題的口頭應對能力。第二輪：面對 9 位律師合夥人，說明自己的經驗和未來規劃，並接受英文和日文的口頭測試。面試結束後，還與合夥人們一起用餐交流。
Worklife in Japan
2026/03/12
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「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

（但現實人生畢竟不是戲劇，通常只會造成兩敗俱傷而已）其實上述這些常見的應對，或許都不是面對職場霸凌時的最佳解。圖／Shutterstock遇到霸凌，最好的方式是面對問題、解決問題，有時候甚至需要反擊──但是這樣的反擊並非「硬碰硬」、「以其人之道還治其人之身」，而是要清楚自身的權益，並且透過適當的申訴 / 法律途徑，讓更有公信力的「第三方」加入調解或處理。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/08/30
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「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

這些客服中心，在匈牙利創造了龐大的初階勞動市場：基本要求就是「母語水準的語言能力」；其他的 IT 技術、銷售技巧、客服應對等等，都可以等入職之後由公司培訓，並不需要任何專業。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2018/10/19
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英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

圖／換日線編輯部製作儘管在新加坡 569 萬人口中，華人佔比逾七成，但為了維持社會公平與安定，新加坡小心翼翼地應對種族議題，避免任何人感到被忽略或歧視，這也反映在他們的各科教育中。新加坡教育部副教育總司長（課程）孫振煒表示，「在學校，品格與公民教育、歷史、社會研究和母語課程，均會教授多元種族主義和種族和諧的重要性。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2023/05/21
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給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

再來就是我覺得它比較適合能夠去充分管理時間的人，因為你有這個兩個職位、兩個身分要顧，時間管理的能力就要比較強，所以我覺得能夠擅長時間管理、有效分配精力的人，可以更容易應對這樣的挑戰。再來就是自律。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/04
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矽谷 10 年，有實力也得有「氣場」：我靠這三招，翻轉亞洲女生「溫柔、害羞、任勞任怨」的刻板印象

矽谷 10 年，有實力也得有「氣場」：我靠這三招，翻轉亞洲女生「溫柔、害羞、任勞任怨」的刻板印象

別小看了「印象分數」──其實在現實的商場、職場上，多數人在見到對方的第一秒，就開始心理印象分數的評分了，並且會隨著你的舉止、口氣與應對進退，上上下下地隨時變動。而這些「印象」，通常大家是不會分享的，其實也和你我的專業能力無關。但只要在職場打滾、歷練過幾年的人都知道──這種抽象的「印象」，卻往往是至關重要的，絕對會直接影響主管、同事乃至客戶對你的評價，和對待你時的工作態度。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/10
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全世界缺工，他們「缺工作」？──中國年輕人現身說法，談「最苦畢業季」求職路

全世界缺工，他們「缺工作」？──中國年輕人現身說法，談「最苦畢業季」求職路

「內捲」和「躺平」分別意味著「過度競爭」和「退出競爭」，是中國年輕人在面對競爭白熱化的社會現實時，兩種截然相反的應對態度。「潤」則代表「逃離」，這可以是調換崗位、公司，或者離開原本的城市，甚至是去往其他國家。來自中國河北，在北京大學外國語學院主修西班牙語、預計於 2023 年畢業的 Beki，對「捲、躺、潤」做出了生動的解讀：「為了不被淘汰就要捲，捲不動了就躺。
Crossing Campus
2022/07/15
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【即時】先病死還是先餓死？巴西 39 天確診破萬，弱勢族群最赤裸的生存難題

【即時】先病死還是先餓死？巴西 39 天確診破萬，弱勢族群最赤裸的生存難題

四、暴力事件的增加：規定隔離在家裡的時間越長，有家暴史的女性受害者該如何應對？如禁止人群自由流動，貧民窟內因壓力而產生的衝突是否也會增加？五、街友：如何要求他們採取防護措施？居無定所的他們如何採檢、隔離、管理？六、部落原住民：居於保護區內的部落原住民族，生活仍維持原始模式、對傳染病的免疫力較低，是否會有針對原住民族防疫的特別政策？
約克 YORK／南得美麗
2020/04/07
13871
【雙語】商場如球場──台灣企業，小球隊的生存之道

【雙語】商場如球場──台灣企業，小球隊的生存之道

看不清我們所受的限制、不去尋找應對之道、不試著以有限的資源維持競爭力，我們的企業絕對無法成功。西進、南進或北進，也只會是華麗而空洞的政治語彙而已。到頭來，我們不會變成別人，也只有我們可以決定自己的命運。強大的企業最能代表國家的形象，也是國家競爭力的證明。真心希望，有一天我們可以在世界上，看到更多讓我們自豪的成功故事。
侯智元／逆襲的田橋仔
2015/10/27
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