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共有206筆搜尋結果

靠整形增加面試錄取率？在韓國恐怕真的有用──南韓社會「求職整型風」現況

靠整形增加面試錄取率？在韓國恐怕真的有用──南韓社會「求職整型風」現況

「盲聘政策」推不動的社會慣性，但南韓可非「外貌協會」唯一成員行筆至此，筆者不禁想到 2017 年 6 月文在寅總統曾經提出「盲聘政策」，要求政府機關、大小公司等，不得要求應徵者於履歷表上貼上大頭照，也希望避免揭露應徵者的大學以下學歷、身高、體重、家族關係與出生地等，容易造成「歧視」的資料，希望招聘單位與面試者能把焦點放在求職者的「專才」與「工作經驗」上。
陳慶德／現象・韓國
2020/07/08
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亞裔媽媽的種族難題：當混血兒孩子說出「我是黃，也是白，還帶著一點藍」⋯⋯

亞裔媽媽的種族難題：當混血兒孩子說出「我是黃，也是白，還帶著一點藍」⋯⋯

眼底彷彿清楚浮現這些年輕人一邊喝酒，一邊談笑，習慣性地脫口而出「paki」這字眼。「可是『paki』這詞，原本是小報用來嘲諷殖民地出身的移民啊！」「那是 60 年代的事，已經是很久以前的了。詞彙用法會隨著時代改變。」不對、不對，對你們那種層級的人來說，時代也許是依音速前進，但在社會底層，這詞的意思還是和 60 年代一樣，並未改變。
換日線全球讀書會
2021/01/07
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「落伍」的台灣崇尚「舶來品」？還是我們事情只做一半，阻絕了自己的創新與商機？

「落伍」的台灣崇尚「舶來品」？還是我們事情只做一半，阻絕了自己的創新與商機？

高喊創新，卻抗拒「改變」的慣性在那個當下我心想，既然台灣有這麼多「數量壯觀」的新屋建案正在醞釀，念頭一轉，我隨即問：「你們蓋了那麼多漂亮的新房子，應該都有『智能化』的電錶、水錶，就是可以直接上傳大數據到雲端的那種吧？」但房屋銷售員給我的回應是：「台灣還沒有發展到那裏啦！現在還是跟以前一樣都是人工抄表。而且如果什麼都太自動化，也不是一件好事，第一個要失業的就是抄表人員。」
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2017/02/16
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「愛抱怨」是真的？朋友之間也常辯論？──那些關於德國人「不怕被針對」的真實案例

「愛抱怨」是真的？朋友之間也常辯論？──那些關於德國人「不怕被針對」的真實案例

在德國住得愈久，愈能感受到德國人大概是一個在食衣住行育樂上都會「習慣性」爭論、相信「真理愈辯愈明」的民族。不曉得這和希特勒時代後，人們意識到「盲從」有多可怕是否有關；不過訪問了一些德國朋友、先生的朋友們之後，我發現德國教育的確很重視孩子從小就要培養思辨能力。不怕「爭論傷感情」，從小訓練對事不對人批判性思考與獨立思考，是德國教育非常重要的一環，學校也鼓勵學生挑戰課本上的論點。
芥末／德國，停看聽！
2022/08/31
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【開箱科系】動盪時代下，讀「國際關係」能學會什麼？未來出路又在哪裡？

【開箱科系】動盪時代下，讀「國際關係」能學會什麼？未來出路又在哪裡？

我想，國際關係予以我最珍貴的價值，不在於「提供一條固定的道路」，而在於培養受用一生的思維慣性。像是切換立場的能力，讓我們在人際互動中更能將心比心地去溝通，尤其是在跨文化的環境中；查核訊息的敏銳度、人文關懷、創造力，則是在 AI 時代最重要的其中幾項素養；而看見表象背後的結構性因素，進一步反思其組成，也能啟發我們如何解決現實中的問題，甚至進一步創造更為接近理想的新現實。
李易庭 Joyce／有意思
2025/09/04
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若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

當我在日後無數的團體活動中時，也常習慣性地把自己的想法放到最後面──別人說什麼我都說好、別人要求什麼我都答應。因為「獲得他人認同、因而得到安全感」對我來說，已經成為團體生活的首要目標。這個情況，一直到自己出國工作之後，才逐漸開始有所改變。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2019/02/22
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一名基層護理師的沉重告白：我們不是「白衣天使」，而是長期被忽視的勞動者

一名基層護理師的沉重告白：我們不是「白衣天使」，而是長期被忽視的勞動者

我想說的是，這其實是一種結構性的壓迫，一種在老舊體制裡長年滋長的慣性，它不僅出現在護理，也在各行各業的基層，影響著每一位年輕、還未站穩的人。白色巨塔的「階級剝削鏈」在醫療職場中，醫師與護理師的權力階級顯明。圖／buritora@Shutterstock從踏入醫療職場那一刻起，我便深刻體會了「資深」二字意味著什麼──資源壟斷、話語掌控及責任轉嫁。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/05/08
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蒙古長途客運 30 小時：初嘗馬肉、學會點餐，還用 Google 翻譯交到朋友

蒙古長途客運 30 小時：初嘗馬肉、學會點餐，還用 Google 翻譯交到朋友

我想起蒙古幣都是以千來計算，所以在日常對話中會習慣性的去掉千位。他指著自己又指著我說：「我，八！你？」想必我是一臉沒意會的神情，他抿一下嘴，用一副就這麼決定的表情說：「好！你⋯⋯適合五。」嗯？好像解決了？我還沒搞清楚狀況。「30 分鐘，可以吃。」最後他拋出這句話。車子停在峽谷中間，有一間剛好可以擠下 30 幾人大小的餐廳，牆面一片素白，沒有任何像是菜單的牌子。
廖珮岑／遊牧過渡帶
2020/10/21
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揭開美國 Apple 總部神秘面紗：硬體工程 PM 分享面試流程、職場文化與工作優缺點（文末附內推網絡資訊）

揭開美國 Apple 總部神秘面紗：硬體工程 PM 分享面試流程、職場文化與工作優缺點（文末附內推網絡資訊）

以及對候選人的取向如「有的時候工作年資越久，反而因工作慣性、加上思維模式被定型，不一定能升任。」等，你的經驗也是如此嗎？
半路出家軟體工程師在矽谷
2022/05/13
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普丁、蒲亭還是普京？音譯的翻譯學：約定俗成還是大有學問？

普丁、蒲亭還是普京？音譯的翻譯學：約定俗成還是大有學問？

知名社會學家布迪厄（Pierre Bourdieu）提出了慣習或習癖（Habitus）為一套既有的社會結構和文化傳統對於個人產生的慣性作用，形塑了我們的社會生活與實踐，在不同的場域中運用各種資本的轉換進行爭鬥。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2022/04/01
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

在那幾場面試之後，我才發現過去那些我認為可以「磨練自己」的可怕面試，是不是就是因為台灣的就業環境過於傾斜，才會讓老闆們總是習慣性地看不起每一個「低聲下氣來求職」的員工？驚覺自己深受「台灣薪資行情」桎梏在面試過後，不到一個星期，這間歐洲公司在新加坡的人資主管就與我聯絡，和我談薪資和其他福利問題。在提薪資的時候，我一直不覺得有什麼問題。
RaRa／讀者投書
2018/03/30
232270
「總統級」人物的品牌經營（四）：「先有我柯 P，才有川普和杜特蒂」──任性做自己，才是新時代的吸票利器？

「總統級」人物的品牌經營（四）：「先有我柯 P，才有川普和杜特蒂」──任性做自己，才是新時代的吸票利器？

他們的出線，往往同時打破了現有政壇的「慣性」、資源的分配方式。他們也多善於運用網路和社群媒體，成為輿論討論的焦點，並讓網路成為他們打贏選戰的利器之一。縱使他們相對特立獨行的言行，經常讓各方爭議不斷，仍能憑藉著獨特的個人魅力，獲得一群死忠支持者大力相挺，甚至捲起鋪天蓋地的「草根力量」。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/01/08
4208
你所看見的是誰想讓你看到的「事實」？──世上沒有客觀的新聞，那麼自媒體可以改變世界嗎？

你所看見的是誰想讓你看到的「事實」？──世上沒有客觀的新聞，那麼自媒體可以改變世界嗎？

因為總是習慣性地質疑，越來越不安，因為覺得自己變成好像我們曾經以為的陰謀論者。我所提出的觀點，會不會也被不習慣質疑的人，當成妖言惑眾呢？當必須用公司利益判斷新聞價值⋯⋯畢業之後，海蒂進入一家知名的電視台工作，從資訊的「消費端」變成「製造端」。她不是記者，沒有參與資訊的「加工」，但是可以參與派誰去報導哪些主題的決策。從某種角度來說，他們在做的事情，是改變世界的一種方式。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2021/08/05
7354
「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

 從一早起床到天黑回家，一直在配合著這個都市的步調，有時候甚至會幾乎忘記了自己呼吸的節奏：每天每天，跟著大家一起搭上討人厭的擁擠電車，然後隨著車速的變化，慣性讓身體被迫擺動。
Worklife in Japan
2017/11/01
28153
當歐洲選擇「戰略性沉默」，台灣還能怎麼做？一場令人遺憾的空白，反而讓我更看清答案

當歐洲選擇「戰略性沉默」，台灣還能怎麼做？一場令人遺憾的空白，反而讓我更看清答案

然而，隨著整個歐洲論壇（下稱 EFA）議程逐日推進，我逐漸意識到，這並非單一座談講者或現場聽眾的疏漏，而是 EFA，甚至整個歐洲，在面對亞洲議題時的慣性模式：儘管亞洲匯聚了全球最具活力的經濟體，以及最尖銳的地緣政治張力，卻在 EFA 的討論中始終被擺在邊陲位置，更不用說台灣，近乎完全隱形。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2025/12/30
1235
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