從「好員工」升級「領導者」的關鍵:如何善用 GROW 模型,讓它成為你的職場利器?
最終,她不只釐清了策略重點,還說出一句讓我深受感動的話:「我從來沒想過,自己其實已經有些答案了,只是我需要有人用這種(系統性的)方式幫我找出來。」問對問題,勝過給答案在這場訓練中,我學到最重要的一件事,除了 GROW 模型確實能夠幫助自己和對方釐清思路外,還有「信任對方有能力找到解方」的態度。這聽起來簡單,但對於我們這些習慣高效率、強邏輯的職場人來說,其實很不容易。
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/09/15
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