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「換了位子,就得稍微換個腦袋」──與媒體關係緊張,尹錫悅失言風波如何解?
只能說,身為帶領國家發展的領舵手、全民關注的焦點、媒體追逐的對象,說尹錫悅勢必得深切地
意識
到「換了位置,得稍微換點腦袋」的認知,以更謙卑的態度來重新思考他與媒體之間的關係。執行、核稿編輯:梅緣緣
陳慶德/現象・韓國
2022/12/16
1036
博愛座的風景:理解這只不過是需求的流動,而非標籤化的社會意義
有次冬天颳著風雪,下午六點便漆黑如深夜,好不容易上車,才發現車內昏暗暗的,簡單告訴司機我的下車地點後,大概是冷得感官都停止運作了,我習慣性地在最靠近司機的那個位置轉身欲坐下,才發現位置上早就坐了一個全身黑的非裔男子,他見我直坐在他的身上,下
意識
的罵了幾聲髒話,我起身連忙道歉,旁邊的白人女子拉著我到她旁邊坐下,告訴那位先生「你沒看到他的手杖嗎?」,司機也轉身說了幾聲要大家把位置讓給需要的人。
Walter Wu/在現實與模糊之間
2017/07/05
3987
「請你們用生命記住她!」──我用借酒而來的膽量,在外國朋友臉上畫出台灣國旗
意識
到自己的音量隨著背景音樂一起提高,膽量隨著酒精一同發揮作用,「對了,你們有找到自己國家國旗嗎?我找不到台灣的,太誇張!」我感覺到自己做了一個浮誇的表情,也感覺到新朋友們正被我帶向新的話題,他們開始認知到有一面不曉得長怎樣的國旗被主辦方遺漏了。「那你們知道台灣在哪嗎?不知道?真的假的!這個年代還有人不知道!」
派瑞在路上/讀者投書
2019/11/07
3638
你可能很難想像:氣候變遷與兒童受暴息息相關──然而比起被當受害者,孩子們更想被聽見
結果顯示,將近 9 成的受訪者
意識
到氣候變遷的嚴重性,並能解釋可能後果,以及對自己社區和日常生活所造成的影響。圖/台灣世界展望會提供「迦納是一個貧窮的國家,氣候變化對我們的影響很大,雨季的改變導致了乾旱的發生,這些都大大阻礙了社區的發展,也影響我們的未來。天災使得我們和家人分開,被送往其他親戚家⋯⋯當學校關閉時,則面臨童婚或童工的危險。」
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/03/31
3339
十年後,我後悔留學英國這個決定嗎?
讓自己留學的每一天都有意義,讓異鄉的各種新體驗刺激腦神經,有
意識
地過每一天。圖/Pei Pei提供我不後悔,不等於你不後悔在英國留學的一年半,有效率地達成當時「體驗文化」、「傑出學業」和「歐洲旅遊」的目標。回國求職後雖然遇上全球金融海嘯,但開闊的視野和有意義的留學經驗,反而幫助筆者在求職上十分順利,付出的金錢也在幾年內「回本」。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/09
34931
【我在維和部隊出任務】一:奈洛比轉機24小時,一窺非洲「最國際化的城市」
這就是個更複雜的問題,不是短短待上幾天,或者從網路上看一堆
意識
形態主導的資料,就可以判斷的。入夜後的奈洛比很涼爽,甚至還有點冷。晚上被叮嚀不要外出亂跑,也只能在旅館酒吧裡與其他人聊聊天,天南地北的扯一些無關緊要的事,我說了一些維和部隊的工作,鄰座的美國商人也分享了他上個月去大草原狩獵的趣聞(這合法嗎?)
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/07/03
9931
波羅的海傳說:「朝天眼」比目魚與海底女皇的奇妙故事
研究海洋生物的同事解釋說,這種小型水族館的特色之一,就是會放比較多當地的魚種,才讓人
意識
到,原來比目魚是真的在歐洲很常見!自此,我經常在旅行的路途,巧遇比目魚。Lysekil水族館裡不同種類的比目魚。圖/Continyu提供生活中與傳說中的比目魚旅行在波羅的海周遭的國家時,很容易發現比目魚悄悄地融入當地的生活。
水鹿遇到馴鹿
2018/11/30
7963
23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前,真的沒有「準備好的時候」
因此,僅 23 歲的我時常在能力突出的同事之間感到沒有自信,但作為一個「勤能補拙」教育下的乖學生,我總是下
意識
地以加班,來嘗試補足有所缺漏的部分。然而,這種加班的行為,在其他 Facebook 的同事眼中,卻是沒有效率的象徵。因工作努力固然是件好事,但更重要的卻是「如何聰明工作」──她提醒著我,不需要把每一件事都做到完美,反而是做好最重要的幾件任務就可以了。
Aki Chiu/不機智的海漂生活
2023/04/11
12350
「綠色行動或許無法對抗氣候變遷⋯⋯」努力了這麼久,但全球暖化真的有解方嗎?
然而,我們也深刻
意識
到,如何避免過度簡化或誤導資訊,以及如何在節奏快速的網路環境中脫穎而出,成為關注的焦點,都是需要謹慎思考與應對的挑戰。在氣候變遷的「關鍵時刻」,我們該怎麼做?隨著時間推移,全球暖化帶來的威脅越來越真實,所謂的「關鍵時刻」已不再是未來的某一天,而是當下的每一分每一秒。2024 年的歐洲論壇,為我們提供了重新審視氣候行動的契機。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2024/12/31
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【人才篇】臺灣職場,年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長,這樣的等待誰經得起?
如此一來,相對能夠避免面試官的刻板主觀
意識
,影響人資決策。此外,在我所見聞的加拿大當地企業中,升遷標準絕大多數透明公開,一切以實際績效、對企業貢獻,而非取決於年齡、年資或「與主管私交好壞」。這樣清楚的標準,能把機會留給真正努力替公司奮鬥的人,而非台灣企業中慣常出現的:按照年資取決升遷先後。世代不流動、薪資不成長:年輕人才能夠撐多久?
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/16
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如何與外商主管有效溝通?掌握 3 大原則,讓遠距工作也不成問題
唯獨,接下來我們還是需
意識
到,任何一位同事、主管、老闆都還是血肉之軀,也會有感受與情緒,當客觀的事實陳述詳盡後,還是應該能讓對方產生同理心。這方面當然已有許多專業人士提供理論性的觀點,筆者則就個人經驗與職場實務提供個人看法。首先,務必善用類比法。因為我們所面對的,可能是與你文化背景完全不同的對象,你的具體情況或許在對方的國家或文化中並不存在。
西西瑪/讀者投書
2023/07/12
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反核、節能、愛地球,光喊口號有用嗎?──寫給政府:與其當個光說不練的說謊家,不如當個解決問題的工程師
《作品推薦》「台灣一條龍不倒,中國代工不會好」──產業變遷,台灣正面臨電腦代工「整盤被端走」的危機抨擊燒金紙、取締改裝排氣管──你的環保
意識
與行動,真的有比我強大嗎?執行編輯:張媛榆核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:Shutterstock
蔡輯銘/狼眼看世界
2017/08/16
3099
「2017年度最佳國家」,小國瑞士成功的秘密:自己國家的好,需要用力宣傳
(註五) 因為成功的宣傳,人們不再只把瑞士與阿爾卑斯山、牛、巧克力和起司等做連結,而是聯想到小國的文化、
意識
型態與價值觀等正面形象。在商界,一個品牌再好也需要行銷,才能讓更多消費者看見它的特色與優點,興起購買的欲望。瑞士政府則把國家當作品牌經營,竭力提升它在世界的能見度,讓更多世人認識它的正面價值,進而購買瑞士產品,甚至前往瑞士旅遊。當然,世界上沒有完美的國家。
瑰娜/瑞士不是只有起司鍋
2017/10/24
8276
台灣百對跨國同性伴侶的吶喊:「我很想結婚,但現實不允許!」
然而,在宣傳過程中,意外發現有非常多人並不知道跨國同婚這件事,讓推動這項議題的團體
意識
到,在「社會倡議」上,還需要很大的努力空間。今年台灣伴侶權益推動聯盟舉辦了 5 月 17 日的凱道集會,以及在 10 月 31 日,投入同志大遊行中繼續宣傳這項議題,期望累積更多聲量來增加跨國同婚議題的能見度。
生命力新聞
2020/12/04
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「同文同種」是獨立建國的必要條件嗎?我在以色列尋求到答案
或許我們已吃太飽失去憂患
意識
,眼中只看得到彼此的相異,而忽略相同之處,以致無法團結。台灣從歷史來看,不斷有外來人口移入,而放眼整個華人世界,更是遷徙頻繁。但華人總是搞小圈子,在世界各地,「先來後到」分得清楚無比──要知道,「省籍情結」不是台灣的專利,大陸、港澳、星馬華人,都有地域性的排外現象。
孫暐皓 Obed Sun/魚尾獅貝勒
2017/06/23
8218
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我知道了