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共有1666筆搜尋結果

時區政治學：「北京時間」、「中原標準時間」是怎麼來的？新疆人為何例外享有「烏魯木齊時間」？

時區政治學：「北京時間」、「中原標準時間」是怎麼來的？新疆人為何例外享有「烏魯木齊時間」？

筆者則認為，兩方意見都不錯，但對岸網友大可不必煽風點火——起碼改不改時區，台灣還有政策網路平台讓大家可以各抒己見、提案參與；在海峽對岸，誰敢正式提案挑戰象徵大一統的北京時間？執行編輯：任檥核稿編輯：張翔一
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/04/20
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不必「能言善道」，也能與人自在交流！日本「說話專家」給社交 I 人哪些技巧？

不必「能言善道」，也能與人自在交流！日本「說話專家」給社交 I 人哪些技巧？

傾聽，指的是尊重對方的意見和感受，珍重對待，並表達同理的態度。隨著傾聽能力的提升，傾聽者所接收到的訊息品質和數量也會有所增加。所以反過來看，這會讓人變得更容易利用這些訊息來加深對話的深度。善於傾聽的人會在與人不斷溝通的過程中，自然而然地成長為一個能言善道的人。傾聽能幫助人利用訊息，增加對話深度。
換日線全球讀書會
2025/07/29
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增加國際觀又免學費，到德國念大學真的這麼好嗎？──讀者問答（學習篇）

增加國際觀又免學費，到德國念大學真的這麼好嗎？──讀者問答（學習篇）

還有，我覺得假如說是在台灣念完高中再來德國念大學，看看德國的學生很踴躍發表自己意見的情況也會是完全不同的一個文化。」2. 你的文章曾提及我們台灣學術研究不比國外差，但還是差了一步？學界轉往業界還是有許多阻礙， 這是指唸醫工現階段在國外就業機會與發展性高於國內？在我看來，這是肯定的。
Charles Tsai／德意識
2016/05/11
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寫給要來英倫留學的你：10 件我希望當初可以「早點知道與理解」的事情

寫給要來英倫留學的你：10 件我希望當初可以「早點知道與理解」的事情

不要害怕不同意別人說的話，也不要覺得對方不同意你就是討厭你──因為你們不同，你的意見才顯得珍貴。願意付出耐性聽你說話的人，要好好感謝與珍惜；若有人不願意聽你說話，那是對方的修養，你不需要為他們找理由──「一定是我英文說得不好」、「我沒辦法讓人感到有趣」。重點是把你的意見表達出來，告訴同學你的同意或不同意他的原因是什麼。
王顥燁／小城旅人雜記
2018/07/16
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「網紅經濟」的啟示：用「知識」和「人脈」賺錢，近百年來皆如此（利弊得失也一樣）

「網紅經濟」的啟示：用「知識」和「人脈」賺錢，近百年來皆如此（利弊得失也一樣）

至於政治人物、意見領袖、明星名人們利用自己本業之外的群眾影響力「變現」，更是有上百、甚至上千年的歷史可循。只是社群媒體平台的出現、隨後更主導了全球傳播的趨勢發展，讓這些行為也遠比以往更加「規模化」、「常態化」罷了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/08/19
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德法雙碩士──我不太一樣的留學路

德法雙碩士──我不太一樣的留學路

之後，有一位德國同學因為想要更了解教授用語的意義，所以用比較直接的方式和語氣發問，教授卻因此大發雷霆，他覺得學生是在挑剔他的英文，所以不斷強調自己在 UCLA 也是這樣教的，母語人士都沒有意見，為什麼這位同學有意見？但是其他德國同學覺得這就是問問題而已啊，並非挑剔。可是其他法國學生，臉色慘白不停制止想要爭論的德國學生。為什麼？
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/08/10
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上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

在他們長輩的眼中，員工從業的過程中，就應該少說多做、意見不要太多，不要逾越了位階輩份、倫理道德......，這是他們沒有說出口，但是大家都知道的潛規則。但這些五六七年級跨海工作的幹部們的世代，許多人追求的是新一代團隊協作的工作成就，卻因為被約束在傳統老闆的思維中，不得不屈服於老闆所要求的絕對服從。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/09/06
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「國際觀」與「玻璃心」──何須冷飯熱炒，互相尊重而已

「國際觀」與「玻璃心」──何須冷飯熱炒，互相尊重而已

，都是挺敏感的話題，並不是說你不能說，但每當你要拿此為話題去發表意見時，可能多點謹慎、多點包容會比較好。」「國際觀」之我見：越成熟的文明，越該去尊重每一顆「易碎的玻璃心」當下我確實學到了一課。雖然，也許對很多亞洲地區的人來說，膚色、種族並不若歐美社會那般敏感，那樣容易造成衝突。但這也因此使我們時常忽略，對別的國家人民來說極為敏感的議題。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/04/06
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就法論法：防疫時期不讓中配孩子來台，是否違反《兒童權利公約》？

就法論法：防疫時期不讓中配孩子來台，是否違反《兒童權利公約》？

參見兒童權利委員會第 6 號一般性意見（2005 年）第 83 段；保護移工及其家庭成員權利委員會第 4 號暨兒童權利委員會第 23 號聯合一般性意見（2017 年）第 35 段。執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐Photo Credit：Shutterstock
法律白話文國際站
2020/02/27
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國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

與餐廳夥伴有共同經驗的陳中河指出，麥當勞的文化特質是互相協助、一起交換意見，因此他不吝於與夥伴分享成功經驗，並依照夥伴特質給予鼓勵。「最重要的兩件事情是：知道目的、做得開心。夥伴自願朝期望目標前進，就會更有動力想出合適的解決方案。」陳中河也盡可能讓夥伴多方嘗試，再共同討論如何改善。
整合傳播部
2022/07/13
7386
在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

以前，他認為自己是家庭的統治者，財務的事，只有他可以下決定，無論是誰賺來的錢，管理權都在他身上，他也從來不詢問家庭成員的意見。而今，這一切改變了，他會傾聽兒子的財務規劃，然後他們一起做決定。印度男人參與「好男人」（MenCare）計畫的課程，一同認識女性的價值，減少對女童與婦女不平等的對待。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2022/04/19
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是我們過得太舒適，還是他們太野蠻？──兩岸大學生創客營，與陸生的近距離接觸

是我們過得太舒適，還是他們太野蠻？──兩岸大學生創客營，與陸生的近距離接觸

那天晚上，大家在組長的房間內工作（設計、討論、觀看數據），我們都相當投入，也都積極發表意見。但陸生們眼中「有時有些多餘甚至無意義的意見，是在浪費時間。」的態度，也讓我大開眼界。例如，我們總是喜歡在開會時說：「我覺得應該是......所以......」、「我覺得......」其中一位武漢妹子卻和我們分享她師傅（老師）的一句經典：「別老是一堆雜毛問題唧唧咕咕！你做過市場調研了嗎？
讀者投書
2016/07/29
3597
花兩年在紐約讀時尚研究值得嗎？「不值，但我不後悔。」

花兩年在紐約讀時尚研究值得嗎？「不值，但我不後悔。」

絮絮叨叨寫了不少，希望對於要不要出國讀時尚、要讀什麼科系存在很多困惑的人，透過我的個人意見給你一點方向。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐Photo Credit ：Elise Ay 提供
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/11
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誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

而這些研究對於多元化所帶來的好處幾乎都有相似的解釋：多元化的環境使團隊中的成員對於發表意見感到放心，因為他們知道所有人的意見都是一樣被尊重的，並不會因為他們的膚色、年齡、性別、宗教而不被採納，而有越多的想法交流，才能進一步刺激一家公司創新的能力，這在日異月新的科技業，尤為重要。而對社會來說，多元化的產業人口組成反映出的是社會中資源均分的落實。
Austin／The Unbeaten Path
2016/12/06
5641
「有話，真的可以直說嗎？」──來到加國後，我對「禮貌」和「客套」的一些反思

「有話，真的可以直說嗎？」──來到加國後，我對「禮貌」和「客套」的一些反思

自信並大方地表達自己的想法或意見，無需刻意隱藏自己的功勞或成就，但同時也願意接受別人的意見，這才是在加拿大職場的生存之道。」此時，或許有人會有疑慮：「有話直說，萬一得罪別人怎麼辧？」得罪人這件事的確有可能發生。但是，這裡「有話直說」的意思，絶對不是叫你隨便說、或者口無遮攔地說，甚至是得理不饒人，自大驕傲、肆無忌憚地指責別人。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/09/18
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