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共有6350筆搜尋結果

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

雖然說這在面對面的情況下也會有，但在家會有依賴性，所以觀察到的是跟過往的應屆生相比，今年的應屆生念稿的比例更高。因此，我後來都鼓勵應屆生在需要簡報的時候進辦公室，並且邀請其他同事來觀看。雖然會給他們多一些壓力，但之後得到的反饋都是覺得非常有用，強迫大家必須跳出舒適圈。

僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

簡子堯於遠端視訊參與分享僑務委員會提供青商跨域專業輔導諮詢第二屆全球青商潛力之星的得獎者們不僅得到光榮，僑務委員會也針對不同領域、專業，安排資深業師超過120場次的一對一的輔導諮詢服務，包括知名暢銷作家《MEDDIC世界一流的銷售技術》范永銀總監提供行銷建議；擁有超過22年顧問經驗的前Accenture艾森哲顧問公司大中華區副總裁邱立基解決海外僑臺青商企業管理、組織等問題；擁有多年豐富的系統性創新營運體系及創新能力實戰經驗

整合傳播部

從美國收養華人小孩的現象，重新珍惜自己的根

從美國收養華人小孩的現象，重新珍惜自己的根

生下我們的媽媽，給了我們外表的顏色，區分了我們的種族，這些先天的基因是我們想改也改不掉的，我們應該做的反倒是珍惜自己的特殊性，時時刻刻對自己的文化感到驕傲。全世界貧富差距大，多數這樣的家庭，都有一千個不得已的苦衷，又有誰會希望將自己懷胎十月的孩子，白白拱手讓人？這種一心只想讓下一代比自己好的精神，令人心疼與同理。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

從 Netflix 影集《合夥人之路》中的「白色脆弱」，談談我在德國職場被言語霸凌的經驗

從 Netflix 影集《合夥人之路》中的「白色脆弱」，談談我在德國職場被言語霸凌的經驗

「白色脆弱」指白人在面對種族歧視議題時變得敏感，經常會以防禦性言論回應，拒絕承認就是其中一種典型。圖／Shutterstock《合夥人之路》改編自萬海倫（Helen Wan）的同名小說《The Partner Track》，主角是一名亞裔美國女子英格麗允（Ingrid Yun），故事講述她在紐約一間男性白人主導的菁英律師事務所經歷的職場性別不平等，和對有色人種的不友善。

Linda Pai／讀者投書

【青年壯遊】跳脫博物館「靜物陳列」的窠臼，芝加哥博物館打造「活的」知識殿堂

【青年壯遊】跳脫博物館「靜物陳列」的窠臼，芝加哥博物館打造「活的」知識殿堂

圖／林育嬋提供從策展人用心的規劃、展館投注的資源，以及當地民眾與學校踴躍參與的情況，可以感受到這個社會珍視科學與人文的發展，重視知識、智慧與經驗的傳承；博物館不僅是陳列室而已，而是一個呈現活的知識、富含有趣的歷史軌跡，並且能夠啟發創造性與可能性的寶地。光是走訪科學與工業博物館，我花了約莫 1.5 天，但依然沒有完全看完它們豐富多元的展出。

Crossing Campus

德國生活如何改變了我：從抱怨德鐵到路邊挖寶，5 個道地觀察

德國生活如何改變了我：從抱怨德鐵到路邊挖寶，5 個道地觀察

三、更注重環保，會買二手衣、在路上撿寶德國有一派環保人士非常強調環境保護、物品再利用的重要性。在德國許多城市，很多人會把自己不需要的東西放到路邊供人索取。久而久之，我自己也「入境隨俗」，開始也會在路上挖寶。透過這樣在路邊的「贈送文化」，我可以「出清」很多對我來說食之無味、棄之可惜的東西；而且也可以從中「獲利」，撿到一些能用的東西，上次還撿到一件不錯的襯衫。

楊書宜／德國異鄉碎語

台灣 Gogoro 榮登日本設計大獎，僅輸給「寺廟零食俱樂部」：一場評選，讓我反思「什麼是好設計？」

台灣 Gogoro 榮登日本設計大獎，僅輸給「寺廟零食俱樂部」：一場評選，讓我反思「什麼是好設計？」

透過「寺廟零食俱樂部」這個制度，能夠在不勉強、不增加多餘花費的情況下，讓民眾能輕鬆的參與援助，藉此讓更多人了解到貧窮問題的急迫性，並預防寺廟消失的危機，可謂一舉數得。或許有的人會覺得：比起「寺廟零食俱樂部」，「Gogoro」的商品才更像是設計，但是正如本文開頭提到設計的定義，是為了解決問題而提供的方法。

Jack Huang／筆下談日本

難民營志工：如何回應「好有愛心」與「何不先關心台灣」等評論──我在國際發展現場的省思（十三）

難民營志工：如何回應「好有愛心」與「何不先關心台灣」等評論──我在國際發展現場的省思（十三）

至於後者，我並未忽略台灣的國內問題，甚至在希臘時，也持續關注、撰寫有關台灣議題的文章，不過若從另一角度來看，國際難民議題並非與台灣無關，了解該議題的複雜性並觀看他國如何面對，不僅可為台灣帶來反思，也能更了解台灣在歐洲的外交情況。綜合以上，赴難民組織工作絕不是一個單單出於愛心的決定，或許也不該是個僅出於愛心的決定。

「不守信用」的中國，已經危及香港經濟──從一則幾乎已無人關心的新聞談起

「不守信用」的中國，已經危及香港經濟──從一則幾乎已無人關心的新聞談起

以小觀大，中國市場不合國際潮流的「特殊性」回到主題。因此筆者認為，中國這次用釋法來解除香港兩位已當選的議員資格，表面上看起來是「小事」，事實上是「國家公然違反信用原則」，這不僅對香港的商業發展不利，對中國的商業發展也是極大傷害。因為無法保障法律信用體系的國家，經商的風險很難控管，而這樣往往讓外資甚至本國資金卻步，畢竟沒有人想和朝三暮四、言而無信的人或國家做生意。

盧冠安／台灣青年的世界之窗

不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

─日本職場的性/別意識抬頭中為了留住人才，日本汽車業龍頭TOYOTA全面推動「在家工作」制度執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：oleandra@Shutterstock

Worklife in Japan

【美國職場觀察】標榜「遠距工作」讓應徵者飆升百倍、兩百人企業只有一人想進公司？

【美國職場觀察】標榜「遠距工作」讓應徵者飆升百倍、兩百人企業只有一人想進公司？

因為疫情持續蔓延，本來紐約一些公司都希望員工能漸漸回到辦公室，但目前 Omicron 的傳染性極高，很多公司退回之前的期望，繼續讓員工在家上班。在美國，直至今年 3 月就是疫情兩周年，很多人早已習慣遠距上班的模式，要這些員工回去辦公室上班，似乎遙不可及。再者，很多新進員工本來就不在通勤可達的地方，若規定某些員工一定得進辦公室，某些員工則不用，也有失公平。

Grace／七年級的台美移民生

身為特斯拉員工，我在投資者大會體會到公司的「永續軟硬兼具力」

身為特斯拉員工，我在投資者大會體會到公司的「永續軟硬兼具力」

在這之中最重要的是，再生能源不像石化燃料有用完的可能性，地球所擁有的再生能源自然資源如電池所需的鋰、鎳元素都相當的多，光是美國所擁有的鋰礦，就能夠全世界使用。而特斯拉從中扮演的角色，就是提供有效儲存能量的裝置──電池、將汽油車轉變成電車，並以及以太陽能、風力發電等方式進行驅動。在投資者大會上，特斯拉針對第三個 Master Plan 會如何完成進行說明。

Eric／每日矽谷

穿越音樂時空的盛宴：紐約臺式音樂劇，如何一解海外遊子的思鄉之情？

穿越音樂時空的盛宴：紐約臺式音樂劇，如何一解海外遊子的思鄉之情？

表演中搭配各年代金曲演繹，如「夢醒時分」、「寶島曼波」、「掌聲響起」等，詮釋出臺灣不同時期、歷史、文化的轉捩點，讓觀眾穿越時空，感受臺灣的多樣性和時代變遷。這些膾炙人口的音樂作品不僅是娛樂，更是一種見證歷史的媒介，觀眾也在這些動人的旋律中，思考自身生活中的各種變化與抉擇。圖／Michael Yu提供執行、核稿編輯：趙思涵

詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記

加減成廚（一）想省錢又想吃好，一門在外生活必學的炒飯料理課

加減成廚（一）想省錢又想吃好，一門在外生活必學的炒飯料理課

因為使用鍋鏟容易破壞米粒的完整性。粒粒分明的第二個要素是水量。而水的用量，也將大大影響最終的成品能否潤而不乾。如果一不小心把水加的太多，米飯會糊掉；加的太少，米煮不熟或是太乾。這部分我沒辦法給你們一個準確的水量，因為過程中有太多的變數，像是每種米各自的吸水量、火力強弱造成的蒸發量不同等。

黃脩文／今晚來點文化配西餐刀

防疫政策引發萬名司機抗爭，加拿大人怎麼看？

防疫政策引發萬名司機抗爭，加拿大人怎麼看？

這是許多經濟學者最擔心的「停滯性通膨」──即經濟沒有顯著成長，通貨膨脹率卻快速增加。（延伸閱讀：為什麼加拿大政府即將調漲時薪，仍然換來民眾怨聲連連？）持續通膨再加上如今司機抗議，使供應鏈出現阻礙，這樣的情形不只發生在食品進出口業，更是造成此週在各類需要運輸的行業之中，出現巨大的混亂。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

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