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共有1166筆搜尋結果

菁英優越感、性別不平等、刻板印象──海外職場的磨難不分東西，卻無法改變我的初心

菁英優越感、性別不平等、刻板印象──海外職場的磨難不分東西，卻無法改變我的初心

2.性別不平等及難以打破的刻板印象：在現今重視性別平等及多元化的年代，性別不平衡及難以打破的刻板印象仍然屢見不鮮。我並未期待荷蘭的職場男女比例一定會比亞洲更為平衡，但本組的男女在各職位分佈的比例實在太令人震驚：在初級顧問和高級顧問中，男女比例還算平均。但從管理層開始到合夥人，則是畸形的失調，男性遠遠大於女性。這個現象有一定的邏輯可循（如：工作初期依據不同優缺點僱用。
郭誠涵／微光日常
2017/01/25
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空服員懷孕得自提離職挨批「性別歧視」──新加坡航空長達半世紀不平等規定將走入歷史

空服員懷孕得自提離職挨批「性別歧視」──新加坡航空長達半世紀不平等規定將走入歷史

新加坡航空的「性別歧視」「新加坡婦女行動及研究協會」（AWARE）過去十多年一直對此提出異議，也表示接到了多名被迫離職的機組人員投訴。AWARE 執行董事林淑美（Corinna Lim）對 BBC 說：「新航要求員工懷孕後辭職的行為絕不能接受。這是性別歧視。」「即使這在某程度上是合法的，這樣做還是明顯地違反了新加坡既有保障妊娠法規當中，讓母親們追求事業，自力更生的精神。」
BBC News 中文
2022/12/19
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北韓人怎麼談戀愛？北韓女性地位領先南韓數十年？一窺神秘北國的性別觀念

北韓人怎麼談戀愛？北韓女性地位領先南韓數十年？一窺神秘北國的性別觀念

北韓政權致力於保障性別平等。在立法規範方面，的確卓有成就。但實際上，傳統父權觀念仍然深植於社會中，北韓女性更必須兼顧建設祖國和養育子女的雙重「職責」。從一九四六至一九四九年，平壤當局為了保護女性的權利，通過並頒布對那個時代的人而言頗具革命性的幾項法律及條文修正案（土地改革法、產業國有化法、男女平等權法令）。北韓女性自此以後享有和男性同等的權利。
換日線全球讀書會
2019/07/19
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是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

「性別開放」的泰國與越南？答案未必如此在這個保守的東南亞區域裡，大多數人認為越南及泰國，也是相對開放的地方，但就我的觀察及體驗，我不認為這是真正的開放。這些政府因為國家發展需求，以觀光為主要產業，又因為早期外國遊客的「需求」，讓當地性產業茁壯成為雙面刃，連帶著因為不同的性別需求，進而讓多元的性取向、性別認同，成為一個多數人「可以接受的存在」。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/03/12
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第 78 屆金球獎賽後分析（上）《游牧人生》創各種紀錄，一反過往的性別、種族窠臼？

第 78 屆金球獎賽後分析（上）《游牧人生》創各種紀錄，一反過往的性別、種族窠臼？

不過，今年金球獎在入圍名單釋出時，就在「性別」上看出與過往的差異，單在電影類的導演項目，便一口氣提名了《花漾女子》艾美爾拉德芬內爾、《邁阿密的一夜》蕾吉娜金恩以及趙婷等三位女性，與另外兩名男性導演大衛芬奇、艾倫索金共同角逐最佳導演，三名女性對上兩名男性的性別比例，是金球獎的先例。往年僅有 5 名女性導演的提名，今年直接增加 3 名，由此可見，外界的猛烈批評，好萊塢外國記者協會都有聽進去。
溫溫凱／地下電影
2021/03/02
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難道女性有小孩就只能忍痛犧牲職涯？──從紐約媽媽身上觀察到的社會性別框架

難道女性有小孩就只能忍痛犧牲職涯？──從紐約媽媽身上觀察到的社會性別框架

擁有進步價值的紐約，卻仍受性別框架影響即便在紐約這麼擁護進步價值的地方，主要還是媽媽來接小孩，也意味著傳統男女性的框架依然存在。在紐約，女性依然毫無疑問地是孩子的主要照顧者。這些來接小孩的媽媽，如果不是家庭主婦、在家遠距工作，就是在工作上做了一定程度的妥協，才能在一般上班族還沒下班的時間現身，還得順道到附近的公園幫孩子們「放電」。生育對女性職場表現所造成的影響，有時候是非常隱微的。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/12/06
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COP27 峰會埃及揭幕，三大重點關鍵字：氣候融資、性別、首創（沒誠意）抗議區

COP27 峰會埃及揭幕，三大重點關鍵字：氣候融資、性別、首創（沒誠意）抗議區

COP27 關鍵字二：氣候與性別同樣的，個體面對氣候變化風險的能力也不同；在貧困情況下，女性通常受到氣候變化更高的影響和負擔。舉例來說，全球變暖造成的極端乾旱，使得貧困地區勞動女性尋找水源的時間增長，除了造成更多的勞動負擔，也間接影響其受到教育的機會與資源，透過教育來促成的社會階層流動也就降低了，形成惡性循環。因此，COP27 另一項值得注意的主題正是「氣候與性別」。
華攸博／世界，我的田野
2022/11/07
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從「富豪收割機」到「撩漢教母」：談社會的性別偏見，與對年齡的雙重標準

從「富豪收割機」到「撩漢教母」：談社會的性別偏見，與對年齡的雙重標準

在社會眼光中，男人若過了適婚年紀而未婚，就是「黃金單身漢」，而女人過了適婚年紀就是「敗犬」，其間的性別歧視不言而喻。其實，我和老公就是女大男小的一對。我認識他的時候已經快要 30 歲，光從我們的交往，就可以看出人們對於熟齡女子的觀感。當年老公的家人知道我的時候，最關心的不是我的個性、外貌或工作，而是擔心「會不會生不出來」。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2020/07/23
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BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

安妮／本初子午線觀察記
2019/05/30
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美國最高法院大法官金斯伯格逝世：一生致力性別平權，打破法律界的玻璃天花板

美國最高法院大法官金斯伯格逝世：一生致力性別平權，打破法律界的玻璃天花板

這段期間，她除了在校內開設性別課程，更在美國公民自由聯盟（American Civil Liberties Union）主責女權專案。她曾在最高法院辯論過 6 件訴訟，其中有 5 件勝訴。然而和多數人想像的不同，儘管此時露絲已開始關注性別議題，其後也以捍衛女權的形象深植人心，但她的辯護對象卻往往是男性。比如 1975 年在 Weinberger v.
國際譯開罐
2020/09/19
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總統親一下，是「菲國文化」？──菲律賓總統杜特蒂掀性別爭議，將「請辭收場」？

總統親一下，是「菲國文化」？──菲律賓總統杜特蒂掀性別爭議，將「請辭收場」？

札克利／東南亞的日常閒話
2018/06/12
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旅行中，我們看到的性別歧視──給旅人姊妹們的一封信

旅行中，我們看到的性別歧視──給旅人姊妹們的一封信

Ivana Cheng／勇氣伴旅
2015/10/06
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【回顧 2017，感謝為台灣付出的你】旅美法律工作者的一年：看見美國與家鄉人民一樣，都在為種族、性別、勞權而勇敢 " Speak Up ! "

【回顧 2017，感謝為台灣付出的你】旅美法律工作者的一年：看見美國與家鄉人民一樣，都在為種族、性別、勞權而勇敢 " Speak Up ! "

回顧美國的 2017：來自性別與種族的勇敢之聲今年 1 月，川普總統就任，隔日全球女性大遊行（Women’s March）接踵而至，翻開美國很不寧靜的一年。2 月，Uber 工程師 Susan Fowler 在網路上道出了在 Uber 被性騷擾，而人資部門又試圖掩蓋的故事，使得原本就岌岌可危的 Uber 處境更加艱難。
黃普辰／轉轉角度看世界
2017/12/28
8247
「身為男性，你為什麼要支持女權？」──通常會這樣問，表示你根本不在乎

「身為男性，你為什麼要支持女權？」──通常會這樣問，表示你根本不在乎

可見「性別刻板印象」還是存在於台灣這片土地上，部分台灣人還是對各種性別角色有固有的印象，他們設下對各種性別該有的期望和看法，進行極為簡單化的性別分類。我們應該要打破性別刻板印象，而不是繼續活在充斥著老舊思想、卻可能讓某些既得利益者比較「舒適」的泡泡中。
葉奕均 Adrian Yeh／讀者投書
2018/07/05
20820
家長有權利讓孩子「無知」嗎？──從美國佛州通過「不准說同志」法案談起

家長有權利讓孩子「無知」嗎？──從美國佛州通過「不准說同志」法案談起

況且，兒童本身就有不同的性傾向和性別認同，阻止兒童認識不同性傾向、性別認同，無異於阻止兒童認識自己、認識世界的多樣性。
許秀雯、潘天慶／讀者投書
2022/05/03
4759
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