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「追星不如看棒球！」一窺韓國女性球迷大增、更樂意花錢的超人氣現象
據門票銷售平台 Interpark 最新進行的調查，韓國最近 3 個棒球賽季（2022 年至 2024 年 6 月）的門票購買者，在年齡、
性別比
例的趨勢上，顯示出「20 多歲女性對棒球的熱愛急遽增高」的現象。女性消費者的比例在近 3 年內一直高於男性，尤其 20 世代的年輕女性於這 3 年的比例從 2022 年的 36.4%、2023 年的 37.8%，一路上升到今年新高──41.4%。
聖依／踏上韓國旅夢
2024/09/20
2555
當水煙飄進歐洲：走進各國「水煙館」，直擊它們何以成為移民的「第二個家」
其次，
性別比
例的差異亦相當顯著。水煙館內的男性顧客遠多於女性，通常是幾位男性朋友相約，或是家族聚會的場景，這種現象在某種程度上延續了北非、中東、南亞等地區的性別空間界線，使得女性在水煙館中的能見度相對較低。入夜後，在水煙館裡享受吞雲吐霧的放鬆片刻。圖／Chris提供從全球化的角度來看，水煙文化雖已在北非、中東、南亞流行已久，但傳入歐洲後，經營模式也發生變化。
Chris／旅見步鮮
2025/02/17
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徐州八孩母親事件：拴著鐵鍊被當「生育工具」，21 世紀了，女性的人間煉獄還在
尤其在
性別比
例失衡的村子裡，你家的老婆是拐賣來的、他家也是，甚至拐賣來的女性通常都淪落到被村落裡不同的男人侵犯──畢竟她們就是洩慾、生育的工具而已。所以拐賣女性在由村莊建構的小小「封閉社會」裡是絕對「合法」的，他們認為這不是罪，這很正常，因為村裡的世世代代、家家戶戶都這麼做。就算知道是罪，也不可能有人檢舉，因為村莊裡的高層官員可能自己都曾犯過這些罪行。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2022/02/16
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芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察
我們現在看到的教授性別差異，反映出的是十幾年前參與高教的學生
性別比
；而我們這一代學者從事研究的同輩裡，則是女性比男性多，這或許可以在未來十幾年慢慢反映在較資深的學術職位上。然而，上述新聞也提到學術領域的選才方式是個重要因素：學術領域重視的學術表現，容易讓學術工作沒有所謂的下班時間。
水鹿遇到馴鹿
2022/11/01
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2019 換日線國際視野評估報告：因為你們的陪伴，才有今天的我們
過去，《換日線》近 4 年來累積的讀者，
性別比
大多很平均；雖然會隨著當時的內容有些變化，但變動的比例並不顯著。唯獨這一次填答的讀者，出乎意料地有過半的女性，而男性則僅佔填答讀者的 35%，可說是一次空前的調查結果！
換日線編輯部
2019/03/23
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在歐洲當資安工程師：「想搞破壞」是必備特質？身為女性，就像是個「入侵者」？
在資安領域中，她發現
性別比
例很不平衡，不管是在職場還是研討會，女性都屬於少數族群，她坦言：「有時候我覺得自己好像一個 intruder（入侵者）。」為了改變這個現象，她和一群夥伴創辦了 HITCON GIRLS。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/03/08
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畢業生年薪輕鬆破 3 百萬，卻沒時間上廁所？「外商投行」到底是什麼樣的職業？
除了高壓，另一個投行為人詬病的是「管理層
性別比
例失衡」造成的「老男孩俱樂部」現象。近年來雖有更多女性與少數族裔投入產業，但管理層仍由白人男性主導。根據 2021 年高盛年報，全球董事總經理（MD）以上的管理層中，女性占比 30%；亞裔占比 28%，非裔占比 5%，南美拉丁裔占比 5%，LGBTQ 族群占比 3%。
MJ／泰晤士河童
2022/04/15
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給看膩典型科幻片、需要來點「骯髒感」的你：用這 6 部異質電影，感受女性導演的科幻世界
首先，這本身即是一個難題：科幻片長久以來作為一個高度性別化的類型，尤其在好萊塢無限上綱的權力體制下，幾乎成了女導演的禁地，長期
性別比
失衡的現象，使得「女性執導的科幻片」變相成為影視圈衡量性別平權的指標。在這樣的脈絡下，凱薩琳．畢格羅（Kathryn BIGELOW）在 26 年前執導的《21 世紀的前一天》（Strange Days，1995）絕對值得一提。
台灣國際女性影展
2021/10/08
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一個人的夢想不該凌駕在另一人的犧牲和痛苦上──為愛遠颺前，這些事你準備好了嗎？
記得「站在他（她）的鞋子裡」思考與感受台灣留學生與留學生配偶在
性別比
例上經常失衡，加上雙方在旅居留學國期間的生活方式可能大相逕庭、短期目標看似輕重不同，留學生配偶一人包辦大部分的採買、備餐、打掃，甚至育兒等生活大小事在留學生圈似非異數。然而，相較於坊間多數資源均投注於留學生本人的學業與職涯發展，鮮少目光關注或討論「背後的另一半」。
蘇怡安／讀者投書
2021/07/26
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李鴻其奪「未來之獅」創下台灣紀錄！──第 80 屆威尼斯影展的 6 大關鍵字
2020 年正當 COVID-19 疫情當前，不僅電影紛紛停拍、延檔，影展也選擇停辦、線上化或縮小規模舉辦，選擇後者的威尼斯當時 19 部主競賽片中，有 8 部出自女導演之手，是歷年來最接近「平等」的男女
性別比
。不過，隨疫後電影業逐步復甦，主競賽作品的
性別比
卻又再度失衡，今年 23 部電影之中，仍只有 5 部片為女導演作品。
漢斯黃／午夜影室
2023/09/12
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只派 14 名選手就帶回 6 面獎牌！分析北韓在巴黎奧運的「神秘」得牌率
2024 巴黎奧運特別強調性別平等，男女選手的
性別比
例接近 1：1。不過，單以北韓代表隊來看，男女比差別相當大，按照巴黎奧運官網所登錄的資料，北韓出賽的 14 名選手當中，有 4 名男性、10 名女性，男女比 1：2.5 。在巴黎奧運跳水女子 10 公尺跳台項目，中國選手全紅嬋和陳芋汐毫無懸念，分別奪下第一、第二名「金包銀」。北韓選手金美萊（音譯）能排上第三名拿下銅牌，足見實力有多強。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2024/08/14
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台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」
她經常透過自己的經驗鼓勵女性學生，不必受科學界
性別比
不均的影響，覺得自己作為女性就一定辦不到。身為研究者與教育者，陳縕儂表示自己最在意的是「學生有沒有真的找到他適合的人生方向」，「我希望（學生）在我的實驗室的這段時間，不只是知識面的收穫，還有更多人生面的收穫，」她邊說邊向《換日線》展示著學生送她的卡片，臉上露出驕傲而滿足的神情。
《換》人說說看
2022/08/15
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我的超完美瑞典客戶，與他們眼中的「基本人權」
反映在工作中，客戶的公司在全球一共有大約 100,000 名員工，其中男女
性別比
非常平均，就我這個項目的 Project Team 來看，決策者以女性居多，技術面則以男性為主。有一個健全的社會福利制度，難怪我的瑞典客戶無論有沒有結婚，全部都有至少一個孩子，因為對他們來說，生不生孩子、生幾個孩子是一種個人決定，而不是在衡量了經濟壓力與收入後的妥協。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/01/03
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身為一位「女性」科學家，是什麼滋味？（下）：我與諾貝爾化學獎得主 Ada Yonath 的難忘對話
衷心希望在不久的將來，科學界的
性別比
例不再嚴重失衡，我們能夠一起迎接「再也不需要把一位科學家的性別，給特別點出來討論」的那一天。執行編輯：莊承憲核稿編輯：張翔一Photo Credit：THE NOBEL PRIZE／維基百科／換日線編輯部後製
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2018/10/05
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從沒想過，我會站上亞馬遜年度開發者大會的舞台──AWS re:invent Conference演講經驗分享（上）
科技業的研討會，
性別比
例就是如此懸殊。以下上下兩篇文章，將分別分享幾年前我從「申請演講」到「完成演講」的過程；以及準備相關公開演講的秘訣與心得，希望激勵更多的優秀台灣人，申請這個站上全球科技業大舞台演講的機會！關於亞馬遜 AWS re:invent 大會先來簡單介紹一下亞馬遜的 AWS re:invent 研討會。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/11/06
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歡迎回來《換日線》！
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我知道了
