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共有2413筆搜尋結果

全球化下的過勞之島，別怪人才為自己打算──資本、機會都離開了，我們還留在這裡幹嘛？

全球化下的過勞之島，別怪人才為自己打算──資本、機會都離開了，我們還留在這裡幹嘛？

全球的資本都在尋找快速成長的機會，資本家看的不是絕對值，而是斜率。哪裡的成長速度快，錢就會往哪裡流。台灣也曾經是國際資本追捧的寵兒。只是隨著台灣經濟的停滯甚至衰退，資本轉移到了中國大陸、東南亞、印度這些快速成長的市場而已。追逐成長是資本的本能，任何政策都很難擋住的。許多還有成長潛力的企業，也隨著成長機會，外移到了別的地方。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/28
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【2018瑞典大選】反移民、反歐盟、新納粹上街頭，「瑞典都不瑞典」了？！──選前倒數，極右派勢力大崛起

【2018瑞典大選】反移民、反歐盟、新納粹上街頭，「瑞典都不瑞典」了？！──選前倒數，極右派勢力大崛起

今年夏天，更傳出多起位於郊區的「火燒車事件」，種種治安問題，讓民眾對執政黨的信心快速下滑。而即使在案件報導中，警方並未指出案件嫌疑犯身分，但大部分居民都心裡有數──因為案發地點，幾乎都是所謂的「新移民住宅區」。
SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典
2018/08/27
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「看來只剩我⋯⋯還認為你們會贏」──高唱「台灣沒救論」的那些人，與可以逆轉勝的「小國志氣」

「看來只剩我⋯⋯還認為你們會贏」──高唱「台灣沒救論」的那些人，與可以逆轉勝的「小國志氣」

而這樣的快速變動，與台灣是一個小國家有著密切的關係。
林志都／今天來點跨文化
2018/06/19
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遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

培訓初期，最專注在基礎技能培訓，包括商務溝通技巧、數據分析，並熟悉外送產業生態，也會安排與團隊互動，幫助新鮮人快速融入公司文化、氛圍。而後，培訓重點將轉向進階業務技能，像是大型談判策略、溝通和表達能力，並把廣泛數據轉化為談判策略，培養新鮮人的應變能力和商業敏銳度。
整合傳播部
2024/06/13
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創作不該只講求「像不像」──AI 能模仿吉卜力，但它懂什麼是宮崎駿的靈魂？

創作不該只講求「像不像」──AI 能模仿吉卜力，但它懂什麼是宮崎駿的靈魂？

我害怕的是我們不再願意表達，也不再與他人建立深入的關係；害怕的是在快速達成目標的路上，我們忘記了那些需要跌跌撞撞、不斷試錯，才能達成目標的喜悅。AI 畫得出風格、寫得出好文章，但它創作不出你失敗過的痛、流過的淚、與朋友相處的快樂，以及在孤獨中仍選擇繼續走下去的勇氣⋯⋯。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2025/03/31
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良好的「企業心文化」是四海共通的語言

良好的「企業心文化」是四海共通的語言

由於隻身來台的工作背景，同仁們對她工作之外的生活起居也相當關心，幫助她快速融入台灣的生活步調，在工作上也能無後顧之憂。
四零四科技股份有限公司
2018/07/06
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舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

天然便宜有效又快速的腦內嗎啡製造，不用白不用。可以上 Youtube 搜尋 7 min workout，用七分鐘運動一下肢體，簡單快速。這樣可以減低焦慮感，同時保持身體健康，提升免疫力和工作專注度和效率。2. 保持一定的生活規律。三餐正常時間吃。正常漱洗。人很容易不出門就懶散了，但是維持正常的生活規律，可以讓心情比較安定，同時比較不會看到自己蓬頭垢面，搞得心情很差。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/03/19
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當外人能比自己更輕鬆地進入家園，會是什麼感覺？──我在「以巴關口」的見證

當外人能比自己更輕鬆地進入家園，會是什麼感覺？──我在「以巴關口」的見證

有人舉起特許通行證要求放行，那應該是有特殊地位或是受特殊單位邀請才能夠取得的，某種快速通關的通行證。平民無計可施，僅能不斷念念有辭，在烈陽之下，彷彿試圖煮沸怨氣。沒有任何一個人出得去，人群的抗議聲越來越大。以色列軍人起初不以為意，後來開始使用擴音器喝斥群眾安靜。好像聲音越大越能取得優先權，人群製造的噪音越發兇猛，幾近嘶吼。
Yi／一踏無途
2020/04/20
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比起啤酒，日本年輕人更愛喝檸檬沙瓦？──我從酒類市場的變化，看出這些時代趨勢

比起啤酒，日本年輕人更愛喝檸檬沙瓦？──我從酒類市場的變化，看出這些時代趨勢

看似單調的檸檬沙瓦，只要加入一點點變化，就能做出特色的差異化，也非常符合這個變化快速的時代，讓檸檬沙瓦快速走紅。檸檬沙瓦讓大眾酒場、連鎖餐廳、特色專門店等，都能用自己的創意發光發熱，是不是很有魅力呢？「老闆，先來一杯檸檬沙瓦！」註一：甲類燒酎是使用連續式蒸餾機，讓酒糟透過連續蒸餾取得高純度的酒精成分。
Kayo／讀者投書
2021/10/04
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工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

經二次參與經驗比較，發現指導師對大學生與研究生專題要求程度的差別，讓他更快速掌握業界研發需求，實務經驗與專業能力跳躍式提升。比起得到更紮實的專業知識與執行技能，黃柏瑋覺得更大的收獲是在專案執行過程中學到如何溝通，「不論是開會討論或期中、期末報告，如何找出問題點並交流各種可能性。」這樣溝通的質與量是課堂上缺乏的。
整合傳播部
2023/09/28
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臺灣產業進軍索馬利蘭指南：如何以「優勢產業、專業能力」立足世界，展現 Taiwan can help？

臺灣產業進軍索馬利蘭指南：如何以「優勢產業、專業能力」立足世界，展現 Taiwan can help？

快速發展的產業成為黑洞，導致其他產業相對成為弱勢、傳統產業變成失去競爭力的受害者──此即東南亞與非洲國家常見的黑洞效應。 然而，快速發展且高收益的產業與傳統產業兩者，並非二分法般地互不相容。快速發展的產業結合傳統產業，可以活化傳統產業，提升其競爭力和協助脫胎轉型。臺灣產業在此轉變過程中可以扮演關鍵角色，這同時也可以是臺灣產業走向國際的機會。
wowAfrica 阿非卡
2022/08/30
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「我們正在見證歷史，」──於是我忍受孤單在哈佛做研究

「我們正在見證歷史，」──於是我忍受孤單在哈佛做研究

然而，就算再怎麼孤單，我知道自己暫時沒辦法和脆弱妥協回台灣，因為我清楚的明白在哈佛大學這裡經歷的一切，會幫助我成為那個我想成為的人，這裡的經驗、學習與人脈，會讓我能更跟上世界快速的脈動，讓我能快速掌握我有興趣領域的訊息。我知道我來對地方學習，即使孤單的強烈感受未曾離去。或許，這就是勇氣與熱情存在的重要意義，他告訴你，思鄉、孤單、文化差異，這都不足以成為膽怯或逃跑的理由。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/23
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【邦交國朋友在台灣】來自巴拉圭的 Joshua：在台灣職場學會自律，盼成為拉美與台灣市場的橋樑

【邦交國朋友在台灣】來自巴拉圭的 Joshua：在台灣職場學會自律，盼成為拉美與台灣市場的橋樑

「亞洲公司決策的過程，往往較為保守跟緩慢，相對來說拉丁美洲就比較快速。」來自巴拉圭的 Joshua 這樣說道，然而他提到的這項亞洲企業特色並不是缺點，反而是他深根台灣多年來而學到的技能與態度。
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2021/08/07
1809
不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

Nikki的工作需要飛到世界各地，協助客戶解決技術問題、銷售產品，這讓她練就一身「敏捷溝通」的本領，能快速掌握不同地區客戶的需求。「我曾一早飛到深圳，早上9點開會，當時身穿夏天的套裝，下一個會議飛到北京，卻發現當地竟然是0度，這是很特別的經驗；當晚搭乘9點半的飛機返台，隔天又從新竹趕去台南，這是我工作的常態。」
整合傳播部
2022/03/01
14094
【金邊現場】柬埔寨疫情未見好轉，政府實施宵禁──中國產疫苗成為海外工作者的「較好」選項

【金邊現場】柬埔寨疫情未見好轉，政府實施宵禁──中國產疫苗成為海外工作者的「較好」選項

在這短短一年半的疫情期間，柬埔寨從過去的被動、緩慢的政策執行，到今打破慣性、快速果決的執行各項政策，因為環境逼迫的他們必須改變。我認為疫情過後，柬埔寨的進化，值得期待。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：王新茜
張君兆／讀者投書
2021/04/12
2748
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