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共有89筆搜尋結果

專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」

專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」

R 之前提過其實想當舞者，還去參加音樂劇《漢彌爾頓》（Hamilton）的舞團徵選，該不會是得到錄取通知，馬上棄職追求夢想？當晚我傳了訊息給 R，問她是否得到了夢寐以求的機會，她回傳了苦笑臉，無奈的說她是被解僱的。我這才知道，原來 R 並沒有通過前 3 個月的試用期，主管再給了她 3 個月，第六個月底，她被告知不適任，僱約即日結束。
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/10/12
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矽谷工程師的寫作之路與好站推薦：為什麼我建議你現在就寫文章分享、或開始任何形式的內容創作

矽谷工程師的寫作之路與好站推薦：為什麼我建議你現在就寫文章分享、或開始任何形式的內容創作

我一直都知道我不是作家，我的文筆不是很好，但是我的目的並非要拿這些文章參加文學獎的徵選——除了自我練習之外，我想要把我的生命經驗，用我覺得有意義的方式分享出來。謝謝許多讀者在文章下方、或是私訊留言告訴我，某一篇文章給了他 / 她激勵、某一個經驗分享讓他 / 她看到一種不同的可能、某一個直播訪問讓他 / 她有更明確的學習對象方法⋯⋯。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/04/27
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當「看電影」從興趣變成工作？揭開影展實習內幕！──專訪酷兒影展實習團隊

當「看電影」從興趣變成工作？揭開影展實習內幕！──專訪酷兒影展實習團隊

負責「台灣／華人競賽與徵選單元」入圍總預告的實習生林芊妤分享，雖然過去在學校曾做過混剪作業，但酷兒影展的素材都不是她所熟悉的，且剛開始只有放映電影的預告片可以使用，後來被要求重剪，她才又從正片中找更多畫面，順利完成這項困難但極為重要的任務。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/08/26
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一座用心打造的音樂殿堂──赫爾辛基音樂中心：我們屬於這裡的每一個人

一座用心打造的音樂殿堂──赫爾辛基音樂中心：我們屬於這裡的每一個人

1990 年代，芬蘭知名音樂家們於是登高疾呼：｢我們需要一個理想的音樂廳｣，數個音樂團體包括赫爾辛基愛樂、赫爾辛基廣播樂團以及西貝流士音樂學院兵分各路找資源，最終歷經市政府招標公開徵選設計、議會表決是否設立、到多方協調設立地點與投資公司......等重重關卡，才於 2011 年，正式成就了今天的赫爾辛基音樂中心。
水鹿遇到馴鹿
2017/08/15
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「學測考了滿級分，然後呢？」──給自己和同輩「學霸」們的提醒與建議

「學測考了滿級分，然後呢？」──給自己和同輩「學霸」們的提醒與建議

.~2021.2報名，2021.7開始）長風青年領袖營（2020.12報名，2021.3~2021.12）Design for Taiwan 飛捷（2020.3報名）SEP創新人才培育計畫（2020.4報名）青年永續領袖營（2020.5徵選，2020.7開始）YEF計畫（2020.12報名）註：目前學測新制最多只採計四科，因此滿級分為六十級執行編輯：張詠晴核稿編輯
賴澤霖／讀者投書
2020/03/30
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還在坐等友情、認定對方排外嗎？在美國交朋友，其實沒有那麼難——過來人的一些實用經驗分享

還在坐等友情、認定對方排外嗎？在美國交朋友，其實沒有那麼難——過來人的一些實用經驗分享

Be Proactive──主動認識 &「禮尚往來」在徵選學校熱舞社的那一天，當我剛走進體育館時，就能感覺到「大小圈子」早已形成，我只好先默默地坐在一旁，觀察每個「圈圈」。
Mia子馨／讀者投書
2018/03/29
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「全世界最國際化的高中」來了：貴族學校？哈佛直升班？ UWC 給臺灣教育的啟示

「全世界最國際化的高中」來了：貴族學校？哈佛直升班？ UWC 給臺灣教育的啟示

目前， UWC 在台灣並未設立分校，但自 2016 學年度起設有臺灣理事會，陸續徵選推薦了三個梯次的台灣學生。號稱「小聯合國」的 UWC 已經有 50 多年歷史，但由於臺灣大眾相對來說較不熟悉，因此往往有人將之與「國際貴族學校」畫上等號，甚至有所謂「哈佛（常春藤）直升班」的說法。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2018/09/03
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巴西嘉年華攻略：五天四夜的舉國歡騰，走上街頭，感受最道地的狂歡節精神

巴西嘉年華攻略：五天四夜的舉國歡騰，走上街頭，感受最道地的狂歡節精神

擔任莫莫王是一殊榮還有獎金可拿，市政府每年會在嘉年華前舉辦莫莫王徵選投票。莫莫王最早可溯源至希臘神話中的嘲諷之神摩墨斯（Momus），而現代的莫莫王則是歡樂與友善的象徵，通常以圓滾滾的身材示人。每屆莫莫王皆是由政府透過公開競賽選出，參賽者須符合特定外貌條件，並由民眾投票選出。
約克 YORK／南得美麗
2025/03/05
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外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

除了語言作為基本門檻，日商在徵選任用時，也會針對個人的外在條件，包括儀容、談吐、禮節、親和力、信任感、個人魅力等，提出具體要求。因為客戶通常透由行銷業務人員，決定對企業第一印象。此外，行銷業務人員的首要工作任務，是達成公司營業目標，也因此正處在開拓期的日商所尋找的人才特質，包括態度積極主動、敢於挑戰新興市場開發、良好的人脈社交能力、有效的溝通協調能力等。
Vivi Lin／讀者投書
2021/12/29
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「留學生症候群」：受困罪惡感、社會期望與刻板印象的牢籠，究竟該如何自處？

「留學生症候群」：受困罪惡感、社會期望與刻板印象的牢籠，究竟該如何自處？

大三和大四徵選上「舍監」，更省掉了住宿費外加每月固定的薪水。這些省下來和賺來的錢，我會分配一些當作必要的社交娛樂開支，或是用作給家人買禮物的基金，其餘則是存起來。身邊的人聽了總瞪大著眼，問我為甚麼要如此苛待自己，我的回答都是希望減輕一點家裡的負擔 ，但我明白其實更深層的動力，來自能減輕內心的罪惡感。
李韋萱／東方美．不美
2021/01/08
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在英國王宮，與安德魯有約：王子殿下的「創業派對」，不問國籍只問「你要什麼？」

在英國王宮，與安德魯有約：王子殿下的「創業派對」，不問國籍只問「你要什麼？」

圖／The Duke of York截至今日，Pitch@Palace 除了英國之外，在全球 11 個區域，包含：非洲、澳大利亞、巴林、中國、達沃斯、愛沙尼亞、拉丁美洲、馬來西亞、沙烏地阿拉伯、新加坡與阿聯酋等皆舉辦過創業家的徵選活動。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/07/20
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「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

例如，從徵選開始，玉山金控每年都會針對全行所有同事舉辦「海外徵才說明會」，並針對各職系開闢專場，除分享玉山海外發展藍圖，說明相關業務與制度，也包括「前輩們」講述外派人員日常生活。
換日線編輯部
2024/03/19
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高中必修金融課、大學生「更關心投資」──直擊日本的新世代理財趨勢

高中必修金融課、大學生「更關心投資」──直擊日本的新世代理財趨勢

近年來在金管會的推動下，臺灣金融教育也開始被重視，亦曾舉辦「金融基礎教育教學實施成果徵選」，不過政府還未將金融教育義務化。或許同樣面對高齡、少子危機的臺灣，可以借鏡日本並開始逐步思考其他的可能性。＊想知道更多各國理財趨勢，歡迎參考換日線 2023 秋季刊《沒有財富，哪來自由？專屬青年世代的理財專刊》：執行、核稿編輯：孫雅為
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/09/12
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我來到「最挺台灣」的史瓦帝尼，一窺我國在非洲最後的邦交國

我來到「最挺台灣」的史瓦帝尼，一窺我國在非洲最後的邦交國

這些台灣派駐在史國的人員，往往徵選不易，以醫療團來說，只有主治醫師等級的才可以有被遴選資格──但有哪位主治醫師願意放棄在台灣長期累積出來的醫病關係，跳到一個陌生國度從頭開始？況且外派經驗在醫師升遷機制中，幫助少之又少，若不是懷抱不辭路遙、濟世救人的熱情，或是對投身台灣外交滿腔熱血，這些杏林菁英又何苦犧牲自己的前途？
wowAfrica 阿非卡
2019/09/23
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「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

──對年齡要求最「光明正大」的做法是，很多公司都會派出招募人員，前往各大學徵選應屆畢業生。這樣的情形以會計師事務所，以及市場行銷人員最普遍。在亞洲職場，「年齡歧視」常是職員因「太過年輕」而不被尊重；但在北美的部分職場，卻反而是年齡大的（非管理職）職員，較有遭到裁員 / 不被重視的風險。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/02
53033
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