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共有189筆搜尋結果

30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

英國公司鮮少直接晉升制度，就算有資深職缺，他們會根據規定公告徵才（可以分成公司內部或全球徵才），申請者還是要投遞履歷、等待面試通知，面試後等待結果，跟申請新工作沒什麼兩樣；雖然你知道誰是面試官，但他們又只能依據你面試當下的表現打分數，所以有時候讓人反而更緊張，不過這也是讓有能力的人，有快速往上爬的機會。
JeffinSheff 傑夫在英國雪菲爾／讀者投書
2021/09/01
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《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

此外，遠距工作模式也意味著雇主可以真正地打破疆界的隔閡，從全球人力資源庫中找到最優秀的人才，而不必像傳統上班模式那樣，將徵才範圍縮小到公司通勤距離內的地區。當然，跨國遠距徵才有一些技術性問題需要克服，譬如必須符合員工所在國家的稅法規定等，但這些需求的配套服務早已應運而生，對真正求才若渴的國際大公司來說，根本不是需要顧慮的問題。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
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Has HR analytics arrived in Asia？

Has HR analytics arrived in Asia？

Chinese Version : 用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/03/30
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臺中青諮會第3屆提案參採近9成表現亮點 從多元議題中窺見青年的影響力

臺中青諮會第3屆提案參採近9成表現亮點 從多元議題中窺見青年的影響力

本次大會共提出6項重點議題，涵蓋兒少代表制度、通用型計程車服務、符合DEI（多元、平等、共融）精神的徵才制度、美國對等關稅因應、人本交通設計，以及超巨蛋納入新創基地的可能性等，議題橫跨社會、交通、經濟與產業，反映青年對公共事務的廣泛關注與成熟思維。臺中市政府多位局處代表到場，針對青諮委員的提案提供專業回應。
整合傳播部
2025/08/01
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《換日線》2026 主題徵稿「第一份工作：那些畢業後才知道的事」活動辦法

《換日線》2026 主題徵稿「第一份工作：那些畢業後才知道的事」活動辦法

或許你是在網路平台還不普及的年代，靠著報紙徵才版找到第一份工作；或許你曾遠赴異地、跨國求職，在陌生城市展開職涯；也可能你是近年剛畢業的新鮮人，正經歷 AI 時代、景氣波動與產業轉型帶來的新挑戰。《換日線》邀請不同世代的讀者，一起回顧「第一份工作：那些畢業後才知道的事」。你可以分享當年的求職焦慮、遇過的挫折與轉機；也能聊聊那些當時沒人告訴你，卻影響至今的重要體悟。
換日線編輯部
2026/06/04
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加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

隨著青壯人口的下降，企業愈來愈難引進新血，於是開始跨產業、跨科系、下修學歷門檻、調薪來招募徵才，也嘗試高薪挖角多元人才，但效果卻不如預期。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/03/19
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

在這邊，想先建議有出走計畫或想法的台灣朋友們，如果有海外求職的決心，可以從找工作和準備履歷時就開始「國際化」：雖然台灣人常用的幾個「數字」徵才網站上，往往也有不少的國外職缺，但要知道跟 Linkedin 或其他國外的徵才網站相比，台灣網站上海外職缺的比例，可以說是少之又少；另外，履歷表應該要以流暢的英文表達為基準，若是想要表現自己會多國語言，除了在英文履歷表上寫上精通的語言之外，也可以準備一張簡單的他國語言簡歷
RaRa／讀者投書
2018/03/30
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來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

那是不是真的要「大膽走出去」，到泰國來打拼，恐怕再慎重考慮一下比較好⋯⋯ 其實，網路上已有很多資料，在地前輩也有很多分享，臉書上的社團、新媒體的專欄，各種讀書會、說明會、分享會的活動，政府的計畫與各大企業的徵才管道等，都是能夠獲取資源的地方。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/13
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投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

徵才廣告上的 Required （必備的經歷）除了專業證照的要求外，其他可以當參考用——千萬不要因為覺得自己條件沒具備就自己放棄。將自己的「可轉換技能」延伸，便有機會拿到面試的入場券。4. 有些徵才廣告會標明是否贊助工作簽，也可以向已經在當地拿工作簽的學長姐詢問。
艾利王／讀者投書
2018/04/11
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外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

打開履歷之後，收到面試邀請，和我出海之前比較，徵才公司不論是知名度、規模，還是薪水、福利等都明顯更佳，職位自然也更高。我好奇著身價變高的原因，於是向我前台灣公司的人資主管諮詢，得到的回覆是：「外商講究『法理情』及結果導向，擁有跨國外商工作經驗，意味著有即戰力，能承受高壓，有解決問題能力。」海外鍍金，幫助我回台職業身價向上跳一階。
Vivi Lin／讀者投書
2021/12/29
10610
來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

 也正因為這樣，如今，想來曼谷找一份差事的人才濟濟，競爭程度其實某方面來說，並不會輸給先進的歐美職場──無論是企業的在地徵才，或著新創團隊搶食創投與資源，雖說機會很多，但挑戰一點也不小。 若是想來泰國找份理想的工作，或著說不只是泰國，任何地方都一樣──心態極為重要。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/09/29
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「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實！」──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？

「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實！」──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？

一年一度的義工日，將全所打散，讓不同組別的人有機會「共事」； 在淡季，所有員工都需要參與校園徵才活動，走訪大學做分享演說、迎接前來面試的應徵者並回答問題、甚至與大學在校生定期聯絡給予職涯歸劃的建議等； 參與文化組織如亞裔、拉丁裔商業社團以及公司主辦的大型社交活動，與其他公司的專業人才互通有無。再者還有參與會計盃運動友誼賽，有足球、籃球各種選項。
愛力獅／THE WAY AWAY
2015/08/25
4597
不是我不幫你，但你值得嗎?──海外打工的「態度」問題

不是我不幫你，但你值得嗎?──海外打工的「態度」問題

從不停在迷霧中摸索到可以和人分享經驗，這一路走來，幸運地有許多不同國家的朋友熱情相助，才讓自己順利度過一次又一次的挑戰，偶爾和其他背包客聊起當時在異鄉找工作的心情，總不免感嘆：「態度，真的會影響人的高度」從「找工作」這件事說起在澳洲找工作，不外乎到當地佈告欄、報紙、Gumtree、seek（如台灣徵才網站）或是靠自己的兩條腿到附近商家，一家一家地投放履歷。
Carrie Harper／旅行料理研究室
2016/10/19
7646
魔鬼藏在細節中，信邦「非典型師徒制」讓員工找到更深的企圖心與行動力

魔鬼藏在細節中，信邦「非典型師徒制」讓員工找到更深的企圖心與行動力

瞭解更多信邦電子徵才資訊 
整合傳播部
2020/06/23
8987
曾被資遣與停飛的空服員，寫給職涯被疫情影響的你──先讓自己準備好，就能把握機會

曾被資遣與停飛的空服員，寫給職涯被疫情影響的你──先讓自己準備好，就能把握機會

我仔細思考是否要繼續在航空業找機會舉凡── AirAsia、遠東、虎航，其實都有針對復興的地勤展開內部徵才。不過面試實在是有點殘忍又詭異，因為競爭者都是自己的同事，甚至是主管。當時我到虎航面試時，主任就坐我的旁邊，當大家輪流說自己在復興的資歷時，他說他待了 11 年，而我才剛好滿 1 年。不過，即便資歷尚淺，我還真的錄取了。但採時薪制、又沒有交通補貼，種種衡量之下，我就沒有去報到了。
追夢空姐緹娜 ／讀者投書
2020/07/27
9700
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