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為何人文學系訓練出的人才,在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物?
不只臉書在 2016 年的假訊息風波這項「棘手問題」處理失敗後,開始大量招募畢業於人文學系的人才,谷歌、
微軟
,乃至於顧問公司麥肯錫都在尋找擁有人文背景的相關人才。而他們鎖定的,不再只是你我履歷上的專業技術(因為這些技術大部分將在 5 至 10 年內被不斷地翻新),而更是經由人與人交流後所流露出的人格特質。換言之,公司想要挖角擁有「軟實力」的人才。
薛晴/讀者投書
2020/02/24
9321
我如何走過職涯裡最黑暗的時光?──「絕境」中的工作規劃術
MAMAA 分別為臉書 Meta、谷歌 Google 之母公司 Alphabet、
微軟
Microsoft、亞馬遜 Amazon 和蘋果 Apple。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/21
5223
【業內觀點】2024 Computex 在台灣預示的未來:NPU 與生成式 AI ,引領下一波個人裝置革命
Qualcomm 推出的「Snapdragon X Elite 」與蘋果一樣以 Arm 架構設計,並與
微軟
合作,使原本支援 x86 的應用程式也能支援 Arm 架構。不管是直接在原生系統上執行,還是使用「Prism」轉譯 x86 指令成 Arm 指令,都能實現這一點。
Eric/每日矽谷
2024/06/20
7216
「大裁員都怪 AI」:科技巨頭為何齊聲喊裁員?規模還有多大?
亞馬遜、Meta、谷歌和
微軟
計劃在未來一年合共投入 6,500 億美元於 AI。當企業高層試圖減輕投資者對這些龐大支出的震驚時,許多人把目光放在薪資成本上──這通常是科技公司最大的開支。企業其實並未刻意掩飾這種關聯。今年 2 月,亞馬遜高層表示,未來一年計劃在 AI 投資上花費 2,000 億美元,這為大型科技公司中最高。
BBC News 中文
2026/03/31
3029
令人目瞪口呆的「全球軟體工程師薪水」年度報告──猜猜初階工程師最高年薪多少?
名單最末位的
微軟
,一年可以給到 65 萬美金,也就是 1 千 8 百萬台幣左右,同樣令人吃驚!主任工程師通常至少要有 15 年的業界經驗,在公司佔比低於 3%,也是很多人終生達不到的級別。爬到這個位置的人,除了堅強的實力和刻苦的努力之外,還要得到上頭的賞賜。通常,主任工程師是總監或副總裁的技術後盾和辦公室人馬,影響力可以改變整個公司或是總監/副總裁的整個部門的技術走向。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2022/01/12
59638
台灣老人在美國──當子女的免費保姆之外,也請多為自己想
他們的小孩基本上超級優秀──以我住的西雅圖為例,通常就是任職於
微軟
、Google 或亞馬遜。但優秀的人總是特別忙。有時我上課會跟學生說:「請回去找孩子或孫子、孫女多練習英文」時,他們都對我說「不可能」──孩子忙不說,連孫子孫女都太忙了──他們的孫子在其父母的「望子成龍望女成鳳」下,通常一下課就要去補習,不只學科,還上舞蹈、足球課等。
讀者投書
2017/07/26
11247
經濟危機後的希臘,如何讓海外年輕人放棄高薪工作,毅然回家?
「
微軟
、亞馬遜、思科、輝瑞、Boehringer、Digital Realty 等全球巨頭今日紛紛在希臘投資並非巧合。他們這樣做的原因之一不僅是我們的地理位置、地緣政治,更是希臘人工的素質。」他提到。
三姐妹看歐洲
2024/07/09
2619
無論線上或線下,商品同款且同價──小米科技創始人雷軍,如何實踐「新零售」?
前
微軟
戰略協作總監,海爾、百度、恆基、中遠等眾多大企業的戰略顧問。工作、公益之外,愛好旅行,徒步戈壁,環騎青海湖,到達珠峰大本營,登上南極大陸,抵達北極點,探訪達爾文島,登頂非洲吉力馬扎羅。
換日線全球讀書會
2019/04/12
3487
【十年美國路】(二)臺灣人想移民美國其實很吃香?勇敢踏出舒適圈,機會就在你眼前
畢業後的生活才是挑戰我到過股神巴菲特旗下的伯克希爾.哈撒韋(Berkshire Hathaway)年度峰會,生平第一次見證上萬投資人擠爆巴菲特的故鄉、美國中部小城奧瑪哈,親眼見到巴菲特、他的合夥人查理芒格與他們的多年好友、
微軟
創辦人比爾蓋茲,在不同會議上,就坐在我的眼前。後來我還採訪到量子基金創辦人吉姆羅傑斯(Jim Rogers),他的幾本書都是我出國前極喜愛的讀物。
唐光楠/加州進行式
2023/02/03
45432
在街友人數超乎預期的西雅圖,發現所謂「底層生活」和我想得不太一樣
西雅圖雖為美國的富裕城市,也是知名企業如
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、亞馬遜等總公司的所在地;然而,在它光鮮亮麗的外表之下,卻潛藏了難解的社會問題:過去 10 年,西雅圖街友暴增,2018 年已有約 6,320 名街友露宿街頭,治安、醫療與衛生問題皆成當局隱憂。兩次志工體驗,觀察美國底層社會某次因緣際會下,我參與了當地的志工活動,負責幫街友打菜。
木子蘋 /讀者投書
2019/01/29
14604
幸福國度真的幸福?我在美國看見的真相
這裡的房子與車子都稍顯破舊,與
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總部所在地Bellevue簡直是兩個世界。公車站牌旁站了幾個黑人與西班牙裔人,我旁邊坐了一個亞洲面孔的伯伯。我環顧四周,心裡暗自嘆了一聲:這才是美國。每次回去,台灣的同學都會好奇地問,美國是什麼樣子?這是大家印象中的樣子:光鮮亮麗的好萊塢、屹立不搖的矽谷與華爾街的高樓大廈,與不同領域中世界第一的大企業。
Irene Lu/西雅圖夜未眠
2015/06/25
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區塊鏈真的是濟世良藥嗎?台灣為何不適合發展 AI ──一頭栽入前你需要知道的幾件事
AI 的快速發展,帶來正面的革新與便利外,專家開始關注到 AI 的負面作用:
微軟
研發人員 Kate Crawford 公開提出 《黑夜降臨-AI與法西斯主義的崛起 》,解釋到 AI 興起的同時,民族主義、右翼威權主權與法西斯主義也同時崛起,而 AI 確實成為助長極權政府的有力工具;台灣中央研究院院士朱雲漢也有針對此撰文表明,AI已經開始動搖「民主政治」。
果殼先生/自我逼退專欄
2018/12/14
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【評論】當矽谷菁英紛紛為子女買「離線權」,憑什麼讓你我的孩子繼續網路成癮?
例如,
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創辦人比爾蓋茲曾立下鐵律,子女在 14 歲前不得擁有手機;蘋果創辦人賈伯斯生前更堅持每晚全家在餐桌上用餐,嚴禁自家產品 iPad 出現⋯⋯。事實上,美國媒體如 CNBC 等早有報導揭露:這些科技巨頭的創辦人與主管們比誰都清楚,他們引以為傲的科技產品,精心設計的推播通知、自動播放機制與滑動頁面,本質上就有如一場針對大腦前額葉的「駭客攻擊」。
楊智強/讀者投書
2026/01/12
13404
外商高管「飽經千百個 No」的職場真心話:路遙知馬力,「韌性」決勝負
關聯閱讀:《13 年後「重回本行」,
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灣區公關長陳宜珈:每一段轉折,都是為了活出精彩人生》韌性的首要課題:摒棄恐懼及自我懷疑,勇往直前還記得剛到職的第一週,儘管過去已有多年職場經驗,由於產業領域大不同,每天都像海綿一樣吸收新資訊,也不時被拉去認識公司長官、同事以及新團隊。同事說:「這場會議很重要,你進來聽一下。」進去開會之後,我卻聽得一頭霧水。
陳宜珈 Angela Chen/Unscripted with Angela
2025/05/08
2705
從超級盃廣告看 2020 年度趨勢:女力崛起和 5G
另外一個廣告是
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和 NFL 一起推出的,主要是介紹這次打進決賽的舊金山隊裡面的教練 Katie Sowers,也是全聯盟史上第一位的女性教練。廣告說她從小就想要進美式足球隊。她的爸爸就是教練,但是她從來沒有看到任何一位女性教練。她也不知道自己能不能夠在這片天地找到自己的一個位置。很多人跟她說女性還沒有準備好,但是男性這一輩子分明在許多女性的教導下成長,包括了媽媽、老師等等。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2020/02/04
5425
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