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共有851筆搜尋結果

高學歷畢業，卻不知未來在哪裡？──從台灣航空到中東航空，我漸漸學會了「凡事靠自己」的堅強

高學歷畢業，卻不知未來在哪裡？──從台灣航空到中東航空，我漸漸學會了「凡事靠自己」的堅強

當時的我只求有一份工作就好，加上航空公司這麼難考，對於其他應試者談論外商航空與國籍航空孰優孰劣，或是比較本國航空哪家待遇最好、哪家待遇最差，我其實都沒有太深感受。直到受訓完畢，開始飛行後，我才發現這份工作與自己原先想像大不相同。我花了半年時間適應環境，飛了 8 個月左右才對經濟艙工作完全上手。在此之前，每每想到要飛，我就覺得厭煩恐懼，不知今天一起工作的組員好不好相處？
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/11
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浪漫韓劇不會告訴你的事：「北韓新娘產業鏈」是如何煉成的？

浪漫韓劇不會告訴你的事：「北韓新娘產業鏈」是如何煉成的？

圖／Roman Harak＠flickr南韓的「剩男」趨勢，與男性脫北者的「差別待遇」關於所謂的「北韓新娘產業鍊」，除了前述兩大「供給面」的因素外，在南韓當地的「需求面」議題亦十分值得探討。
陳慶德／現象・韓國
2020/09/18
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留學美國，親歷「種族問題」震撼教育：我在街頭，直面赤裸的亞裔仇恨與歧視

留學美國，親歷「種族問題」震撼教育：我在街頭，直面赤裸的亞裔仇恨與歧視

延伸閱讀：當亞洲人崇拜白人時，我們在白人世界被歧視：談無所不在的「差別待遇」潛藏於美國社會中的種族現實事件發生後，學姐陪我到校警局報案，甚至帶我去章瑩穎紀念碑（編按：伊利諾伊大學香檳分校為紀念受害的中國女訪問學者，在校園附近建立紀念花園）。站在那裡，我感受到一股無以名狀的沉重。章瑩穎紀念碑。
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/02/08
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不只戀愛、找工作，連選總統都要報上 MBTI？──韓國新興的「真實與偏見」

不只戀愛、找工作，連選總統都要報上 MBTI？──韓國新興的「真實與偏見」

不僅如此，有一些公司甚至還會公告部分職位「必須是特定的 MBTI 才能申請」，也有許多韓國人表示，自己在應徵新工作時，常因為 MBTI 類型可能不符合面試官的期待，而受到不合理的待遇，這也讓 MBTI 意外成為韓國新的「偏見」或「歧視」文化。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/07/15
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常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

在這段期間，我們討論了組織的制度、專案的方向、機會與挑戰，藉由難得的面對面溝通，讓平時比較沒機會討論到的議題被拿出來共議，例如：對於組織的期待、溝通有無窒礙、待遇問題等等，目的是讓組織變得更透明，也讓大家工作時可以更專注在有效的溝通上。當然，除了馬拉松式的開會外，我們也會找些樂子，例如去附近包船賞鯨，甚至是要求老闆下廚給大家吃。別讓員工分身乏術！
Crossing Campus
2024/04/19
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馬來西亞給我的「貓奴」文化衝擊！──從受虐貓茶茶案，反思杜絕虐待動物的關鍵是什麼？

馬來西亞給我的「貓奴」文化衝擊！──從受虐貓茶茶案，反思杜絕虐待動物的關鍵是什麼？

相較於貓，狗在馬來西亞的待遇就沒有那麼好了。穆斯林普遍認為狗不潔淨，所以不太會親近，如果附近流浪狗太多的話，還會有人通報政府單位前來捕抓。不過老一輩的華人還是偏愛養狗，他們的想法比較傳統，如：黑貓不吉利、貓咪很陰、狗會看門等等。
外派太太 Ko Tai Tai
2021/09/15
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「歧視也是一種傳染病」澳洲版 Black Lives Matter，疫情中不忘為原住民發聲

「歧視也是一種傳染病」澳洲版 Black Lives Matter，疫情中不忘為原住民發聲

圖／維基百科這個政策在澳洲實施了將近 60 年，造成無數澳洲原住民家庭破碎，很多被送到白人家庭的原住民小孩也沒有受到良好的教育，反而受到白人家庭的歧視和各種不公平的待遇。這半個世紀，在之後歷史學家將其稱為「失竊的一代」（Stolen Generations）。
Jen／榛知
2020/06/15
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日本排外的真相：當「打工不只度假」，請做好從「消費者」到「在住者」的心理準備

日本排外的真相：當「打工不只度假」，請做好從「消費者」到「在住者」的心理準備

雖然在工作的待遇部份，因為涉及法律的關係，基本上不存在國籍差別，但在工作的過程中，確實仍會因為自己是外國人的身份，而容易產生歧視及偏見。以自身的例子來說，D 子就曾經在某份工作中，被日本人前輩「指桑罵槐」──前輩以訓斥的口吻，對著另一名日本同事說：「這點事情都做不好，也不能聽從指令，那你跟那些外國人有什麼不一樣？」而這全程，我和其他幾位台灣同事就在一旁聽著。
A子、D子／走走。AkoDko
2018/12/24
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美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

二、薪資和福利問題薪資水平過低或福利待遇不足，可能會導致員工感到不滿，有些人會選擇公開辭職，以引起注意，並希望這種高調的辭職能夠引起公司的重視和改變。三、缺乏成長機會由於感覺在公司升遷或技能發展的機會有限，員工藉由大聲辭職，強調缺乏增長前景並倡導組織內部的變革。在公司發展機會有限，也是引發離職的原因之一。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/07/31
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「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

關於「待遇」好不好？個人淺見，好與壞不能光從錢的多寡來看，還包括老闆是否信任員工、是否互相尊重、有無擔當的肩膀。還記得，剛進公司老闆對我們說：「不要害怕犯錯，因為沒有錯誤，我們永遠都不知道該怎麼修正，無法一起走向最正確的道路。」深深覺得這段日子，從老闆身上學到最多的或許不是如何巧妙地操作產品上市，而是「就算冒險也要勇往直前」的人生態度。
讀者投書
2017/06/02
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美蘇冷戰下的音樂遺產──俄羅斯鋼琴學派和柴可夫斯基鋼琴大賽

美蘇冷戰下的音樂遺產──俄羅斯鋼琴學派和柴可夫斯基鋼琴大賽

當時美國舉國歡騰，范．克萊本獲得英雄式的待遇，甚至被譽為「美國的史普尼克衛星」（註二）。范．克萊本和俄國指揮家孔德拉辛合作錄製的柴可夫斯基第一號鋼琴協奏曲，更是唱片史上銷量最高的錄音之一。然而將首獎頒給一位美國鋼琴家，對蘇聯來說同樣是一場勝利，因為對蘇聯來說，「美國認可范．克萊本的成就，等同於認可蘇聯的文化優越性，否則不須對范．克萊本的獲獎如此大肆慶祝。」
王敏而／業餘知識分子
2019/08/26
3938
「雖然我也不知道下一步怎麼走」──留在美國教華文的我選擇努力走好每一段路

「雖然我也不知道下一步怎麼走」──留在美國教華文的我選擇努力走好每一段路

仔細看著裡面的說明，除了待遇不同之外，申請條件也不同。多數統一的要求就是你必須還是學生身份，並且有修習華文教育課程的經驗。謝天謝地！當初大一時聽中文老師的話加入華文學程，也感謝自己從沒有放棄，就這樣我著手準備所有的資料，追著不同的老師寫推薦信，請遠在美國的家人幫我看看我的英文簡歷，犧牲週六的時光上課，目的就是希望讓自己的條件比別人優秀。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/05/12
4123
阿拉伯魚市場裡，那些身穿白色「索布」（Thawb）的魚販，與「用輕功走箱子」的人──我的沙烏地海洋漁業觀察（二）

阿拉伯魚市場裡，那些身穿白色「索布」（Thawb）的魚販，與「用輕功走箱子」的人──我的沙烏地海洋漁業觀察（二）

一樣是鯊魚，「待遇」大不同除了人分兩種外，魚也分成兩類：裝在冰箱跟裝在塑膠箱的。除了有些太大的魚，譬如我想看的大型鯊魚，因為放不進箱子裡而堆在地上外，高價的魚大部分會放在保冷效果好的釣魚冰箱裡，除了有上蓋外，裡面亦鋪滿碎冰；中低價位的魚就放在無蓋的塑膠箱裡；幾乎沒價值的小型鯊魚，當然也是整堆放在塑膠箱裡，而且大多時候不會放冰塊保鮮。
鯨鯊／沙烏地筆記
2018/05/04
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從勞工運動到「一例一休」，思考台灣的政策為何會「前後矛盾」？

從勞工運動到「一例一休」，思考台灣的政策為何會「前後矛盾」？

《關聯閱讀》從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派改革良機，調整公務員待遇和年金制度是當務之急為什麼這裡的勞資雙方，可以坐下來好好談？──淺談奧地利引以為傲的「社會夥伴制」執行編輯：YUKI核稿編輯：郭姿辰、張翔一Photo Credit：flickr@coolloud CC BY 2.0
讀者投書
2017/01/13
5954
關於歧視 ── 世界只有兩類人，幸運的和不幸的

關於歧視 ── 世界只有兩類人，幸運的和不幸的

德國、敘利亞留學生，待遇天差地別課堂中有 12 位學生，除了來自敘利亞的希巴，其他 9 位是土耳其人，兩位是德國人，同學之間主要以英語交談。第一堂課進行分組，全班分為 3 組，每組 4 位學生，希巴和 3 位土耳其女生被分在同一組。 3 位組員非常友善，課堂上大家相處融洽，希巴有不懂的地方，她們總第一時間為她說明。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2016/10/06
3033
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