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面試應不應該吃「誠實豆沙包」?這 3 個技巧讓你見招拆招
但若逢活動期間須
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加班趕工,我的責任心很重,會視情況配合。看了這麼多,其實精準的點破幾個問題點,就能夠掌握問題以及回答核心。圖/悅知文化 提供《關於作者》讓狂人飛「讓努力近乎瘋狂之人,終將能因知識翱翔。」
換日線全球讀書會
2021/06/29
16008
頂大缺額創新高、醫學系大一生重考佔額?──教育界熱議話題,北一女老師這樣看
圖/Shutterstock其實,多元入學管道比往昔更被詬病的「一試定終身」的大學聯考制度,已有更多
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,每年有學測和指考──或如今的分科測驗──兩次應試機會。當然,升學考試是否要「一試定終身」,因人而異、仁智互見;而大學考試是否真能「固定自己的一生」,相信每個人的見解也都不同。
簡麗賢
2022/06/28
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做得好的「供應鏈」就是要讓人無感?──讓矽谷科技公司經理帶你秒懂供應鏈管理技巧
以前飛機來往的班次很頻繁,一般客機一部分會被用來載貨,班機多,對國際運輸間的
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也非常大。只是後續因為戰爭而造成班機數量減少,在調配上就會變得比較困難。另一點是因為疫情,原本許多被視為理所當然的事情,都會變得須花很多心思管理。以前訂船運,可以確定產品在一定時效內就會抵達,但現在則不一定。因需求大於供給,導致原先應出的貨,後續臨時因其他廠商出了更高的價格而把貨搶走,東西可能就走不了。
換日線關鍵字 Podcast
2023/01/16
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沒人不愛放假,但台大「超長寒暑假」卻讓學生不滿?──聊聊「一學期 16 週」新制
舉例而言,就讀於中央大學的朋友 P 就跟我說,他們正在試行 16+2 的軟性政策,試著將課程縮短,最後兩週為
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運用或期末考,漸進式縮短學期──16 週恐怕將成為台灣高教的未來趨勢,為台灣與歐美學制的銜接鋪路。談到這裡,仍有質疑聲浪認為歐美大學之所以學期短,是因為他們有「第三學期」的設置。
王善/阿善 Café 的世界分館
2023/02/13
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在亞馬遜叢林旅行,的那些事(下):以冒險之心踏入、以仰慕之情告別
而落葉們開始腐爛後,會彼此交織成棉被一般的質感,踏起來軟軟的有
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,非常神奇! 瑪瑙斯街頭壁畫;渡船港口,許多車輛在等著開上船;回程巴士拋錨,臨時找了小台麵包車來接送大家。圖/約克提供告別亞馬遜告別亞馬遜雨林的這天,跟第一天抵達時一樣熱,烈陽毫不留情炙烤著皮膚,在寬敞的河道上眺望無限的綠林,尋找岸邊偶時出現的凱門鱷,聽各種鳥類叫囂鼓噪。
約克 YORK/南得美麗
2024/08/30
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每年150萬「安家費」,真的能吸引到海外人才回國嗎?從一個來自中國南昌的邀請說起
甚至,如果你在國外的研究成果,是由一整個團隊所共同完成的,他們也能夠針對整個團隊一起作評比,審核方式非常靈活有
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。歸國的待遇部分,評比後如果其學經歷頂尖,可以直接聘任為正教授,年薪 85-100 萬人民幣(約新台幣 380-430 萬),並且有至少 50-150 萬人民幣(台幣 220-660 萬)的科研啟動費,而這些都還有商討上調的空間。
Charles Tsai/德意識
2017/05/04
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Offer 選擇困難何解?當「更好選項」成為職涯困境,這 3 招帶你找回主導權
三、職涯
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訓練將每份工作視為「技能孵化器」,設定明確的萃取目標與退場機制。建立「人脈抗體資料庫」,定期清除散播焦慮的職業比較型聯絡人。在奔跑中找到節奏當小傑最後一次回望治療室時,我注意到,他的瞳孔不再映照求職網站的冷光,而是倒映著玻璃窗外的城市天際線。那些曾被 FOBO 切割成碎片的光影,此刻正溫柔地重組,交織出一幅流動的未來圖景。
聊心茶室
2025/03/28
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沒有新聞的社群平台?加拿大《線上新聞法》惹怒 Meta,一場各國緊盯的博弈
他認為,兩國在媒體議價法案立法過程中,最根本的差異在於:澳洲政府在立法前保留了談判空間,加拿大的法案則不具這樣的
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。
Crossing Campus
2023/08/18
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當你真正意識到「時間的價值」,金錢絕對是你最後一個想換取的東西
這些目標在立項之初就也已經導入我個人的執行系統裡,讓我能在未來的 365 天裡,每天都能
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、輕鬆地往前進。下一篇開始,會有更多需要實踐的行動事項,敬請期待。今年才剛剛開始,年初有什麼目標要完成的,還有機會喔!執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋
Will Huang/Life Coaching──人生管理
2019/01/18
34091
澳洲三大學入 QS 排名前 20 震撼留學圈,其實帶有迷思?
此外,碩士班課程除多半在晚上進行外,相關教學與討論因時間因素也顯得十分緊湊,容易出現晚上 6 點至 8 點上課,8 點至 9 點就進入討論指導的狀況,相比之下學士班的時間選擇則較為
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。不過,澳洲本地學生其實非常少會去讀學術型的碩士。
Jen/榛知
2023/07/03
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畢業生年薪輕鬆破 3 百萬,卻沒時間上廁所?「外商投行」到底是什麼樣的職業?
後疫情時代大部分更能
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辦公,每週有兩天在家上班。另外,能獲得的專業知識與人脈更是寶貴的無形資產。台灣並不缺乏優秀金融人才,只可惜生為台灣人,畢業生想入行的機會非常狹窄。因為外資投行這類畢業生或實習生計畫大多開在紐約、倫敦、香港等大型金融城市,就連當地最優秀的畢業生都搶破頭,這些機會對台灣人才更是可遇不可求。
MJ/泰晤士河童
2022/04/15
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從新創到社企,「國際人才」的自我探索──楊絜茹:「好好做自己就好」
新創企業的特色,在於組織靈活、
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,在初期人力相對精簡的階段,員工較有機會被委以重任,並藉此接觸到企業營運的不同面向。也因此,楊絜茹雖然才剛出社會,卻已是區域辦公室對外的主要窗口,不僅能直接管理印尼團隊,也能第一線參與人才聘用流程,對於「海外人才返(來)台」議題頗有心得。
《換》人說說看
2021/02/05
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【脫歐肥皂劇】「進一步,退兩步」(延期太多次,連小編都下標困難)
他們甚至稱延期 " extension " 為 " flextension " ,結合 flexible(
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)以及 extension(延期)這兩個字,告訴英國,若他們的國會能在 3 個月內解決這件事,那麼你可以提早離開,可以不用硬性留在你已不愛的我的身邊沒關係。而法國不想答應 3 個月延期的理由很簡單:1. 我受夠了!2.
安妮/本初子午線觀察記
2019/10/27
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旅日棋手張豊猷,一輩子的圍棋路
圖/張豊猷提供念書不是唯一的路張豊猷高中讀的是可以自由選課修學分的特殊學校,希望能夠以下棋為重心,有
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的利用時間唸書。高中畢業後,他沒有再升學,全心全意回到圍棋上。談及父母的想法,張豊猷表示很感恩,雖然父親是老師,心裡默默地期盼他能夠在學校多吸取一點知識,但是一方面由於父親是教育家,對此能夠抱持著開放的心態,認為學問不應侷限於校園內,樂見孩子能夠找到自己的興趣投入熱忱。
九怪/東京異日常
2017/02/14
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「別人恐懼我貪婪」:疫情之中加碼力推「實體複合店」,是台灣超商特有的風景
最後,7-Eleven 調整腳步,不走 X-Store 的「智慧型商店」路線,改走更有
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,同樣減少店員負擔、又能服務更多顧客的「智能販賣機」。就長期而言,不僅成本比開設無人商店更低,(販賣機)空間只需不到一坪,而且透過系統連線,智慧販賣機不需要人工盤點存貨、清點營收,銷售的數據會自動勾稽到鄰近的超商門市,能服務的範圍反而比原本更廣。
田育瑄/踹妞 Try New!
2020/07/15
6762
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我知道了