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EducationUSA 臺灣區教育顧問陳韻竹:打破資訊不對稱,讓留學美國成為每個人的選項
大學畢業後至北京工作,在日商
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公司協助外商客戶制定中國區的網路媒體營銷計畫。圖/陳韻竹提供「如果當時有人幫我,該有多好」「當時申請 MBA 非常困難,身邊很少有讀過的。在
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業工作,大家重視行業經驗多於學歷,過去政治系的同學也沒有人往這個方向進修,只能自己慢慢在網路上找資料找分享,過程真的很孤單也很困難⋯⋯。」陳韻竹回憶。
《換》人說說看
2023/11/29
3587
外派強力後盾:日本人在越南的「生活情報誌」
以免費紙本雜誌闖出名號後,在內頁
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、網頁上也出現了「Sketch Travel」,提供越南國內旅遊的收費套裝行程,為深怕語言不通,而對越南旅遊裹足不前的日本民眾提供服務。Sketch 的型態近似於生活情報的統整。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/02
7360
第一批斷交後進入布吉納法索的台灣人,現場觀察與感想:我們都難過,但用毒辣的語言咒罵對方無濟於事
司機去買油時,我與同行的夥伴下車等待,此時夥伴提醒我,我才驚覺不遠處的
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招牌,上頭的海報正是臺灣在布國的國際合作計畫宣傳
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──這畫面即將走入歷史,而我正在歷史的現場。隔日,我再次路過此路口,
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招牌上只剩下殘餘的海報紙。面對曾經的朋友,對他說出毒辣的言語無法造成任何改變;如果它的選擇能帶給當地人民更好的未來,我們就送上最誠摯的祝福吧!
wowAfrica 阿非卡
2018/06/07
119188
(東京口虎の門口)1-1-0
當時的我什麼狗屁都不懂(現在也是),只會寫(不算會)文案想(不太出來)平面稿還有腳本,我只是一個Copywriter 而已,做
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才不過四年的光景,沒得過任何
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獎,我什麼都不會,不夠好,卻以為自己什麼都會,當我到日本來的時候,我一直把人家對我的認同,當成是我該得到的,後來發現,日本人一向不置可否啊。我到底夠不夠好呢?沒有答案可以勾選。只要是好的,永遠都不夠。不夠。不夠。不夠。
Toshio Oh/虎ノ門馳せ回る
2015/05/31
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「為什麼這天,非要送我討厭的同事巧克力不可?」──日本職場的性/別意識抬頭中
(當時的
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詞是:"For your Valentine, Make A Present of Morozoff ' s Fancy Box Chocolates")圖片來源/kidsnet曾幾何時,原本是針對在日外國人的宣傳
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,後來卻一路演變成日本職場內大多奉行不悖「2 月女送男,3 月男送女」的「傳統習俗」。
Worklife in Japan
2017/02/14
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兩年前,我在冷清的韓國光州世大運──如果自己人都不挺,如何期待世界看見台灣?
在首爾的時候,不知道是不是因為我較常出沒在江南地區的關係,我幾乎沒在路上看過光州世大運的宣傳
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。一直到出發當天在 KTX 龍山站搭車時,才看見「國民初戀」秀智代言的看板
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。因為是第一次到光州,一出車站我有點驚訝光州 KTX 車站的新穎,站外擺放了各個參賽國國旗,車站外觀的贊助
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,SAMSUNG(三星)的英文字比光州世大運口號"You light me up"還要大上許多。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/08/21
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從日本人難以理解的「台式人情味」說起:為何不願在地化的日商,在台灣多半會慘敗?
我們來提升數位
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預算吧!」在日本的決策者:「你可以給我提升數位
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預算後,販售數量會提升多少的模擬數據嗎?」我:「知道了!」(隔天傳 E-Mail)(根據彼此時程、約好於 3 天後用 Zoom 開會)(會後)在日本的決策者:好的,我們公司內部再討論一下。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/09/06
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為什麼你不該去點假新聞,就算為了「以正視聽」也不必?──來自 UN 資通顧問的提醒
上述這些不全然都是「陰謀」,其實也是商業社會中十分成熟的內容行銷機制;但恰恰因為它已經與商業機制緊密綁定,惡意者才能像買關鍵字
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一樣,精準購買注意力,潛移默化去影響你的政治判斷與行為。而從資料科學的角度來看,這條傳播鏈上的每個節點都在增厚你的「可推論特徵」。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/10/27
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想在英國找行銷工作?過來人告訴你 6 大迷思和 3 大絕招
事實上,行銷業的工作範圍很廣,有需要提案爭取的年度
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大案子,也有日常生活中每天都在發生的email marketing、網站維護,或是近幾年來崛起的社群媒體管理等相對來說較小規模,但重要性不亞於
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的案子。 這些案子需要的創意或許不如
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類的工作,但對細節的重視以及對文筆的要求可說是非常高,所以千萬不要以為想進這一行只要能言善道、舌燦蓮花就好。
讀者太太/英國職場放大鏡
2019/10/07
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【評論】愛莉莎莎破億瑜伽課風波,揭開台灣「知識付費產業」三大致命盲點
你要讓對方真正理解:這堂課要花多少
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費、製課成本多少、Meta
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費用會下多少、平台會抽多少、為什麼你的流量值這個價、萬一課程爆賣分潤比例為什麼是這樣設計的等等。而且不是「講一次」就好,是要確認對方「真的聽懂了」。如果你覺得對方還是聽不懂,那這場合作從一開始就不該發生。「尼泊爾正宗瑜伽」課程宣傳主視覺。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2026/06/08
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職場上總遇不到貴人?──先打開雷達,把自己調整成「易吸引貴人」體質
回臺灣後,有一位學姊知道我剛從日本回來,因此邀請我試試加入日商的機會,當時我毫無
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相關資歷,沒想到「日文」卻成為了進入
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產業的一個契機。去(2022)年我到各大學演講時,發現許多同學也正面臨類似煩惱,認為自己經歷了大學 4 年,專業表現卻平平,非常焦慮。我也分享,其實「職涯貴人」也能夠是自己。
艾比/讀者投書
2023/06/30
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職缺飆破 30 萬!澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」
根據澳洲本地人力資源網站 SEEK 10 月份的就業市場報告,這個月內發布的招聘
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數量,是 SEEK 創立 23 年來最多的一個月。然而,每個招聘
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的申請量,反而下降了 5.4%。 全澳招聘
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的增長/下降比例表格。
Jen/榛知
2021/11/29
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「重賞之下必有勇婦」──提高生育率,加拿大「男神」新總理這樣做
美國 OHIO STATE UNIVERSITY 新聞研究所畢業後回台進入 4A
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公司擔任媒體企畫,後轉戰大陸任媒體公司知識管理&教育訓練總監、高端人才獵頭顧問。遊歷過歐、亞、美、大洋洲多國,喜歡打網球、潛水、游泳,翻譯過「進入
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業」一書(
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雜誌社出版)、發表過些許文章散見於報章雜誌、各網站。
讀者投書
2015/12/08
4133
Uber 行銷科技資深經理:外文系畢業,我如何轉換跑道踏入行銷數據分析領域?
當時她的工作內容包括:分配投資媒體
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的資金比例、透過數據模型分析行銷成效、評估調整
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的比例、預測未來成效;有時也要協助檢視行銷成效數據、釐清大小問題等臨時工作。如果是主管職,Sharon 分享主管的工作日常主要從開週會開始,先確認該週客戶有哪些要求,接著分配任務給手下的人、訂定完成時間,接著再回報客戶,確認交出行銷分析結果的日期。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/01/15
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「看 Yahoo 或 Line 的免錢新聞就好啦!」──旅台日本人嘆:台灣人普遍不懂「內容有價」
現在大家獲取新聞和資訊的平台,如 LINE、Yahoo、YouTube 和 Instagram,被稱為平台營運商,他們的收入來源是
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。當你在他們的平台上停留的時間愈長,他們的
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曝光機會就愈多,所以他們只會發布使用者喜歡的資訊。如此一來會怎麼樣呢?最後會變成大家看到的資訊,將會是依照自己喜好、單一的、並且帶有偏見的內容。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/03/20
5009
歡迎回來《換日線》!
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我知道了