搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有15筆搜尋結果

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

圖／阿鳥提供增進自我且積極比較，是勞方在求職市場裡最大的籌碼近幾年來，「幸福企業」這個話題似乎時常引起熱烈討論，回想起去年在《天下雜誌》的網站上看到一篇文章──〈台灣是過勞之島：每十二天就有一人過勞死〉。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
13756
【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

由於這些公司所給出的薪資非常高，甚至高於許多歐美企業的水平，因而普遍被稱為「幸福企業」。筆者 2010 年自台大畢業後，身邊許多朋友選擇繼續升學，研究所畢業後也順利進入各大「幸福企業」領極高的薪水，年薪甚至是德國同產業稅後薪資的 1.5 至 2 倍。但許多朋友卻做不滿 2 年、甚至 1 年不到就選擇離職，轉而在國內自行創業、轉行，或是出國深造念博班、讀 MBA 的人比比皆是。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/09
10332
「經營之聖」稻盛和夫過世：終身奉行「利他」哲學！從不戀棧，但求「相忘於江湖」

「經營之聖」稻盛和夫過世：終身奉行「利他」哲學！從不戀棧，但求「相忘於江湖」

要打造出高收益的幸福企業，又談何容易？始終心懷感謝，謙虛律己，同時不忘對他人施以關愛和善意，這樣的心態或許才是吸引美好現實的真正原因。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/09/06
26493
從沒想過我會在非洲盡企業社會責任──賴索托王國員工教我的5件事

從沒想過我會在非洲盡企業社會責任──賴索托王國員工教我的5件事

我可是在經營著一個幸福企業！」我：「你確定你經營的是幸福企業？給了很多錢、很多福利就是幸福企業？其實，我所謂的把對方當人的意思很簡單，就是平等地尊重對方。」身於勞力密集的製造業，其實常常會看到主管把下屬當成是低等人種、完全不需受尊重的勞工，反正你來賺我的錢，就該聽我的，不聽就走人，我還有很多人等著這份工作。
讀者投書
2017/03/16
8124
零下 20 度的鏡頭，讓日本對台灣刮目相看

零下 20 度的鏡頭，讓日本對台灣刮目相看

相信善意可以和績效共榮並存，意義可以轉化為成長動能，著力於打造以設計為核心、具利他精神的幸福企業，率領團隊獲得天下 CSR 企業公民獎之殊榮。2017年計畫以「故事森林」為名，希望能攜手更多幸福企業與朋友們，分享美好的故事。
CSR@天下
2019/05/06
10256
「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式

「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式

這是一家幸福企業嗎？「我不希望現在我們就是幸福企業，不想要有這種固定心態，而是要一直去努力，希望現在是比以前更幸福的企業，因為幸福是指南針，不是目的地，」譚璧德說。（備註：本文原刊載於《ＣＳＲ＠天下》網站，原標題為「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式」，授權《換日線》編輯刊登，未經同意請勿轉載。）執行編輯：陳慈晏核稿編輯：張翔一
CSR@天下
2019/04/24
16826
不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

台灣應材體貼員工，每年6萬旅遊補助、公司手機用 iPhone走進位於竹科的台灣應材，勞動部頒發的工作與生活平衡獎、1111授予的幸福企業殊榮、客戶肯定等各大獎牌，陳列成了一條長廊。這條「榮譽之路」背後，深藏了台灣應材體貼員工、吸引人才的成功之道。
整合傳播部
2022/03/01
14141
多年來自掏腰包 7 千萬，一位中小企業老闆默默「幫台灣人登上世界頂峰」的故事

多年來自掏腰包 7 千萬，一位中小企業老闆默默「幫台灣人登上世界頂峰」的故事

相信善意可以和績效共榮並存，意義可以轉化為成長動能，著力於打造以設計為核心、具利他精神的幸福企業，率領團隊獲得天下 CSR 企業公民獎之殊榮。2017年計畫以「故事森林」為名，希望能攜手更多幸福企業與朋友們，分享美好的故事。
CSR@天下
2019/07/24
4705
讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

為偏遠小學e啟讀，同仁感動公益的幸福感不只綠色製造影響力，從人才培育到公益關懷，E Ink元太科技打造以人為本的幸福企業，永續共融也共榮。
整合傳播部
2022/09/06
2737
力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

日月光投控企業永續處處長劉珮晴表示，日月光投控為爭取人才，提供了極具競爭力的薪資與薪酬，以及生育福利與育嬰留停制度等，是讓員工很有感的「幸福企業」！
整合傳播部
2022/08/30
6377
【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」《作品推薦》【觀念篇】糟糕的環境哪裡都有──出走，不該只是為了消極逃離【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才執行編輯：劉書辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Kzenon@Shutterstock
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/11
43873
在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

面對越來越多企業開放採用外國人的傾向，在日本打拼的外國人如何善用改革法加強判斷幸福企業或地雷企業？工作改革實施至今已達一年多，有些達到正面成果的案例，也有些企業陸續地出現著許多問題。很多在日本的工作者常常問道如何避開地雷企業，筆者覺得工作方式改革法是一個可以拿來試探資方的方法之一。你可以試著在面試的時候，穿插跟改革法相關的問題，以更謹慎地選擇自己想去的企業公司。
Worklife in Japan
2019/12/20
5455
從高棉帝國到詐騙集團溫床：惡名昭彰過後，現在的柬埔寨是什麼樣子？

從高棉帝國到詐騙集團溫床：惡名昭彰過後，現在的柬埔寨是什麼樣子？

圖／張 J提供圖／張 J提供圖／張 J提供他為公司制定的願景是：＂To create and build a better living for all＂（為所有人創造、建設更美好的生活），如今這間公司已成為金邊知名的幸福企業。
張 J／旅行沙舟
2024/01/05
40765
奧客哪都有，但為什麼法國服務業完全沒在怕？

奧客哪都有，但為什麼法國服務業完全沒在怕？

他家不是幸福企業，但他就是個非常典型「法式思維」的老闆──國王都能送上斷頭台了，區區奧客我還怕你什麼？我現在的這份工作，也要天天接觸大量人群。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/07/26
170763
74%台灣青年希望以工作改變社會 他從正式老師轉戰房仲實現利他的幸福感

74%台灣青年希望以工作改變社會 他從正式老師轉戰房仲實現利他的幸福感

make a difference!
2021/04/07
15866
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。