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你的人生,不該有標準流程
有單身的同學,也有結了婚甚至當了爸媽的同學,
年齡
層非常廣泛。他們都是自願來到這裡,目的是為了在自己有興趣的領域繼續深造,每個人的人生歷程講起來都精彩萬分,如果發生在台灣,大概都是可以被邀請上電視台分享的程度,在他們眼中卻沒有什麼大不了的。「因為工作的時候遇到相愛的人所以結婚了,有了小孩,但我還是想繼續唸書,所以就全家一起搬來德國了,先生也跟公司申請調來柏林的單位,」來自哥倫比亞的同學如是說。
芥末/德國,停看聽!
2015/07/24
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搭上中國一帶一路,金邊房地產是機會還是泡沫?
首先它至今仍是東南亞開發程度相對低落的國家,人口約 1,600 多萬,
年齡
低於 15 歲的佔總人口約 30%,人均 GDP 一直到 2017 年才超過 1,400 美元。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/07/22
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誰說「妙麗」不能是黑人?黃妙麗當然也可以!──J.K.羅琳舞台作品,挑戰種族刻板印象
但在這部影集中,梅林被寫成一位跟亞瑟王
年齡
相仿的少年,而非原著中那垂垂老矣卻智慧無比的老魔法師。影集主軸放在亞瑟與梅林的友情,及如何對抗邪惡勢力(其實影集抓住了許多喜歡 BL 觀眾的胃),但即使大家都關心梅林與亞瑟的「友情」,女主角關妮薇 Guinevere,那個迷倒亞瑟集忠心武士蘭斯洛特的大美女,是由一位黑人演員飾演──Angel Coulby。
安妮/本初子午線觀察記
2016/02/26
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前首爾市長朴元淳「性侵疑雲」:社會輿論與「該不該調查」的兩難
值得關注的是,若從「
年齡
層」來說,認為有其必要釐清真相的世代,以 20、30 歲世代的年輕族群比重最高,分別為 76.1% 與 70.8%;相反地,上一代多數認同「死者為大」的傳統觀念,與現今年輕族群有巨大落差,呈現出一定的世代差異(註)。圖/首爾市政府外界猜疑:調查將牽涉誰?
陳慶德/現象・韓國
2020/07/20
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新冠疫苗接種在即,你該了解的 4 大問題
疫苗在實際應用時,可能會受接種對象的
年齡
、身體狀況、本身有沒有疾病等因素影響疫苗的「效力」。疫苗研發公司在進行人體測試時會盡量擴大測試規模,以得知疫苗對不同群體的效能,但這並不可以完全模擬實際的環境。 接種疫苗有多長的有效期?
BBC News 中文
2020/11/20
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連續三屆青諮提案,創新編織台中城市未來
同時,持續於民間、學校宣導鼓勵青年加入民力團隊,設立不同
年齡
層的志願服務獎勵制度,為義警隊伍注入新血。希望號召更多年輕人參與,培養社會責任感,對於身處地震多發地區的台灣,超前部署機動性和應變力的民間力量,至關重要!面對自然災害與城市危機,台中市府強化現有防災體系,更借助青諮委員的建議,凝聚全民參與力量,強化台中安全防護網,成為城市韌性與永續發展的關鍵。
整合傳播部
2024/10/17
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日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實
與韓國組打交道的時候,也需要入境隨俗,看看對方與自己的
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差異,來決定是要用敬體(敬語)或普通體來說話,不過基本的尊重還是要的,特別是跟韓國組頭頭對話,常常會覺得有股風壓,壓得我喘不過氣。柬埔寨組的步調,相對比較緩慢。也許是承襲了熱帶國家的文化,工作上比較隨性,組織也比較鬆散,不過這也讓柬埔寨組的工作氣氛輕鬆許多,組長們的個性也都較為隨和,只要不是太過分的要求,大多數的溝通都不會太困難。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2017/07/24
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給台灣人的「阿拉伯語線上教學網站」:17Arabic 要讓約旦「難民」與「女性」都能平等就業
原來,潔蓮的老師和她的部分女性朋友,原本都有繼續求學的志向,但到了適婚
年齡
後,就不斷被家人介紹對象,因為社會普遍認為女性不用追求太高的學歷,以結婚生子為目標才是使命──而這些想更進一步充實自己的女性,如不服從期望尋找對象,家中便很可能不再資助其生活開銷,所以她們必須學習如何賺錢,養活自己和夢想。
換日線阿拉伯
2018/09/05
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直擊韓國傳銷大會現場──職業婦女vs.家庭主婦,日韓女性的抉擇與壓力
裡面清一色都是女性,或者更精確地說,大多都是已婚女性,
年齡
則大約落在 35 歲以上。會場氣氛非常熱烈高昂,講師「充滿熱情」地講解著自家產品,除了商品內容之外,也對會員們進行了美容及營養學相關知識的教學。過了不久我被帶入另外一個小房間,開始接受此傳銷公司的基本公司概要介紹。日韓女性缺乏自信的「婚後人生」投影在螢幕上的資料裡面,有一張圖片讓我印象最為深刻。
NANA/當日本oL變成了韓國不良主婦
2016/11/04
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國際化到底可不可以教?- 從「李文批台論」的網路留言談起
” Equality(平等)”指的是針對
年齡
、性別、種族、肢體障礙、懐孕、婚姻狀況、性取向、性別認同、宗教背景等9項指標的平等,也就是説無論員工屬於哪一個族群,雇主必須給予一律平等的機會;而” Diversity(多元)”是指在尊重員工可能來自各種不同背景的前提下,認清各族群有不同的需求,而提供合適的支持與協助──譬如爲信仰回教的員工在齋戒月期間提供彈性工時的選擇
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/08/17
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當諾貝爾獎得主因失言丟工作;「混血兒」的說法變成「多重遺產」──在英國工作,你不能不知道的「政治正確」潛規則
根據英國的《平等法案》(The Equality Act),"Equality"(平等)指的是針對
年齡
、性別、種族、肢體障礙、懐孕、婚姻狀況、性取向、性別認同、宗教背景等 9 項指標的平等──也就是説,無論員工屬於上述類別中的哪一個族群,雇主都必須一律給予平等的機會;而"Diversity"(多元)則是指在尊重員工可能來自不同背景的前提下,認清各族群有不同的需求,提供合適的支持與協助。
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/09/11
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「如果我們國家還缺少什麼,那就是誠實」──巴西歌手 Lulu Santos 要讓每個人「無懼說出愛」
一左一右的不只是男男、女女的同性組合,還包含了跨種族、跨性別、跨球隊、跨
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、跨文化等各種飽受偏見而必須隱藏的組合。 Lulu Santos - Orgulho E Preconceito。LuluSantosVEVO所謂偏見,所謂恐懼就社會現實面而言,儘管巴西在全球眼下看似熱情開放,卻同時存在著天主教信仰的傳統勢力。
約克 YORK/南得美麗
2018/08/15
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影帝持有兒少性影像卻免坐牢?一場震撼奧地利的審判,開啟法律改革新篇章
警方在其住處電腦中查獲多達 76,000 份非法取得的兒少影像(受害者
年齡
落在 0 至 13 歲),其中近半數經過他的加工與文字註解,內容充滿暴力與戀童傾向。2023 年 9 月,法院外聚集大陣仗媒體及抗議者。情緒激動的群眾高舉寫有泰希特全家人姓名的絞刑架(奧地利在二戰後已廢除死刑),表達自身對此案的關注及不滿。
楊佳恬 Chia-Tyan Yang/讀者投書
2025/05/09
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如果你心中的風浪無法停歇,就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師:消除內在自我批判 3 步驟
演講與工作坊超過 200 場、聽眾超過 20,000 人,諮詢
年齡
從高中生到上班族,多年來幫助許多人找到理想的工作方向。個人部落格:隱者的旋律執行編輯:林翊婷核稿編輯:林欣蘋
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/10
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想找尋自我發展的新可能,必須先了解的「人生三季論」
很多人可能在年紀很輕的時候就找到了自己的職涯方向、找到自己的興趣所在並能將其實踐為職業,但也有非常多的人(例如我),無論在什麼
年齡
階段,可能都還正在尋找自己職業發展的可能性,仍然在一段探索的旅途當中。還記得我大學剛畢業的那幾年,真的很迷惘,也並不清楚自己的人生志向。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/06/30
5359
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