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共有4347筆搜尋結果

主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

在一個團隊裡，有組長、主任之類的準管理職人物，這些人負責對年輕員工進行業務支援及內省支援。然而，泡沫經濟崩盤，加上年輕世代的員工人數減少，年輕人之間無法互相鼓勵提升，導致主管的任務加重。而且組織扁平化加速，組長、主任等準管理職消失，培育年輕員工的責任就落在主管們的身上。
換日線全球讀書會
2018/07/30
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從年輕 UX 設計師羅娜身上，看見一個「快樂人才」養成與可能

從年輕 UX 設計師羅娜身上，看見一個「快樂人才」養成與可能

生性沉默，原本不多話的羅娜，在聽聞筆者希望分享經歷，為華裔年輕人打開全球視野後，慨然應允，隨即傳來簡歷資料，供我預備訪談大綱。就職前兩個月，自由探索性向作了些功課後，我打電話給羅娜：「以服務產業而言，貴公司規模十分驚人──年營業額逾 300 億美元，全球員工跨越 150 國、逾 30 萬人。
杰克／湖邊沙徑
2020/11/23
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廣播已是夕陽產業？──屬於新世代的英國「BBC Radio 1」，如何讓年輕人聽上癮？

廣播已是夕陽產業？──屬於新世代的英國「BBC Radio 1」，如何讓年輕人聽上癮？

在台灣，總被認為是年輕人不再喜愛的媒介──「廣播」，到底在英國如何能持續吸引年輕族群收聽？本篇文章將統整我收聽「BBC Radio 1」（以下簡稱 Radio 1）這 3 年多來的觀察，剖析青年類型電台如何在串流時代下逆勢競爭，發揮聲音的影響力。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/01/07
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兩德統一的「30 年進行式」：年輕人已「天然統」，長輩仍會「戰東西」

兩德統一的「30 年進行式」：年輕人已「天然統」，長輩仍會「戰東西」

對許多出生於兩德統一之後的年輕人而言，德國是一個「天然統」的狀態，而「東德」（DDR）與「西德」（BRD）僅是教科書上的歷史名詞。一名德國東部的青年在接受媒體訪談時便表示，家人會稱呼在統一後移居西部的親戚是「西德佬」，因為他們不再認為對方是「自己人」。然而對他而言，「東德」與「西德」從來不是區分彼此的方式。
趙崇任／德意志人文觀察
2020/10/06
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還沒工作賺錢，就開始負債的台韓年輕世代

還沒工作賺錢，就開始負債的台韓年輕世代

（註14）年輕人為何還不出自己的學貸呢？不可不謂是重大的社會問題。
陳慶德／現象・韓國
2019/10/28
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終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

據《日經新聞》報導，從大企業轉職到新創企業的年輕人數量增加了 5 倍；Yahoo! News 也有類似的報導，其推測年輕人加入新創的原因在於，大企業的工作環境比較壓抑，且多採取年功序列制，以年資決定職位和薪水，導致有些人進入大企業後不久便離職，選擇進入環境相對開放自由、待遇也提升的新創企業。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/18
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在南韓親見「臺灣感性」爆紅：我們的「普通」日常，為何讓當地年輕人嚮往？

在南韓親見「臺灣感性」爆紅：我們的「普通」日常，為何讓當地年輕人嚮往？

南韓年輕人對人際關係與臺灣文化的再想像韓國流行的 Newtro 風潮，強調將復古元素與現代美學融合。圖／dawool@Shutterstock延續前述臺灣與韓國「情」文化的連結，自然能理解「臺灣感性」的興起，實際上與韓國年輕人的心理需求密切相關。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/05/20
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全中國只有 3% 的年輕畢業生，能找到 22K 以上的工作──15 萬蟻族的北京夢

全中國只有 3% 的年輕畢業生，能找到 22K 以上的工作──15 萬蟻族的北京夢

「很少有年輕人能夠扭轉他們的命運，」北京理工大學經濟系教授胡星斗評估道：「即使他們可以前進大都會，讓生活條件變得更好，可他們仍然屬於社會底層。不過，這個族群的優勢是他們比一般人更頑強，所以年輕的鼠族或蟻族不會是經濟發展減速之後首當其衝的那一群。」小芊與天民：年輕情侶的北京生活22 歲的天民和他 23 歲的女友小芊，幾個月前從河南來到北京，他們就屬於這個族群。
換日線全球讀書會
2018/05/22
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一個逝去的年輕生命，讓我踏上旅途找回自己

一個逝去的年輕生命，讓我踏上旅途找回自己

為了生存在這世界，我以為人就該這麼活著，直到身旁一條年輕生命的消逝，除了心碎之外，更讓我憤怒。憤怒的對象是自己：當一個孩子，青春本該精彩之時卻來不及體會人生；而自己握著生命，每天卻像喪屍般地「迎合」人生。2012 年的 8 月，在人生經歷了 27 個年頭的歷練之後，我搭上了飛往愛爾蘭的班機，飛離了舒適圈。
讀者投書
2016/03/10
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【中國現場】年輕人改良結婚儀式！沒有壓力的「三無婚禮」從何而來？

【中國現場】年輕人改良結婚儀式！沒有壓力的「三無婚禮」從何而來？

 有趣的是，這⼀對中國夫婦是在台⼤交流期間認識的，兩段婚禮影片累計超過 96 萬的瀏覽量，讓中國年輕⼈看到，原來婚禮不是只有壓⼒，也可以如此充滿活⼒，並且具有感染⼒。這也告訴了更多年輕⼈，並不是只有「結婚」與「不結婚」兩種選項，我們每個⼈都可以有更多選擇。 執行、核稿編輯：孫雅為
古北老師／西北偏北的文化和產經觀察
2024/05/09
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英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

給年輕世代的 3 個職涯建議圖／Alan McIvor提供現在的年輕世代，和上一代的工作者非常不同。他們相對更在乎所任職的企業是否符合自身價值觀，遇到高壓式管理不會默默忍受，而是馬上離職，而這也是為什麼很多企業招不到年輕人，這是企業必須面對的課題。但是另一方面，年輕人也必須對工作懷抱正確認知：首先，你得認知到，工作本來就不有趣。
《換》人說說看
2022/05/28
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別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見

別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見

依照他們的觀點，年輕人成群的出走，僅是因為低薪的困擾：他們認為，年輕人出走，是為了逃離台灣這個相對不好的環境，近年更凝結成一股風潮，形成他們現在所謂的「低薪出走」現象。當我跟這群來自香港與星國的工程師討論至此時，頓時恍然大悟，發現這樣的思考方式著實錯得離譜。不可否認，低薪與負面環境狀態是年輕人出走的推力之一，但是絕非主因。
艾兒莎／放棄 22K，蹦跳新加坡
2016/01/05
10805
【2024 英國國會大選】選前在地觀察：為何英搖傳奇樂團要向年輕人喊話？

【2024 英國國會大選】選前在地觀察：為何英搖傳奇樂團要向年輕人喊話？

Damon Albarn 在年輕人的「主場」發表這段三點談話，可以說是再適合不過。自從 2023 年 10 月 7 日加薩走廊爆發戰爭以來，包括他的母校倫敦大學金匠學院在內的西方大學，或多或少都經歷了程度與規模不一的佔領運動和示威抗議。同情巴勒斯坦處境的年輕人，面對有機會執政的主要政黨對以色列的寬容，自然就對選舉所能起到的作用不感興趣了。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2024/07/02
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三麗鷗、酷洛米，還有 50 歲的 Hello Kitty，為何在全球年輕人間再度流行？

三麗鷗、酷洛米，還有 50 歲的 Hello Kitty，為何在全球年輕人間再度流行？

讀到這裡，不得不提歐美年輕世代流行的「日本可愛文化（Kawaii）」與「電玩少女／電競少女（E-girl）」族群，這些極具想法的年輕人與三麗鷗潮流完美搭上線，使得三麗鷗角色成為展現個人特質的象徵。Kawaii 文化自 1970 年代便開始在日本發跡。
Crossing Campus
2024/11/06
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「神秘」的中國快時尚品牌 Shein，為何在西方年輕人中引發熱潮？

「神秘」的中國快時尚品牌 Shein，為何在西方年輕人中引發熱潮？

該品牌在 Instagram 和 TikTok 上進行精凖的廣告投放以及贊助網紅，這有助於它在最年輕的購物者中保持影響力。Shein 還常在其平台上舉辦直播節目以推廣其產品，這成為另一個助推因素。「這對 Shein 來說更為獨特，因為西方品牌很少使用直播，但直播擁有巨大的推動銷售的潛力，這在中國得到了證明，」艾米莉・索爾特說。
BBC News 中文
2022/01/14
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