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共有2207筆搜尋結果

「你為什麼要西進？」──不仇中也不媚中，這裡不是我的家、我只是個打工仔

「你為什麼要西進？」──不仇中也不媚中，這裡不是我的家、我只是個打工仔

所以台灣許多優秀的年輕人才「外流」，到上海、到紐約、到香港、到倫敦⋯⋯競爭自然更為激烈、也更有許多文化適應的問題，但為的無非是一個更大的舞台，一個自己的專業能更被重視（不管是薪資或發展空間）的地方。台灣有許多年輕人，出去後便「找不到回家的路」──不是因為不愛台灣，而是此刻在台灣，實在找不到同樣的機會、同樣的薪資、同樣的發展空間。
莎米特Summit／讀者投書
2018/08/15
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當音樂不再遙不可及，而是隨時隨地──波士頓渾然天成的音樂風景

當音樂不再遙不可及，而是隨時隨地──波士頓渾然天成的音樂風景

老少咸宜的 Jazz FestivalBoston Jazz Festival 是波士頓一年一度為期兩天的爵士音樂節，剛開始以為這裡的爵士音樂節，就像是台灣春吶（春天吶喊 SPRING SCREAM）一樣，吸引各方愛好音樂的年輕人前往。但是我錯了，而且還是大錯特錯。一到現場人山人海不說，先得塞車塞好幾個鐘頭才能停到車位，接著我們幾個學音樂的年輕人，大包小包帶著專業配備，分批上接駁車進到會場。
C.H.Tsai／感性與理性間的交織
2016/11/22
3125
「越是極權的政府，其心越似玻璃易碎」──摩洛哥憤青，如何結合足球與音樂抒發民心？

「越是極權的政府，其心越似玻璃易碎」──摩洛哥憤青，如何結合足球與音樂抒發民心？

當時摩國在法國殖民政府的壓迫下，一群受民族自決思潮洗禮的藍領年輕人創立了這個球隊，在那個人民聲音無處宣洩的年代，足球成了他們宣洩各種不被滿足的社會需求的載體。除了供給年輕摩洛哥人的娛樂，足球也扮演著許多年輕人的身份認同過程的重要角色。摩洛哥年輕人生活不易，社會供給給他們的工作機會非常有限，特別是那些沒有繼續升學、也沒有機會進入體育娛樂職涯的年輕人。
夏哈德／讀者投書
2019/05/15
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2024 台中青諮展現培力成果！從海線綠能、水務治理到社宅設計，啟發永續與韌性兼具的城市治理多樣性

2024 台中青諮展現培力成果！從海線綠能、水務治理到社宅設計，啟發永續與韌性兼具的城市治理多樣性

就如同社宅最初的設計理念，將傳統分戶牆與樓層板的隔離破除，也突破了都市住民之間的疏離關係，以另種角度向這群年輕人演繹社區照顧理念，也從中學習環境、人文、社區與資源共構的永續型態。
整合傳播部
2024/11/28
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「NO WAR！」直擊日本街頭，銀髮族如何靠靜默提醒「戰爭不該成為日常」

「NO WAR！」直擊日本街頭，銀髮族如何靠靜默提醒「戰爭不該成為日常」

今天很多年輕人理解戰爭，並不是從國際法或外交史開始，他們更可能是從故事裡理解──仇恨是怎麼被製造的，敵人是如何被想像出來，一個社會如何一步一步把暴力說成正義，最後再把所有人拖進去。
睿安／讀者投書
2026/04/09
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盛情難卻的國度──和台灣一樣努力爭取國際認可的科索沃

盛情難卻的國度──和台灣一樣努力爭取國際認可的科索沃

圖／李元愷提供後記在這個堡壘拍照的同時，有兩個當地年輕人過來和我攀談，但有趣的是我不會阿爾巴尼亞文，他們也不太會英文，但仍然靠著 Google 翻譯共遊了堡壘並喝了一杯咖啡。和兩位科索沃年輕人喝咖啡。圖／李元愷提供註：國家構成四要素為「領土、人民、政府、主權」，且科索沃已獲得了 111 個聯合國國家的承認，但未能加入聯合國。
讀者投書
2017/04/07
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停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

其中很大的原因大概是：歐美普遍年輕人財務獨立的早，早早就開始打工，18 歲不再跟家裡伸手的也很多。出門在外，事事都要錢的，所以相當強調財務計畫；不只 Gap Year 前要計畫，也不鼓勵大家在 Gap Year 盡情揮霍享受，把自己的財務狀況搞壞。調查發現，從事 Gap Year 的年輕人認為最大的好處是增加真實的生命經驗。從這點切入，台灣的學生或許會受益最多。
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/08/25
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【圖文】在塔斯馬尼亞，我遇見一群勇敢作夢的獨行俠

【圖文】在塔斯馬尼亞，我遇見一群勇敢作夢的獨行俠

喬伊熱衷於學習與發問，我們大談彼此國家的年輕人發展，像是就學傾向、就業與失業率等，我很訝異才 18 歲的她會主動問這麼深入的議題。喬伊說，塔斯的年輕人失業問題十分嚴重，經濟開發與對自然環境的影響也有許多爭議。說起這些話題，她的眉頭緊皺，像個步入中年、擔憂著自己家園裡年輕人未來發展的政治人物。
Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫
2018/07/02
4150
「反攻大陸」與「救救台灣」

「反攻大陸」與「救救台灣」

「年輕人，台灣要靠你們啦！」 她充滿皺紋的眼神，透著對某種信仰的殷殷期盼。「你看看我們就是需要你這樣的年輕人來現場，我們老了沒用了啦。」北京攝影受到驚嚇，客氣地頻頻點頭。「是是是、是是是......」婆婆沒聽出他的口音，繼續向我們交代著台灣的前途。「台灣的未來就要靠你們年輕人，不要被民進黨教壞腦袋，求你們、真的求你們要救救台灣阿。」
唐家婕／華盛頓手記
2015/12/29
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光有熱情不夠！世界名廚江振誠：「熱情燒完之後剩下什麼，那才是精髓。」

光有熱情不夠！世界名廚江振誠：「熱情燒完之後剩下什麼，那才是精髓。」

只是江振誠征戰世界頂尖舞台的管理方式，和台灣很多地方不同，台灣年輕人還需要更多適應、更多學習。江振誠總對想來餐廳工作的人說「先來觀光看看」。對他而言，過去做過什麼不重要、有沒有技巧不重要，談著「我多有熱情，真的很想來」也不是最關鍵的。他說，熱情會燒盡，重點是擁有支撐著繼續往前走的元素與核心。
《換》人說說看
2015/08/03
33966
那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

另一方面，管顧常得以接觸（Exposure）不同產業，年輕人可以藉由作案子，再找有興趣的領域深究。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/04/02
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丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

不只是雅各布這麼想，在丹麥其實有愈來愈多年輕人都這麼認為。現今的年輕世代，重視公司在社會中擔任的角色，也就是說重視公司的「社會意義」。例如，年輕世代相對在意環境保護，環保意識低的企業就不會成為年輕人的「就業選項」。對年輕人來說，自己所屬企業的方針，必須與自身價值觀一致。對他們來說，企業方針比薪水更顯重要。
換日線全球讀書會
2024/08/28
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堅守被認為「空泛」的價值，我放棄了 9 萬美金的國際發展機會，值得嗎？

堅守被認為「空泛」的價值，我放棄了 9 萬美金的國際發展機會，值得嗎？

從台灣年輕人普遍遭遇的困境說起台灣的薪資結構偏低，且快速發展職涯的資源稀少。通常一個沒有背景的年輕人，不論選擇的產業和工作表現，在本土企業多半得做個至少 5 至 7 年，才有中低管理階層的位置，可說是眾所皆知的現實。
陳伯瑋／讀者投書
2019/12/24
9979
【評論】Charlie Kirk 給我的啟發：從日復一日的忙碌中醒來，勇敢活一次

【評論】Charlie Kirk 給我的啟發：從日復一日的忙碌中醒來，勇敢活一次

但經過一年的反思，我給自己的期許是：我是一位基督徒，我希望用我走過的彎路，幫助年輕人在職場重新拿回選擇權，其中一個重要的選擇，就是不以金錢成功為目的，而是在工作中獲得意義與盼望，而最大的盼望來自耶穌基督。關聯閱讀：〈900 萬年薪的痛苦自白：工作是我又愛又恨的「偶像」〉「我有勇敢表達嗎？」
許詮
2025/09/26
1060
芬蘭福利「太好」，讓人不想創業? ──從我在芬蘭上的創業課談起

芬蘭福利「太好」，讓人不想創業? ──從我在芬蘭上的創業課談起

創業家基金會理事長上週就在媒體訪談中說：「芬蘭的未來在年輕人身上，只有當我們年復一年支持年輕人創業時，芬蘭才有再次起飛的希望。」（註1）看到芬蘭因為福利制度和對勞工的保障，反而讓許多人對創業躊躕不前，相較於我記憶中的台灣，雖然福利看似沒有芬蘭這般完善，民間卻似乎更有源源不絕的創業動力。
凃翠珊／芬蘭心生活
2015/09/24
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