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共有320筆搜尋結果

【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代：這些新興職場流行語，你知道多少？

【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代：這些新興職場流行語，你知道多少？

而同年度所得前 1％ 人士的均年薪，也從 1 億 624 萬韓元躍升至 1 億 879 萬韓元（增幅金額折合新台幣約 464 萬元至 537 萬元），上漲了 77％。
陳慶德／現象・韓國
2022/10/06
9243
台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

儘管沒有選擇年薪千萬的業界工作，但陳縕儂在學術與教育界所創造的價值，早已超越年薪數字。註：「FAANG」為 Facebook（現改為 Meta）、Apple、Amazon、Netflix、Google 五大矽谷科技巨頭公司的縮寫合稱。
《換》人說說看
2022/08/15
51688
「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

另外，在不少媒體上，不乏「外派圓夢，百萬年薪」之類的說法──領到這樣薪水的確實大有其人，領得更多的亦大有人在。然而，筆者的分析是：通常能有百萬年薪實力的人（無論是經理人或超級業務），本身就已是國際職場的寵兒，自己也大多會有明確的人生目標與職涯規劃，基本上是「到處被挖角」的人才，不太會需要自己去「申請」這類「百萬年薪」的缺。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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美國名校迷思，Top 1% 的代價：就算不考 SAT／ACT，99% 的你也難「躋身上流」？

美國名校迷思，Top 1% 的代價：就算不考 SAT／ACT，99% 的你也難「躋身上流」？

圖／Jason Leung＠Unsplash真實的美國：Top 1% 與剩下的人Top 1% 這詞彙通常用來形容美國社會中最富有的 1%，通常用年薪或資產來計算。《US News》去年中的數字指出，年薪超過 $54 萬美金（約新台幣 1,500 萬元左右）是達到 Top 1% 的基本門檻。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/05/07
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哈佛大學33年來第一次罷工：一個食堂，兩個世界

哈佛大學33年來第一次罷工：一個食堂，兩個世界

經過多次協商破局，自 10 月 5 日起，750 位餐廳員工展開罷工，要求校方支付每位員工至少 35,000 美元的年薪，以及維持原先的醫療保險計劃。這場罷工是哈佛 33 年來第一次，至今已進入第三週，校方和員工雙方依舊沒有共識。35,000 美金的年薪也許聽起還不算太差，但波士頓地區是美國物價最高的地區之一。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2016/10/24
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NGO募款專家：容易募到的小錢，是用來打發你的錢

NGO募款專家：容易募到的小錢，是用來打發你的錢

甲年薪十萬美元，乙年薪三萬美元。乍看之下，甲工作當然比較好。但有很多其他的因素必須深入分析。比如：甲工作可能對你在衣著方面、或是其他方面有一定的要求，例如有些崗位是非常講究體面的，接待客戶時開的車不能太差，每天都得西裝革履。還有，你可能也要參加一些社會上的活動，參與某某社交圈子，在應酬方面要多花時間（所以你平均一小時的收入就降低了）。
徐祥年／仁圓因素
2015/08/05
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英國移民政策 2025 大收緊：技術工簽、畢業生工作簽證變嚴，留學生如何因應？

英國移民政策 2025 大收緊：技術工簽、畢業生工作簽證變嚴，留學生如何因應？

其次，最低年薪門檻再度上調。去年英國已將年薪標準從 26,200 英鎊提升至 38,700 英鎊，今年 7 月起更進一步提高至 41,700 英鎊。然而，根據英國學生雇主協會（ISE）的調查，2024 年大型企業畢業生的平均年薪起薪僅 32,000 英鎊，而英國高等教育統計局（HESA）數據顯示，2022 至 2023 年間全體畢業生的年薪中位數更只有 28,500 英鎊。
芷君／倫敦生活雜記
2025/09/18
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

其中以最知名的特許金融分析師（CFA）證照來說，溫書假每年 20 天，考過 Level 1 加年薪 3,000 英鎊（約 11 萬新臺幣），考過 Level 2 加年薪 4,000 英鎊，考過 Level 3 加年薪 8,500 英鎊，也就是考過三個等級拿到會員資格的話，總共年薪就加了 1 萬 5,500 英鎊。不僅個人知識上得到了成長，連上述的待遇也更優渥了呢！
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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如何進聯合國工作？應徵方式、職等與待遇大解密

如何進聯合國工作？應徵方式、職等與待遇大解密

我們拿通過 YPP 考試的 P-2，2019 年最新公告的薪資表來舉例，剛入職大概可以拿到 47322 美金的年薪，若一路升到高階主管職 D-1，則年薪上升到 99595 美金，再往上，副秘書長級別（USG）的年薪則是 146388 美金。但若沒有升遷機會，一直「官留原職」，按年資也會有逐年調整，例如若真的很慘地 P-2 做一輩子，累積到頂的年薪會變成 63022 美金。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/08/12
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「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

《換日線》專訪及相關報導：「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法：台灣人才值得 Global pay，關鍵是「打群架」不到 30 歲年薪 700 萬，更重要的是他從不吝於分享──許詮的故事「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？
換日線編輯部
2022/06/07
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「奧運不是一個人的比賽，是一群人的比賽」──美國大學如何培育專業運動員？以我剛奪兩面銀牌的母校為例

「奧運不是一個人的比賽，是一群人的比賽」──美國大學如何培育專業運動員？以我剛奪兩面銀牌的母校為例

在本校 2015 年前 20 名最高薪人員的支出，前三名分別是男籃校隊的教練（年薪 210 萬美金），足球校隊的教練（年薪 190 萬美金）和女籃校隊的教練（年薪 60 萬美金）。運動員招募小組要評估那些資源是必須的，然後對應可以讓運動員贏得那種程度的比賽。擬訂計畫和方案後，校行政人員就得去找資源和經費，除了董事會，成功傑出的校友也是重要的募款對象。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/08/10
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國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

引人注意的，是日本在年薪欄位的評分標準。將年齡和年薪整合成一項複合式的評分標準，突顯出該修正案所針對的族群。單看每一個條件似乎都不難，但要達標卻不容易。大部分的外國工作者不是已經在這個範疇內，就是離達成標準相差甚遠。除了少數幾個評分標準（如日本語言成績、年薪在小範圍內可能的提升空間），大部分的申請者可說一開始就已被歸類決定了是否具備申請高級專有簽證，進而申請永久居留權的資格。
郭誠涵／微光日常
2017/06/29
7885
國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

引人注意的，是日本在年薪欄位的評分標準。將年齡和年薪整合成一項複合式的評分標準，突顯出該修正案所針對的族群。單看每一個條件似乎都不難，但要達標卻不容易。大部分的外國工作者不是已經在這個範疇內，就是離達成標準相差甚遠。除了少數幾個評分標準（如日本語言成績、年薪在小範圍內可能的提升空間），大部分的申請者可說一開始就已被歸類決定了是否具備申請高級專有簽證，進而申請永久居留權的資格。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
9540
中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

互聯網行業有個不成文的潛規則──每間公司升遷制度向阿里巴巴看齊，薪資也清清楚楚：P4-P5 屬於入行大頭兵；P6 執行者的年薪大約 30-56 萬人民幣；P7 除了執行還要帶領一個團隊，年薪大約 70-200 萬人民幣；P8 除了帶領一個團隊，還要運營一項業務，年薪可達 150-250 萬人民幣。互聯網產業裡的每個人，都可以在這張表中，找到自己的位置。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
5281
想救人，不是只有當醫生──這些美國醫療產業工作，雖沒有 Dr. 頭銜，卻可能更有生活品質

想救人，不是只有當醫生──這些美國醫療產業工作，雖沒有 Dr. 頭銜，卻可能更有生活品質

◆ 復健師（平均年薪 $81,000 美元，約 243 萬元新台幣）：復健師在美國有兩種，一種是 Physical Therapist（需要念四年，以治療身體現有傷害為主）；另一種是 Occupational Therapist（念兩年，以恢復身體功能為主）。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/12/25
74708
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