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共有320筆搜尋結果

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

混得最好的中產菁英，譬如說律師事務所的合夥人、醫院的主任醫師，那怕拿著 2 、 3 千萬的年薪，還是進不了城堡。因為他們的收入和社會地位不能夠靠血緣世襲，他們的孩子還是必須得憑藉教育，來取得社會地位。而「鄉野」要進入「外城」，卻相對有機會的多：一個資質良好的寒門子弟，是有可能通過勤奮苦讀，獲得足夠的專業能力，進入中產階級，甚至在中產當中成為出類拔萃的菁英人物。
劉庭安／我所見的世界
2018/08/14
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大谷翔平奪大聯盟生涯首冠！17 歲就寫好的「預言書」，如今完成幾項？

大谷翔平奪大聯盟生涯首冠！17 歲就寫好的「預言書」，如今完成幾項？

雖然他立定目標，要在 20 歲「升上大聯盟，年薪 15 億日圓」，但一路走來他努力抓住的從來不是金錢，而是夢想。為了在 2018 年及早進入大聯盟，他放棄了年滿 25 歲才有可能獲得的高價合約，第一年只能領大聯盟基本薪資 54 萬 5,000 美元。
換日線全球讀書會
2024/03/05
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我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

年初的跳槽風暴、人人手捧數十個 Offer、動輒百萬美金的年薪，LinkedIn 信箱每天被各大科技公司人資的試探信塞滿，不管是哪種規模的公司都爭相搶人的盛況，甚至也讓實習生也搭上這股風潮。像是年初來我們公司的實習生，實習的公司整年滿檔，第 2 季去 Google、第 3 季就改去Facebook。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2023/01/09
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國家博物館大火， 兩千萬件文物珍藏一夜燒盡──巴西人沈痛控訴：這不是「意外」，是「選擇」

國家博物館大火， 兩千萬件文物珍藏一夜燒盡──巴西人沈痛控訴：這不是「意外」，是「選擇」

圖／ Globoplay就算我們以每年編制給國家博物館的預算 52 萬元黑奧為準，來跟政府其他部門做比較：此金額比一名最高法院（STF）大法官的年薪還少；連編制給眾議會（Câmara dos Deputados）的車輛清潔費，都是博物館預算的2.7倍；眾議會內單一位議員，平均年開銷總額則是博物館預算的 4 倍。
約克 YORK／南得美麗
2018/09/06
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前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

大師同時也希望可以有更好的環境讓年輕工程師發揮，他們的公司也在盡心盡力提升台灣的軟體工作環境，例如希望每個加入 MaiCoin 或 AMIS 的工程師，至少可以拿到 100 萬台幣的年薪。 圖／截自我和大師士旗的訪談影片第五個直播訪問了具備狂熱棒球魂、身兼「鳥人球棒台灣負責人」身份的矽谷軟體工程師麒仁。
為什麼我要回台灣？
2019/08/21
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為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

當許詮 28 歲年薪 700 萬的故事，刊上各大媒體，他身旁的「守護女神」林芳妤（Serena）顯得低調許多。其實 Serena 精采的跨國職涯，一點也不輸給許詮。赴美舉辦科技峰會，接待了美國前副總統高爾（Al Gore）蒞臨；隻身印尼，竟被關在車上，遭老總「亮槍」威脅……。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
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37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

不過我個人認為，重點是認真維持和少數幾個自己覺得專業靠譜的人仲們的關係，因為盡責專業的人仲會小心周到地幫忙探聽內部消息，並在決定年薪的關鍵時刻介入。而其他的人仲，我就當跟他們聊天，其實聊一聊後也蠻有意思的。
Worklife in Japan
2019/12/10
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【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

一文）五、考取稀缺的國際證照曾經，人們津津樂道著：「只要有一張 CISCO CCNP，就能保障職涯發展」；後來幾年，CFA 證照一度紅遍金融圈，一張證照據說就能「保證年薪突破 500 萬」。儘管國際證照未必真的這麼神，卻往往是張「全球通行證」，讓不同國家、不同公司的人，透過一張公認的全球證照，能確認你的專業符合一定需求。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
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「如果你是李光耀，你會怎麼做？」──新加坡成為「瘋狂亞洲富豪」的發展之路與代價（上）

「如果你是李光耀，你會怎麼做？」──新加坡成為「瘋狂亞洲富豪」的發展之路與代價（上）

如：總理年薪約 170 萬美元（約 5,100 萬新台幣），其算法是由薪資委員會計算新加坡前 1,000 名高薪國民的薪水，取其中位數再乘以 60%。這背後隱含的邏輯是──高薪不是吸引人才的唯一手段，但低薪卻是阻擋人才投入公職的一大障礙。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/02/27
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不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

圖／August de Richelieu@Pexels而筆者幾次與 4 位總經理一起午餐，也發現眾人幾乎每天都去同一家位於地下室的快餐店，狹小擁擠不說，套餐內容也是極其簡單，大概就是豬扒、義大利肉醬麵、火腿配上一顆荷包蛋和凍檸茶，相當簡單，連到了週五也鮮少選擇吃好一點犒賞一週下來的辛勞，實在令人費解：各個年薪超過 7 位數港幣的高管們，生活真的如此壓抑又無趣？
西西瑪／讀者投書
2021/10/25
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【歐洲DESK】台灣人在德國職場，「不浪漫」的利弊得失大公開

【歐洲DESK】台灣人在德國職場，「不浪漫」的利弊得失大公開

德國的工作簽證是綁公司，通常每 1 到 2 年要更新一次（不管你拿的是不是永久合約都一樣），除非是你是科技業人才或是醫生這種特殊專業人士，或者收入很好達年薪 5 萬 2 千歐元以上（將近新台幣 200 萬元），一次就可以拿 4 年「藍卡」，不然大家都要面對簽證的問題。如果不幸被公司開除，或者決定辭職，通常只有 3 個月左右的時限找到新工作，否則就要離開德國。
芥末／德國，停看聽！
2018/03/09
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「大人」們，你有什麼資格批評小確幸？──從「再假都有人信」的美國夢談起

「大人」們，你有什麼資格批評小確幸？──從「再假都有人信」的美國夢談起

如今台灣年輕人普遍的低薪，甚至早就不用跟美國比：「看看別的國家，我去澳洲打工也是打工，省點錢過一下苦日子，可能可以年薪百萬，或至少存個我在台灣絕對存不到的錢。」在看透這些的情況下，越來越多的年輕人選擇出走──畢竟我們的社會，在年輕人應該要對未來最有衝勁的時刻，卻先扼殺了他們想要努力、願意努力的動力。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/03/06
32998
59,852 元平均「實質總薪資」的瘋狂惡戲：真的好意思，這樣玩弄國家統計數據嗎？

59,852 元平均「實質總薪資」的瘋狂惡戲：真的好意思，這樣玩弄國家統計數據嗎？

（未計算通膨指數）而若綜觀歷年數據，「每人每月經常性薪資」年成長率，近 20 年來，僅管在「今年一到三月與同期比較」上是成長了 2.71 ％，較近幾年的「年均成長率」都高，但就算單以這個第一季的數字（不代表全年數字）與歷年薪資成長率相比，顯然仍然沒有創下所謂的「歷史新高」：（資料來源連結在此，圖表如下） 來源：行政院主計總處「薪情統計」 
Jeff Liu／讀者投書
2018/05/15
235752
你小孩要入學？爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品， 唯有讀書高」的印度教育

你小孩要入學？爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品， 唯有讀書高」的印度教育

申請表內容除了基本資料外，父母的工作與年薪必填，也是審核的一項標準，學校除了考量家長能否持續支付學費，還要考慮家長的社經地位，某種程度上也反映了印度濃厚的社會階級觀念。在孩子筆試通過之後，還得安排與校長的單獨面試。在與校長面試時，校長告訴我們，名額只有5個，但有20幾位候選學生，「請給出一個理由說明為何應該要錄取的是你們家的小孩。」
YaoIndia 就是要印度
2018/09/14
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別讓規則限制了你的視野：25 歲時，我離開 UCLA 研究所的原因

別讓規則限制了你的視野：25 歲時，我離開 UCLA 研究所的原因

Doug 給我的工作合約年薪為 80,000 美金；2012年的美國家庭年收入中位數約 50,000 美金；一般初等助理教授收入約 60,000 美金。我沒有綠卡、沒有家庭背景、沒有碩士學位、只有大學美術系畢業，靠著自己的實習，找到了我的美國工作。確定休學下定決心離開研究所，比我想像中的容易。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/08/07
22021
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