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臺灣週休三日提案未過:問題不是出在難執行或沒先例,而是社會對「勞動」認知不足
綜上經驗與描述來說,一個社會要有能對「工作與生活間
平衡
」的共同價值觀、包含重視個人時間及家庭價值,而社會大眾對於便宜與方便的概念,也須建立在「這是勞務者的付出」認知上,才會有更多人達到準時下班、減少加班的可能,進而再實行「週休三日」或「彈性工時」的政策。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2023/07/05
6040
曾因「外星人入侵才考慮助臺抗武統」惹議,韓國新總統李在明的逆襲之路與選後挑戰
第二、韓國自立國以來長期於國防安全上依賴美國,經濟貿易上則多仰賴中國,因此歷任總統多半必須在兩者間取得一定「
平衡
」。而相較於「明顯親美抗朝」的尹錫悅,李在明政府基於其長年以來對美日相對較為強硬的立場,外交策略上將更強調「戰略自主」、「務實
平衡
」。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/06/04
11844
「普發現金」不是只有台灣?南韓、印尼、新加坡也「發錢」,但理由與形式各不同
而未來臺灣政府如何在普發現金的短期刺激,與長期財政健全間取得
平衡
,並設計更具包容性的社會福利措施,成為重要考驗。結語臺灣「還稅於民」的普發現金政策引發熱議。
國際譯開罐
2025/11/10
8964
放下世俗框架──我離開跨國企業,在萊比錫成為「聲音療癒師」
這領域很難一言以蔽之,但它被歸類於能量醫學,藉著頻率和波動,
平衡
意識不同層面(身體、情緖、思想、靈魂、精神層面)的能量、或是直接影響身體頻率,讓身體起動自癒機制。相對於現代西方醫療「頭痛醫頭,腳痛醫腳」,把身體精細的切割及研究其運作的方式,聲音療癒(或是整個能量醫療領域)的療癒者認為,人的每個層面都環環相扣,也不能忽視任一層面的重要性。
惜音
2021/10/06
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DEI 熱潮的前世今生(上)曾受社會矚目的「多元共融」概念,為何一夕變天?
此外,亦有觀點認為,某些 DEI 策略過度強調政治正確,反而影響了學術自由與多樣性之間的
平衡
。隨著社會對 DEI 的關注逐漸減弱,相關資金與政策的延續面臨挑戰。因此,在制定與推行 DEI 政策時,如何
平衡
教育使命與學術自由,並確保政策能切實回應教育需求與學生利益,將是未來值得深思的議題。學校將 DEI 理念引入必修課程,卻引發諸多討論。
劉大任/讀者投書
2025/03/13
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「新北約」的真正目的:老大哥要收保護費──然而甘願付錢的沙烏地,往後也會「乖乖聽話」嗎?
對沙烏地陣營來說,歐巴馬要求他們肩負起更多地區安全責任,也許還可以接受,但他戰略重心轉向亞太,故容許伊朗在地區上增加話語權,期待建立勢力較
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的中東,以便華府抽身,則是難以吞下的噩夢,這點可算是同盟理論中的「被拋棄的恐懼」(fear of abandonment)。
中東記事/MENA 月評
2018/10/12
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韓國的心臟(下):「亞洲矽谷」大田的崛起之路
要讓機器人如人一般步行而不失
平衡
是極困難的事,在 KAIST 誕生的 Hubo 卻不但可行可跪,更懂得跳舞。
紀遠林/東方見聞錄
2019/01/02
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「今年才過一季,我已隔離 42 天」──疫情下,海外工作者的自我懷疑、對話至和解
在 2019 年年踏上上海的時候,雀躍地想著,未來上海跟台北不過一個半小時的飛機,一日生活圈甚至週末往返的便捷,終於能讓我長年海外工作的歲月裡,在夢想,職涯與家庭之間稍稍取得了
平衡
,或者終於逐漸踏上
平衡
的道路。卻是好景不常。在上海好不容易安頓下來準備輕鬆展開理想中的生活時,就聽到了來自武漢傳出了不知名的肺炎。接著,是台灣的關閉邊界。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2022/03/22
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我的超完美瑞典客戶,與他們眼中的「基本人權」
這些和瑞典客戶緊密合作的經歷,讓我對瑞典人的思考方式以及民族性產生深刻的了解,主要顯示在以下我的四個觀察中:一、性別平等,舉世聞名瑞典是世界公認性別最平等的國家之一,整個社會的制度建立在公平法則的基礎上,以確保每個人無論性別,都有權工作並維持自己的生活,保持事業和家庭生活的
平衡
,並且在生活中無須擔心會遭到虐待或暴力的侵害。
讀者太太/英國職場放大鏡
2019/01/03
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白領們的解放:在都市裡種菜──從英國蔚為潮流的「市民農地」說起
每個人都有每個人的原因,但大部分是為了一個更好、更
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的生活。圖/Modern Veg Plot 網站既然是為了
平衡
生活,而非專營,要做到「自給自足」,便有相當的難度,也不是多數人的目標。有人會問:既然不一定能自給自足/省下大錢,這樣的活動還有甚麼意義?這個問題顯然偏離了都市園丁的初衷。要過自給自足的生活,在物質極度發達的現代社會裡,幾乎是不可能的。
丁一二/讀者投書
2019/05/08
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雪季來了!加拿大國內旅遊(Staycation)風潮正盛──我的渡假首選:藍山滑雪勝地
最後,在追求速度的滑雪過程中,「定睛前方目標」與「保持身體
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」是相當重要的。滑雪的
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感,其實跟人生進行的道理是有異曲同工之處,因為過偏或過倚的力道都會失控;更甚者,若不懂巧妙地避開障礙、任意橫衝直撞,必定會造成自己受傷累累。圖/Shutterstock生活需要變化與體驗疫情轉變民眾的生活型態,也改變了加拿大經濟。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2021/12/10
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不再相信自由戀愛?我與一對認識 3 天就閃婚,愛情卻長跑 30 年的夫妻對談
時間久了,兩個人也逐漸抓到了一個
平衡
,知道對方喜歡什麼、不喜歡什麼;不喜歡的,就盡量不要去做,喜歡的就去經營看看,看看能不能成功建立共同嗜好。「婚姻就是不斷的妥協,然後抓到一個雙方都能接受的
平衡
點,繼續過下去。」她說。此外,安娜也強調,自由戀愛最大的問題就是個體認為他們只要不斷的尋找,就可以找到最適合自己的那個人,所以遇到困難就可以輕易的放棄一段感情,他們總是認為會找到更適合自己的人。
黃心屏/心理師外國生活日記
2023/08/04
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年度趨勢總回顧+預測!第一手觀察歐美職場:安靜離職、為錢工作、安靜藏私
在追求生活和工作
平衡
的當代,安靜離職是人們拿回自主權的表現之一。圖/Shutterstock怎知道詢問 Darren 的意願時,他馬上表明自己並不想在組織裡往上爬,他對管理職沒有興趣,只想認真經營自己的斜槓工作,並在成為完全靠接案維生的自由工作者前,繼續在目前的公司當個小 AE。
讀者太太/英國職場放大鏡
2023/01/30
3014
東日本 13 年後重啟核電:臺灣的能源政策,核能也會重返主流嗎?
如何
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碳減排、電力供應穩定與經濟增長之間的矛盾,成為政策制定者和企業必須持續面對的艱難課題。「反核」與「擁核」間,是否有第三條路?核能,作為一種穩定且低碳的基載電力來源,過去曾在台灣的能源結構中占有重要地位。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/12/25
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「台灣企業啊,到底還剩些什麼能跟人家比?」──讓員工擺脫職場「過勞」,才有資格稱自己是「幸福企業」
當感受到公司的尊重,工作對於員工而言也並不再充滿壓力,因為工作以外私人的時間不會被侵犯,而能維持工作與生活
平衡
。在互相尊重之下,勞方與資方各取所需,得到理想的工作成果及良好的工作環境。此外公司若注重自身的企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱 CSR),認為在商業行為之上更重要的是對社會做出貢獻,也能同時影響員工如何看待自己的社會角色。
Iris/在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
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