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共有1368筆搜尋結果

「女人選什麼總統，回家煮飯還差不多！」──你相信嗎？其實最「看不起」女性的，往往是女性自己

「女人選什麼總統，回家煮飯還差不多！」──你相信嗎？其實最「看不起」女性的，往往是女性自己

不論是宗教上推崇的理想，還是西方社會提倡的平等，都無法擊碎女性自我設限時所築起的那道圍牆，這道牆比父權社會給女人築起的那道更加堅固，任誰都無法將它摧毀。也許，把自己關在牆內的人覺得這圍牆給了自己無比的安全感，卻不知道它可能會有崩塌的那一天；而且，築起的牆越是堅固，崩塌時越是讓人傷痕累累。

萊拉／伊斯坦堡情旅日記

【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

在管理風格上，東方文化的管理風格，決策通常由領導層做出，上級對下級有更多的權威和指導作用；在西方文化中，管理風格則比較民主和開放，他們大多會鼓勵員工參與決策過程，強調團隊合作和平等的工作環境。東方的工作文化較強調工作的時間和努力，加班和下班後收到主管訊息的狀況十分常見，在工作與生活之間較難明確區分。同時，又因多數東方人認為，人際關係對在職場獲得成功很重要，因此會花上更多與同事及主管互動。

田育瑄／踹妞 Try New！

從留學生的惡夢「簽證配額不足」事件，看英國人處理問題的三大特色

從留學生的惡夢「簽證配額不足」事件，看英國人處理問題的三大特色

在規則、平等與混亂並存的英國，表面的一板一眼底下其實充滿了人情味與彈性──這也正是它迷人之處；而如果是以體驗、學習、增廣見聞為目的，英國所在的地理位置、眾多族群移民的碰撞、各式各樣民間免費資源、逛不完的博物館等，只要你在課外時間善加利用學校以外的資源，好好感受與台灣截然不同的價值觀、英國及歐洲文化，相信就算最後沒能留在英國長住，它也絕對會是段值回票價的旅程！想知道更多英式特有的文化嗎？

張育誠／Robin & Fox Academy

「反美國夢」？嚴峻疫情下逼出的「孟母三遷」現象，與新一代的「台灣小留學生」們

「反美國夢」？嚴峻疫情下逼出的「孟母三遷」現象，與新一代的「台灣小留學生」們

根據加州州立大學爾灣分校（簡稱 UCI）的政治學者 Sara Goodman 表示，「能去另一個國家生活是優勢⋯⋯但是這也使原本不平等的狀態更加嚴重。」Goodman 進一步指出，疫情底下，不少父母除了將孩子轉到美國其他州（或其他國家）就學以外，將孩子轉到私立學校和在家自學的人數也急速增加。H 爸是麻醉科醫師，擁有一雙長相標緻的兒女，大女兒 7 歲，在疫情前成績過人。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

電影譯名學問大：「黛妃」還是「史賓賽小姐」？──這一次，能不能別再喚她「誰的妻子」？

電影譯名學問大：「黛妃」還是「史賓賽小姐」？──這一次，能不能別再喚她「誰的妻子」？

或許這聽起來很荒謬，在性別平等走得比世界上大部分國家都來更前面的英美以及歐洲，居然有如此高比例的女性選擇婚後冠夫姓？歐洲國家中，只有冰島、西班牙以及希臘的婦女會在婚後保持自己的姓氏，而希臘更是在 1983 年後以法規規定女性在結婚後「必須」保有自己的姓氏。

安妮／本初子午線觀察記

【歐盟人眼中的歐盟】6 個問題，帶你快速了解 EU 近況

【歐盟人眼中的歐盟】6 個問題，帶你快速了解 EU 近況

以下透過 6 個簡單的問題，希望能帶讀者快速了解歐盟現況，同時回應那些經常引發討論的問題，諸如歐盟是否將朝政治體發展、與中國的關係、會員國間的資源分配是否公平等。問題一：預算過少，將如何影響歐盟？首先，主持人詢問各個與談人他們對於「歐盟預算」的看法。歐盟委員會專員 Oettinger 直接和大家分享他現在正在歐盟委員會所提出的 7 年預算（2021-2027）。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

為什麼我討厭滿嘴空談的理想主義者？因為能改變世界的是「利益」而不是「道德」

為什麼我討厭滿嘴空談的理想主義者？因為能改變世界的是「利益」而不是「道德」

就拿援助非洲為例，先進國家和聯合國長期以來援助非洲免費的糧食、金錢、物資，但這些捐助的很大一部分，往往落入了獨裁者的口袋裡，反而滋生了不平等甚至戰亂。而免費糧食和物資，也常毀了當地的農業和製造業，毀了當地人自立精神，造成永遠不可能解決的貧困。

劉庭安／我所見的世界

同為白人眼裡的「有色人種」，你有發現自己正在「歧視黑人」嗎？

同為白人眼裡的「有色人種」，你有發現自己正在「歧視黑人」嗎？

黑人與白人待遇不平等的問題，從來都不只是美國獨有的問題，而在歐美白人強勢文化的影響之下，對於黑人的種族歧視，在相對較少接觸非裔人士的亞洲人心中也同樣存在──甚至我們有時還更沒有警覺之心。我想強調的是，其實真正具有「白種人優越感」的白人，絕對不會只歧視黑人而已。而我們同樣處在一個「可能的受害者」位置，卻跟著加害者歧視另外一群受害者，這難道不是需要警惕的事情嗎？

Suki／讀者投書

#MeToo 對臺灣社會的真正意義：這不是「復仇」，而是一場防患未然的全體演習

#MeToo 對臺灣社會的真正意義：這不是「復仇」，而是一場防患未然的全體演習

無論是修正或更新不完整、不合時宜的法條；還是普及全民的「性教育」以及「性平教育」；或是督促公、私組織嚴格執行性別平等教育、防範措施和申訴管道等等，都是杜絕隱患，或是在事件發生初期能夠加以控制，使其不再擴大傷害的方法。▌延伸參考 Podcast 節目：遇到「性騷擾」怎麼辦？

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

緬甸的首都不是仰光、翁山蘇姬在這裡「光環盡褪」──揭開緬甸神秘首都的面紗（上）

緬甸的首都不是仰光、翁山蘇姬在這裡「光環盡褪」──揭開緬甸神秘首都的面紗（上）

我雖入境隨俗，但於講求性別平等的台灣多年陶冶下，頗有些訝異。大金塔旁還有座「白象園」， 2011 年佛牙舍利抵達內比都時，便是由此吉祥白象開道。此地我們待了許久，適逢週日，人潮湧進，緬甸百姓屈膝佛前，寧靜肅穆，呈現出緬甸身為佛教國家的虔誠。白象園。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

韓國性平議題再引戰──「韓國女性享有 100 多條專屬福利」夠幸福了嗎？

韓國性平議題再引戰──「韓國女性享有 100 多條專屬福利」夠幸福了嗎？

當時金浦市官網的說明提到，「女性親和城市」不只注重女性的權益和便利，女性親和城市中的「女性」是代表社會弱者的象徵意義，是包含對兒童、青少年、殘疾人士、老人關懷在內的城市，也是男女平等參與地區政策，並均衡享受優惠政策，強化女性力量、照顧及安全的城市，但現在已經拿掉女性兩個字，改成「以人為本、幸福市民」的施政目標。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

「美貌紅利」真能翻轉「階級」嗎？──說出「人正真好，人醜吃草」前，請想想螢光幕後的歧視與騷擾

「美貌紅利」真能翻轉「階級」嗎？──說出「人正真好，人醜吃草」前，請想想螢光幕後的歧視與騷擾

但唯一不變的原則是，任何一個出來發聲的個體，都應該被平等的對待。尤其是身在強調民主多元的社會中，個別女性的經驗，不論她的膚色、年齡或外貌、社會地位等條件，都與她所宣稱的遭遇無關。針對疑似「性騷擾」的事件，公眾應該基於事實本身做檢驗，而不是被所謂的「受害者檢驗單」給綁架，模糊了焦點。而從男性的角色來看，這些受害者的「角色」，更不應該成為他們對「性騷擾」行為的推諉之詞。

海鷗小姐／讀者投書

喜歡紫色的他、和喜歡藍色的他，讓我明白家的意義

喜歡紫色的他、和喜歡藍色的他，讓我明白家的意義

對我來說，這從來都不是兩個議題（同性婚姻、種族平等），它只代表著一件事──歧視。有些人就是覺得所有跟自己不一樣的人、事、物，或是屬於少數的那一方，都意味著不正常。到了現在，直接罵別人黑鬼、死同性戀、FXXXing Chinese的人少了。如果膽敢在公開場合這樣開口，也不被社會所接受，被撻伐是一定的，甚至會吃上官司。

Euphie Chen／天光Cafe

為什麼在美國，有人開始不說 Merry Christmas，改說 Happy Holidays ?

為什麼在美國，有人開始不說 Merry Christmas，改說 Happy Holidays ?

但真正的多元化，是在舞台下給予認同，並給予平等的機會。保持政治上的正確，是洞察周遭不同人的第一步。有了洞察力，才有資格談到第二步的包容，有了包容才有資格談第三步的多元化。這些都要從台下開始一步一步地做。一點細心，就是邁向多元文明的一小步我們在各方面都鼓勵多元化的同時，是不是也做到在政治名詞上多此一舉的細心，作為我們跨出的第一小步 ?

從龍頭到「落後」？台積電設廠、大學育才，從當地視角看日本半導體的未來

從龍頭到「落後」？台積電設廠、大學育才，從當地視角看日本半導體的未來

在如此背景下，《日美半導體協定》就此誕生，強制規定日本市場中，外國製造的半導體所佔比例須達到 20%，這樣的「不平等協定」對日本產業造成了極大壓力。二、主要市場的變遷半導體市場從過去的通信設備和大型計算機轉向個人電腦，如此變遷成為影響日本半導體產業落後的原因之一。日本半導體產業一直以「耐用性」為生產重點，追求品質能長期使用。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

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