搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1367筆搜尋結果

學習與哀者同哭，比「解決」恐怖分子重要──巴黎恐攻後的反思

學習與哀者同哭，比「解決」恐怖分子重要──巴黎恐攻後的反思

恐懼之前人人平等，這個社會既需要解決問題的人，同樣也需要安靜陪伴的人。然而，無法解決問題或者改變現狀都令人感覺無能、無助，甚至有時到了羞愧的地步。身為人，我們最不能忍受的就是無能為力的感覺，因此我們都想方設法進行各種形式的「解決」，或批判或樂觀，甚至是其衍伸的各樣行動。傷者的脆弱自然不需言喻，但我們內心深處是否不願意與被害者同等脆弱？
例子／離家找歸途
2015/12/03
2114
黑人、白人、槍──潛伏的歧視與公然的危機

黑人、白人、槍──潛伏的歧視與公然的危機

美國以民主自由和人人平等的口號引領著這民族大熔爐，廢除黑奴制度、選出了第一個黑人總統等，表面上似乎是無限美好，實際上歧視問題還是存在的。
讀者投書
2016/12/13
3113
「甲方的特權」：從頂級女團霸凌事件，一窺七成韓國人曾受過的霸凌

「甲方的特權」：從頂級女團霸凌事件，一窺七成韓國人曾受過的霸凌

今年 10 月 27 日，韓國企業龍頭之一的樂天集團所屬的樂天快遞公司，也因為不平等的對待，引發了罷工。根據韓國包裹運送工會的統計，新型冠狀（Corona 19）疫情導致包裹運送需求增加：2020 年上半年度統計，樂天快遞的營業利潤就達到了 160 億韓元，比上一年增長了 30% 以上；但幾年來，快遞人員的送貨費卻一直在不斷減少，被認為是變相「갑질」的一種。
聖依／踏上韓國旅夢
2020/10/29
14950
「Deepfake」換臉影片法律大補帖：讀者最想釐清的 5 大類問題，律師用白話文來解題

「Deepfake」換臉影片法律大補帖：讀者最想釐清的 5 大類問題，律師用白話文來解題

行政院性別平等會在民國 110 年，表態有意擬定相關防治政策、訂修法規，有待後續明顯進展。圖／Sora Shimazaki＠Pexels網路平台業者有過濾或刪除換臉影片的責任嗎？被害人若發現某網路平台上有換臉影片，可以要求業者將影片下架嗎？
法律白話文國際站
2021/10/29
18695
【印度的黑暗面：強暴文化解析】之二：崇高的神與低下的女人，「女子無才便是德」在這一點也不奇怪

【印度的黑暗面：強暴文化解析】之二：崇高的神與低下的女人，「女子無才便是德」在這一點也不奇怪

印度的性別不平等除了男人對女人的歧視之外，還包括女人接受了這樣的歧視，甚至加諸在其他女人身上。父權至上的社會結構既然說到這裡，那就來談起印度的性別不平等吧！印度是一個父權體制結構非常穩固的社會，某種程度上這和宗教、產業形態、教育程度以及經濟能力等等都有非常大的關係。之前強暴案發生時，許多人會說，印度教裡有這麼多的女神，為何崇尚女神的印度人卻還踐踏婦女？
YaoIndia 就是要印度
2018/02/02
156826
史丹佛最熱門的人生規劃課：看似微不足道的「家務分工」，決定了你的幸福

史丹佛最熱門的人生規劃課：看似微不足道的「家務分工」，決定了你的幸福

就算伴侶兩方都很重視平等，仍會驚訝於原來自己對家務與照料家人等工作，預設了刻板的性別角色，有一對夫妻就有這樣的經驗：「我們剛結婚時，是聯合承擔管理家庭的責任。無論是理財、打掃或居家整修，我們大部分都一起做，但其中一人在某個面向會擔任比較多的主導角色。不過，幾乎是孩子一出生，我們就開始分工以解決問題。我們是用非常專業分工的方式來處理。我吸塵洗碗，我太太洗衣服，我們很少交換。
換日線全球讀書會
2023/09/13
18507
IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

儘管如此，申請頂尖美國大學也還是常常被學生們稱為「玄學」，面臨著加劇社會不平等的爭議。除了升學制度上的疑慮，108 課綱要在有限的資源下轉型成功也是一大挑戰。首先，台灣的高中班級一般有 30 至 40 人，而我所在的 IB 學校一班只有 6 至 11 人，對比之下，「師生比」較低的學校可以提供給學生更多個人化的輔導，而這恰恰是輔導學生多元發展的關鍵。
李易庭 Joyce／有意思
2022/10/03
28207
對球員、球隊和 FIFA 不滿──一向瘋足球的德國人卻對今年世足冷感

對球員、球隊和 FIFA 不滿──一向瘋足球的德國人卻對今年世足冷感

對卡達不滿，德國世足熱度冷清清在卡達小組賽前夕，球迷們紛紛在德國甲乙級聯賽中，高舉抵制卡達世足的抗議手牌，向他們喜愛的球隊表明，他們不願意見到原本向球迷呼籲重視人權、反種族歧視、性別平等甚至是氣候變遷問題的足球球員們，違背他們所言，在工人屍體、特別安裝冷氣的球場、一個與足球幾乎沒有關聯的沙漠國家中踢球。
謝宛真
2022/12/01
24358
韓國財閥內幕：弱肉強食、以階級論人，所以每個人都會欺負別人

韓國財閥內幕：弱肉強食、以階級論人，所以每個人都會欺負別人

財閥的主要問題在於商場上的不平等和霸凌，類似行為在社會上隨處可見，雖然急欲改變，但是他們很難不以階級高低去定義別人，所以每個人都會欺負別人。因此，南韓的大企業相較於崇尚平等的地方（比如說澳洲的公司），代表的意義不一樣──地位不同、規則也不同。這就是為什麼 2013 年，鮮京集團會長崔泰源（Cheyd Tae-won）挪用公司資金作為個人投資，被判處四年徒刑，商界都認為過於嚴厲。
換日線全球讀書會
2019/01/28
23624
德國新興學系「性別與歧異」帶給我什麼？──從墮胎議題、《優生保健法》修法爭議談起

德國新興學系「性別與歧異」帶給我什麼？──從墮胎議題、《優生保健法》修法爭議談起

極欲將性別、女權、結構性不平等之議題帶入台灣社會意識中。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
Crossing Campus
2022/10/04
2851
「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

「給年輕人機會」在這裡，不只是由上而下地，給年輕人機會「聽」，或給年輕人機會「說」，而是真正透過完整的訓練、激烈的挑戰、平等的舞台，讓年輕人有機會真正歷經一番學習與準備後，能和學有專精的長輩們平起平坐一起「聽」和「說」，彼此或合作凝聚想法、或針鋒相對激辯、真正相互尊重與理解。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2017/12/26
11687
跨越國籍與標籤，用藝術說「灰色故事」──專訪 2025 台北雙年展策展雙人組

跨越國籍與標籤，用藝術說「灰色故事」──專訪 2025 台北雙年展策展雙人組

法爾拉特說明，「歸根結底，我們都是平等的。」在旅行過許多國家之後，法爾拉特領悟到，「我們在這世上的時間都很短暫，而且我們都相信人類共同的人性。這也是我們策展時的原則之一，我認為在與藝術家合作時也是如此。這不是關於國籍，不是關於這些外在的事物──雖然每個人從哪裡來都很重要，但這不是最根本的。最根本的是那個人本身、藝術實踐，以及背後的人性，這才是我們能夠相互連結的方式。」
王顥燁／小城旅人雜記
2025/08/15
2334
《解鎖跨文化婚姻》：英國男人「恐婚」的 3 個理由

《解鎖跨文化婚姻》：英國男人「恐婚」的 3 個理由

這裡討論的英國女權主義，並非刻板印象裡的那種「上海女人」，僅要求男人做飯做家事的表象平等，而是在制度和結構上追求真正的男女平等。英國女性在外爭取同工同酬，致力消除性別薪資差距，在家則爭取家務與育兒責任分工各半，更沒有「男主外，女主內」的傳統觀念。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/05/16
21057
「妳的卵子不是妳的卵子」：為什麼凍卵在台蔚為潮流，之後又有什麼問題？

「妳的卵子不是妳的卵子」：為什麼凍卵在台蔚為潮流，之後又有什麼問題？

（詳見圖四）圖四、首次生產婦女平均年齡資料來源：行政院兩性平等會，作者自行製表。在這個大趨勢下我們進一步討論，國民健康署於 2021 年所發佈的「人工生殖結果報告」 顯示，「35 至 40 歲」與「41 至 45 歲」為最多已婚女性使用人工受孕方式的年齡層，分別佔 38.6% 及 27.2％。
黃嘉偉／沉默大眾
2022/09/21
17422
從小的文化養成，就是做不到「美式直率」？給亞洲人的美國職場生存術

從小的文化養成，就是做不到「美式直率」？給亞洲人的美國職場生存術

一、以提問方式表達使用問題或建議的方式提出觀點，不僅顯示出對他人觀點的重視，也避免了給人直接命令的感覺，建立一個更開放、平等的溝通氛圍。這種表達方式因為並非單方面的指示或要求，而是呈現了一種以合作為基礎的風格，更能促進彼此的共識。二、使用正面語氣積極、鼓勵性的言語讓表達顯得更加圓融、包容，避免衝突的可能。這種溝通風格能夠讓人感受到支持和鼓舞，從而促進更積極的回應和行動。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/12/27
3285
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。