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共有1367筆搜尋結果

21世紀尚未消失的「美國夢」──從擔任校園品牌大使學到的事

21世紀尚未消失的「美國夢」──從擔任校園品牌大使學到的事

對我來說，美國之所以令人嚮往，不是因為他的平等與自由，而是這裡充滿無數的機會與改變世界這類的遠大願景。只要你夠想要，連一個無親無故的遊子，都能抓到一席前往火星的座位準備出發。註1：M7 包含 Harvard, Stanford, UPenn, MIT, Chicago, Northwestern, Columbia 等七所頂尖商學院，俗稱 Magic 7。

陳靜／90 後與世界的對話

埃及國會通過「憲法修正案」，擬延長總統任期，塞西恐成新「法老」？

埃及國會通過「憲法修正案」，擬延長總統任期，塞西恐成新「法老」？

根據埃及憲法規定，「在所有情況之下，不得修改重新選舉共和國總統或本憲法規定的自由平等原則之文本，除非修正案帶來更多保障。」人權觀察（Human Righs Watch）進一步指出，修正案將破壞埃及的司法獨立，並且擴大已被濫用的行政權，使塞西能夠更進一步控制最高法院首席大法官之任命，並削弱對立法及司法機構財務獨立性的監督權。

換日線阿拉伯

一窺亞洲的人才大戰：大馬、台灣各有優勢，各有苦衷

一窺亞洲的人才大戰：大馬、台灣各有優勢，各有苦衷

美國駐馬來西亞前大使約翰·馬洛特（John Malott）曾在《華爾街日報》撰文批評納吉沒有真正貫徹各族平等的「一個馬來西亞」理念，超過 90% 的公務員、警察、軍人、大學講師及海外外交人員是馬來人，人才機構董事局成員都是馬來人。駐馬臺北經濟文化事務處組長朱多銘日前表示：大部分前往臺灣深造的大馬華裔生，最終都會選擇返回大馬。

吳嘉豪／豪情壯誌

萊雅承諾環境永續用綠電年減碳等同5.1萬棵樹木吸碳量

萊雅承諾環境永續用綠電年減碳等同5.1萬棵樹木吸碳量

台灣萊雅致力推動科學界性別平等與環境永續，再度獲得2020天下企業公民獎肯定。永續行動貫串完整產業價值鏈選擇美麗也能選擇永續萊雅推動永續的行動貫串完整產業價值鏈，從原料採購、運輸、到產品送達消費者手中，每一個環節均融入永續思考。

整合傳播部

為了傳承中文，犧牲大馬公民權──低調的教育鬥士林連玉

為了傳承中文，犧牲大馬公民權──低調的教育鬥士林連玉

林連玉老師（1905-1985）畢生致力於維護華文母語教育，同時積極爭取各族群的語言、文化平等，要求大馬政府把華文列為馬來西亞官方語言之一。60 年代，林連玉疾呼反對《1961年教育法令》中，強迫華文中學改制等等不利於華文教育發展的條款。他的積極奔走、抗議得罪當局，最後竟被教育部長取消教師資格；同年，他甚至被政府以「故意歪曲、顛倒政府教育政策」，和「挑起民族間的仇視」褫奪公民權。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

頂著外文系「光環」赴美留學，才體會「說英文不簡單」──我們有資格害怕，卻也有責任克服

頂著外文系「光環」赴美留學，才體會「說英文不簡單」──我們有資格害怕，卻也有責任克服

因為對我來說，他們不只是逼著我勇敢大膽地講出自己的想法，他們也讓我學會了如何適應必須開口的文化，這無關乎英文是不是母語，每個人都應該有開口的平等權利。當然我也不用因此就變得舌粲蓮花，但是至少在該為自己發聲的時候，心中不會再上演著上百齣小劇場。從事前排練，到熟能生巧我必須承認開口這件事，對我來說，真的一點都不簡單。

章溫蒂／讀者投書

人類史上的空前現象：當「剩女」不再，由 8,000 萬「剩男」取而代之⋯⋯

人類史上的空前現象：當「剩女」不再，由 8,000 萬「剩男」取而代之⋯⋯

當女性無法享有平等權利，父權制度根深柢固，也就難怪父母們會避免生下女兒。但這是有後果的。例如，目前中國達到適婚年齡的一代，產生了巨大而且繼續惡化的性別差距──新娘不夠了。專家預期，許多剩餘男性這輩子都無法結婚；有些男性可能為了結婚走極端。

Human Rights Watch

我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

所以，我必須提醒自己，我的學習與觀察，不僅反映百年來挪威中產階級對工作環境想像的歷史積累，也反映著國際軟體科技產業裡，這群流動的高科技中產「羅漢腳」特有的文化──這群人受過不錯的教育，通常思考方式是相對自由派，也比較重視個人成長、多元文化、勞資平等；儘管這是好事，但同時也帶給我一定的觀察偏誤，或者說是美好的粉紅泡泡。那麼，一般北歐的底層勞工階級生活，可能會是怎麼樣子呢？

劉彥岑／讀者投書

女性、母親、長居倫敦 18 年，我如何看待「莎拉之死」？──倫敦沒有「變危險」，但這些觀念必須改變

女性、母親、長居倫敦 18 年，我如何看待「莎拉之死」？──倫敦沒有「變危險」，但這些觀念必須改變

圖／Wikipedia@Tim Dennell CC BY 2.0身為女性的我們，與其擔憂害怕，不如勇敢站出來，告訴男性妳希望如何被平等而尊重的對待。如果妳是母親，教育妳的孩子；如果妳是老師，教育妳的學生；如果沒有這樣的身分，從身邊的家人朋友同事做起；如果妳有社群網路平台，發揮妳的影響力。任何的言語，都勝過沉默的隱忍；任何的動作，都勝過消極的恐懼。

陳怡潔／在倫敦醒來

這婚怎麼結！？異國戀情的意外一課：母親堅持「沒聘金不准嫁」

這婚怎麼結！？異國戀情的意外一課：母親堅持「沒聘金不准嫁」

我和先生都認同，夫妻位置平等是一段關係是否健康的依據。「聘金」不該是聯姻的門檻──「沒有拿出二十萬港幣我就不可能讓女兒嫁給你」正意味著你剝奪了孩子身為「人」的自主性，女兒不是誰的財產，為何擋在她人生路的前方？「聘金」，不該是聯姻的條件──財力背景或許是許多人的考量之一，但也常讓人對其他更有益於維持幸福關係的人格特質視而不見。

我的異國戀情

臺版 #MeToo 藝文政壇連環爆：力抗性騷擾之役，為何戰敗的都是受害者？

臺版 #MeToo 藝文政壇連環爆：力抗性騷擾之役，為何戰敗的都是受害者？

根據勞動部 2022 年工作場所就業平等調查結果顯示，約有 20 萬名受僱勞工最近 1 年在工作場所遭受性騷擾，推估其中約 14 萬名為女性、6 萬名為男性，但分別僅有 3 萬及 9,500 人提出申訴，比例相當低。未提出申訴的主因皆為「當開玩笑，不予理會」、第二則為「擔心失去工作」。「擔心失去工作」這點很容易理解，也是職場性騷擾最難處理的部分。

黃寶玉／Ellen 的東西方觀察

川習會究竟「實質談成了什麼」？從台海議題到 AI 角力，美中峰會交鋒議題總整理

川習會究竟「實質談成了什麼」？從台海議題到 AI 角力，美中峰會交鋒議題總整理

對於中國，這次峰會的收穫則似乎更偏向戰略與象徵層面：中國已經能以平等姿態與美國打交道。習近平在會談開場便提到「修昔底德陷阱」，強調中美應「超越大國衝突邏輯，開創大國關係的新範式」。這在傳遞一個訊息：美國不應畏懼中國的崛起，兩個大國應該平等共存。修昔底德陷阱近年常被用來形容中美關係，即新興強權崛起，對既有強權形成壓力，另其感到不安，最終引發衝突。

BBC News 中文

「花六千元免排隊」的一蘭拉麵，為何惹火這麼多台灣人？

「花六千元免排隊」的一蘭拉麵，為何惹火這麼多台灣人？

我認為悲哀之處有兩點：其一是其實「不平等」的現象一直存在。不論台灣或世界各國，小至精品店的 VIP 總能夠優先挑選所有商品、頭等艙旅客優先登機等現象；大至所得稅政策變相嘉惠富人，掠奪中產和中下階級。

Xavier／讀者投書

好萊塢「韋恩斯坦性醜聞」的震撼彈：「時代在改變，職場霸權該結束了」──碰上性騷擾，該怎麼辦？

好萊塢「韋恩斯坦性醜聞」的震撼彈：「時代在改變，職場霸權該結束了」──碰上性騷擾，該怎麼辦？

如今，有越來越多受害者願意站出來聲援，她們不為維護自己的名譽，就保持沉默，而由過去的被動轉為如今的主動，企圖打破不合理的共犯結構，與職場裡不平等的對待。如此積極而強大的迴響，恐怕是報導者始料未及的。有人會說，這些被害者在事發當時，可能也不全然的無辜，但首先權力並不對等，再者，性騷擾本質上就不應該發生，被害者不應該面對迫壓。

小職員張太咪／英國辦公室小職員

當臺灣心理治療師在英國遇上「不信任」自己的非裔個案──原來，「對話」可以超越偏見！

當臺灣心理治療師在英國遇上「不信任」自己的非裔個案──原來，「對話」可以超越偏見！

不同種族、社經背景、教育程度、語言、價值觀、宗教、國籍、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心構造（身心是否有障礙、個人不同的性格氣質，例如內向、外向）的成員，都同樣要被視為「平等」的成員，彼此自然的相處和對待。不只是簡單的「包容」、更是理解彼此之間的「不同」，才是讓這個世界（包含國家、社群、團體、企業、學校等等）更有價值的最主要原因。

方定心 Kardia Fang ／讀者投書

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