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BTS 為何能紅遍全球──拆解「品牌」的誕生之道
,回頭觀察自身的優缺點,以此掌握屬於自己的長處,並揣摩現在粉絲希望的方向(成長
市場
)。
陳慶德/現象・韓國
2019/05/06
24556
台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」,哪有這回事?
也許我提的只是縮影個案,但當親眼見證幾個當年稱霸一方的獨特企業,逐漸在產業中凋零甚至在台灣
市場
中失傳;或者因為老闆要把公司收掉了,員工只好鳥獸散,核心專業或
市場
競爭力轉移到了大陸公司或其他地方去,台灣人便不再擁有這項優勢,著實令人不勝唏噓。如今,在大陸這樣激烈競爭、甚至惡性競爭的環境下,以中小企業起家的台灣人,要不就是做大,要不就是悲劇收場。「人才難尋」?
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/07/04
12880
致大學新鮮人:「比上一代更幸運」的秘訣,你只剩 4 年可領會
過去,國際級的大型企業會特別專注於提供符合
市場
偏好的「Top3 產品」,其餘的可能會因為投入與產出不成比例而被捨棄。但事實上,若將 Top3 以外,小眾、分眾的喜好全部聚集起來,其
市場
總量可能更勝於 Top3。前三高的長條代表大眾
市場
偏好,其餘則象徵眾多的分眾
市場
。圖/西西瑪提供這提供了微型創業甚至一人創業的絕佳生存環境。
西西瑪/讀者投書
2023/08/30
1159
選舉期間問候語:「你領了多少錢?」──菲律賓獨特的「選舉津貼」文化
選後第二天,購物中心滿滿的人潮、各個餐廳座無虛席,連超級
市場
結帳也大排長龍(事實上,超級
市場
的人多到連購物車都「一車難求」),每個人的臉上都是微笑。不僅是購物中心,連傳統
市場
也買氣滾滾。菲律賓傳統
市場
。(圖為示意圖)。圖/Shutterstock有個朋友選後第一天下午去買菜,結果撲了個空──菜
市場
的雞蛋、雞肉、豬肉、冷凍熱狗等等全部售罄。
孫婕/火山腳下的二三事
2022/05/17
1397
大潤發為何全面改稱「大全聯」?深入解析臺灣超市龍頭的更名決策
因此若不仔細拆解,你可能會以為這只是一場零售
市場
的微調;但若深入觀察,會發現這很可能是一場以品牌更名為開端的「
市場
生態戰爭」。改名的那一刻,就是
市場
定位的轉折點先從背景說起:2021 年 10 月,全聯宣佈收購歐尚集團及潤泰集團所持有台灣大潤發股權,包含自有土地及建物、門市經營權及自有品牌等。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2025/06/19
19364
「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法:台灣人才值得 Global pay,關鍵是「打群架」
圖/Shutterstock當初決定去新興
市場
有兩個原因,第一是我有點自知之明,第二個是我有點誤打誤撞。
換日線關鍵字 Podcast
2022/04/25
76377
出版業沒未來?「圖書定價制」能解嗎?──借鏡韓國如何擺脫折扣惡戰
但 90 年代末期,網路書店進入
市場
後,卻帶頭開打一連串的折扣戰,迫使民間的自主協議瓦解;為了維持
市場
秩序,民間對於「圖書定價法制化」的呼聲日益高漲。於是 2002 年,韓國國會制定《出版及印刷振興法》,卻因規定過於粗糙且有偏袒網路書店之虞,飽受質疑。在民間力量持續批評及倡議下,該法於 2007 年更名為《出版文化產業振興法》,並歷經多次修正。
法律白話文國際站
2023/04/19
5745
由武力至上的維京王國,轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示
我認為丹麥的成功可歸功於三個關鍵成功因素:
市場
彈性、對教育的信任,以及長遠投資目光。◆
市場
彈性:丹麥在 1994 年引入的「彈性安全模型」創造了歐洲最吸引人勞工
市場
。在制度改革的背後,是人民對於「安全」這兩個字定義認識的轉變。丹麥在轉型過程中認識到了,身為小國,必須善於觀察利用國際情勢,並靈活改變制度以適應
市場
的改變。
Ray Loa/哈佛商學院最發人深省的課
2019/10/29
13707
「矽谷只是一個地方,更重要的是人,」──Unicorn 執行長施凱鈞:「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步
在參加 500 Startups 之前,他曾經也認為,企業要先做到一定的規模、甚至「台灣第一」,才開始進軍海外
市場
。但如今是電子商務的時代,全球許多
市場
的跨境物流、金流服務也都遠比過去方便,甚至只要花一些行銷費用,就能迅速測試海外
市場
的反應,「假設你的商品在台灣不賣,但是在越南、印尼、緬甸反應極佳,難道你覺得不應該考慮去試試嗎?」
新創次世代
2017/05/05
20150
「只要有心,全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定,請先問問「宏觀趨勢」怎麼說
在證券
市場
、商業競爭乃至「人才
市場
」上,相似的案例更是不勝枚舉。3. 反
市場
思考,冷靜再冷靜(最好少信媒體,多看數據)承接上述案例,我們接著講講「從眾效應」──多數人的個性常是「錦上添花易,雪中送炭難」,媒體當然也是如此。當某個企業、產業的發展,或某項資產的價格達到頂點時,媒體「繼續看漲」的報導總是鋪天蓋地──金融
市場
上有名的「擦鞋童理論」就是這樣。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2017/12/19
15487
Web3.0狂潮將至,閃電核心以一站式服務助企業搶佔先機!
研究機構GlobeNewswire預估,Web 3.0 區塊鏈
市場
將從2020年的12.3億美元增長到2030年的877.6億美元,年複合成長率高達45.2%,看好Web 3.0區塊鏈
市場
應用,不僅創投機構、企業積極響應加入,例如微軟、日本軟銀跟新加坡淡馬錫融資4.5億美元給新創–ConsenSys–宣示大舉進入Web 3.0
市場
,以及紅杉資本先後領投或參與Polygon
整合傳播部
2022/05/30
6773
讓加密藝術爆紅的 NFT 又有新玩法──透過「所有權碎片化」,小資上班族也能變成「地產大亨」?
這個模式,誠然還有許多細節需要設計,也尚須測試
市場
上的消費者願不願意接受,但邏輯上我們可以打造更多元且透明的藝術
市場
,且開啟將所有權與使用權分離的運作模式;同時,更能夠強化藝術本身的商品與金融屬性(這麼做好不好見仁見智)。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/09/14
6422
曾經,簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國,是否將失去海外人才優勢?
在
市場
需求與人才主動的一推一拉之下,彼此成全,互利互惠。英國是個人力吸引機,像個人力平台的中心點,而非輸出國。在英國的企業勇於僱用全球人才,針對自己沒有經驗的業務,就避免硬撐蠻幹或是土法煉鋼,而傾向聘請有合適經驗與知識的人才,做出恰當的配置。依此道理,因為人才踴躍,英國就業
市場
上是現實且殘酷的,沒績效、不適任就會被換掉,競爭壓力頗大。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2017/09/22
5341
【脫歐肥皂劇】會吵的孩子有糖吃,但也可能數敗俱傷:英格蘭、蘇格蘭、愛爾蘭、北愛爾蘭的四角關係
蘇格蘭、威爾斯與倫敦:「我們也要留在單一
市場
!」當然,這齣肥皂劇的亮點不只是程咬金 DUP,還有吵鬧不休的威爾斯、蘇格蘭,甚至,倫敦市也來參一腳。雖然 4 日的談判破局,但原計畫讓北愛爾蘭續留歐盟單一
市場
的消息一出後,蘇格蘭首席部長斯特金(Nicola Sturgeon)表示,蘇格蘭也要留在歐盟單一
市場
!
安妮/本初子午線觀察記
2017/12/07
13073
沒有配樂的走秀、回不了家的模特兒⋯⋯戰火下的巴黎、米蘭時裝週,與「時尚界的反擊」
時尚品牌紛紛撤出俄羅斯
市場
如今,不少時尚品牌除了宣布將捐助烏克蘭外,也都計畫要暫停在俄羅斯的營運。一方面因為經濟制裁下的金融管制與進出口限制,使得與俄羅斯進行國際交易變得極其困難;另一方面也是這些品牌除了俄羅斯之外的
市場
民意。而大多數時尚品牌的收入,即便中國
市場
近年崛起,仍然是在歐洲、北美、日本佔大宗。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2022/03/18
2080
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。
我知道了