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共有369筆搜尋結果

大學校園裡，需要心理輔導的「美國」

大學校園裡，需要心理輔導的「美國」

這也是為什麼像是同性戀婚姻合法化、女性主義運動、黑人平權、最低工資，以及財富分配不均等關於公平正義的社會議題，都會在大學中獲得較多的支持。菜鳥自己在上課的時候，常可以明顯的感受到，每當談到社會的財富分配不平均，或是美國政治發展中的公民運動議題，滿腔熱血的學生們反應總是特別的激烈。也因此，議題立場比較偏向自由派思維的民主黨，通常會獲得比較多的支持，尤其是當候選人個人魅力十足的時候。
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2016/11/16
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「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

中暑、昏倒對他們而言已是家常便飯──他們被沒收護照、被迫住在擁擠且衛生環境不佳的宿舍中，生病後常常互相傳染、沒有充足的休息時間、工資常被拖延發放⋯⋯等等。即使向主管反應，主管也是一副事不關己的模樣，因為護照被扣留，他們也沒有辦法自由出境，對他們來說，這樣的生活無疑是人間煉獄。
TingS／祖巴拉的珍珠
2017/12/07
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離開台灣到北京，最難測的是人心──最痛苦也最深刻的半年經歷，成為我的「核心競爭力」

離開台灣到北京，最難測的是人心──最痛苦也最深刻的半年經歷，成為我的「核心競爭力」

而當該公司一看到我受傷，深怕我請病假而「白領工資」，高管們馬上輪番在我剛動完手術的隔天回到公司請假時，將我拉進會議室扮黑臉白臉，讓我自願說出辭職。描述這些事情，不是為了寫出我對於北京環境的厭惡，也不是對前公司不近人情的控訴。
山羊跳／讀者投書
2017/11/16
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一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

譬如 Google 目前有 13 個「員工資源團體」（ Employee Resource Groups），在全球成立超過 250 個據點，提供來自不同背景的 Google 員工所需要的支持與協助。而在其官方網站上，也公開說明 Google 人資如何確保在招聘的過程中去除歧視與偏見，以及 Google 如何建立一套平等的給薪系統（Google - Our Workplace）。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/02/23
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隻手掌控文化產業的「媒體巨獸」──法國富豪「助攻」極右派名嘴，甚至影響總統大選？

隻手掌控文化產業的「媒體巨獸」──法國富豪「助攻」極右派名嘴，甚至影響總統大選？

後來 Vincent Bolloré 轉向未開發的非洲發展，從低工資的喀麥隆開始，展開高利潤的棕櫚油產業，甚至還與近半非洲國家官商合作，開創港口、鐵道事業。非洲讓 Bolloré 家族事業大幅成長，擴展規模號稱「從兩千萬歐元到兩百億歐元」。然而其家族牽涉多起官商貪汙案件，長期被媒體指出具有爭議性，因此其非洲事業將來可能會被法院下令轉讓。
陳潔曜／電影時代
2022/02/08
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「差不多人才」

「差不多人才」

從這個故事，可以理解到「提高工資」最重要的未必是教科書上的「專業技能」，更可能是你在實務上的溝通技巧，以及如何與你周圍的人建立信任關係——這點在我於台灣創業並成為公司代表後，非常能夠理解與認同。換言之，當一個人在某個產業中待了 2、3 年，就覺得自己能力已經「差不多」了、卻沒有得到「應有待遇」時，真正的原因，恐怕是他其實遺漏了某些更關鍵的能力。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/06/08
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向全世界丟履歷，讓人生比旅遊書還豐富精彩

向全世界丟履歷，讓人生比旅遊書還豐富精彩

當中國來的跨國企業為了想要用更低廉的工資、降低人事成本來到土耳其，卻沒有計算到當地因宗教習慣而增加的時間成本。但是換個角度想，這也讓人有機會學習到，不能只是把操作員當成工人，指揮他們、命令他們，而是在這個過程中，學會尊重，接納跟你不同意見、不同宗教觀的人，才是有意義的提升。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/11/10
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活在工寮裡的孩子們——耀眼大樓來自他們的血汗，許多人卻從一出生，就註定複製父母輩的悲慘境遇

活在工寮裡的孩子們——耀眼大樓來自他們的血汗，許多人卻從一出生，就註定複製父母輩的悲慘境遇

「也不想離鄉背景啊，但在老家實在是生活不下去......」K 苦笑道：「我們怎麼會不知道，他們（仲介業主）給我們的工資，故意給得比較少？但就算這樣，還是比在柬埔寨高上許多，扣掉生活雜支，多少還能存一點。」來泰國已經 20 多年，早已練就流利泰文的 K，從早年什麼都不懂只能扛重物，邊看邊學，勤奮的態度讓不少本地的工匠願意把本領傳授給他，到現在已經是名出色的水泥匠。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/03/16
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出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

泰國的基本工資僅日薪 300 泰銖（約 277 元台幣），平均大學畢業生在大曼谷地區的起薪約莫在 15,000─20,000 泰銖（約 13,500─18,000 台幣）之間，不算太高，但每年卻都可以有 3─5% 的調漲幅度。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/08
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台劇《人選之人—造浪者》光芒背後，鏡頭沒拍到的幕僚職場真相

台劇《人選之人—造浪者》光芒背後，鏡頭沒拍到的幕僚職場真相

即便只想請 3 位助理來均分，結果會是助理月薪僅略高於基本工資，還不夠支應勞健保。而論管轄範圍，新北市第五選區的板橋區面積大約 23 平方公里，花蓮縣第三選區的六鄉鎮面積總和大約 1,342 平方公里，面積比 58 個板橋區還大（雖然人口總和不到板橋區的四分之一），卻只能有 2 位公費助理加上議員，組成 3 人服務團隊上山下海。劇組在凱道上還原造勢場景。
法律白話文國際站
2023/05/13
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讓他人陷入「惡魔人生」的「N號房」趙博士：不照我的話做，個資就準備流傳到網路上吧

讓他人陷入「惡魔人生」的「N號房」趙博士：不照我的話做，個資就準備流傳到網路上吧

然而，錯就錯在，趙博士是以「詐欺」方式行騙，事後也沒有依照約定，匯入任何工資給這些應徵者，這些少女可說是「被人賣了還不知道，還『不得不』幫對方數鈔票。」短短 5 天之內，不分國內外，憤怒的民眾紛紛湧入青瓦台請願網請願。
陳慶德／現象・韓國
2020/04/06
26699
【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

如果仲介向雇主方收費的方式，並不是抽取求職者年薪的 % 數（求職者年薪愈高，仲介可向公司抽愈多），而是另有其他方式，那仲介基本上就不會在意求職者的待遇如何或是福利如何，求職者今天就算只領 SMIC 最低工資，仲介也不會幫你去爭取，因為這就不是他們的事情了，他們的任務早已完成。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/04/24
6297
如果說政府打壓勞工，是為了要「拯救台灣經濟」，你相信嗎？

如果說政府打壓勞工，是為了要「拯救台灣經濟」，你相信嗎？

而到了 1990 年代，其實台灣的製造業已經到了非轉型不可的關口了──因為逐步上漲的工資和生產成本，使台灣已經不再是最便宜的「全球生產基地」。照道理說，這時候台灣應該走上日本、韓國的道路，走上品牌、品質、設計的提昇之路。可惜，這個時候正碰上中國大陸進行市場化改革，吸引全球的資本進入大陸市場。語言相通、地理相近的台資企業，此時開始大規模的搬移到了大陸。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/17
27887
聽媽媽的話外派去！──我們不賭錢，賭的是青春

聽媽媽的話外派去！──我們不賭錢，賭的是青春

至於柏林倒是沒什麼人討論，只約略有人談到工資少很難在歐洲生活。對於外勞攢錢返鄉買房子，底下的留言不多，也許是這種偏向勵志與反省的報導，早已讓人不感興趣了吧。可惜，這兩則報導都沒寫出讓人感興趣的 $_$，也就是錢的問題，外派的培訓人員的薪資津貼到底「多少」，讓人難以判定「錢少」是否真的是找不到人的主因；至於印尼的房價，也是讓人很感興趣的問題。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2016/05/05
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我在約旦，感受當地人的模範待客之道

我在約旦，感受當地人的模範待客之道

但是我很訝異一個水資源緊張、工資不高但物價抵得上歐洲，而且地理上「四面楚歌」的沙漠小國，如何能成就如此友善淳樸的人們。我疑惑我應該用什麼來交換，禮尚往來？他們到底想從我身上得到什麼？他們卻說這是他們應該做的，因為我們是外國人，如果不這樣做才是異數。還反問我如果他們到香港的話，會不會受到同樣的待遇？對他們來說，「給予」是他們價值觀裡很重要的一部分。
Ashy／讀者投書
2018/09/25
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