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共有369筆搜尋結果

聽到就怕的「Canadian Style」（上）做事粗疏、慢條斯理，居民都曾受害？

聽到就怕的「Canadian Style」（上）做事粗疏、慢條斯理，居民都曾受害？

而想找到心儀的工作而非最低工資的工作，半年更是基本時長。另一方面，即使有面試機會也不代表你很快可以工作。筆者身邊就有一位朋友 B ，有一間公司由聯絡他面試直至成功簽約上班，就足足用上半年的時間。我真的不明白，多倫多明明生活成本這麼高，在找不到工作的時間，那些人又是如何生存的呢？不止找工作層面，這邊連基建也是以「建得慢」見稱。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/08/14
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自由工作者真的「自由」嗎？後疫情時代 Freelancer 不可不知的數據

自由工作者真的「自由」嗎？後疫情時代 Freelancer 不可不知的數據

巴西於 2019 年首次走進世界十大自由工作國家的行列，主要因工資相對低而大受歐美市場歡迎。隨後是巴基斯坦、烏克蘭、菲律賓及印度，而位列第十名的塞爾維亞則以科技服務領先。以下讓我們看看台灣的相關數據。
某某出走／老靈魂。赤子心
2022/06/10
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開齋節，快樂不快樂？──臺灣失格的「國際化」教育，與努力改變現狀的人們

開齋節，快樂不快樂？──臺灣失格的「國際化」教育，與努力改變現狀的人們

答案很簡單，這群同樣身而為「人」的移工朋友，在臺灣除了不受勞基法最低工資的保護外，無論是在工廠工作或是居家看護，往往雇主都只提供最基本甚至惡劣的住宅環境，不大可能有足夠的空間和朋友聚會，漁工朋友們更得長年不分寒暑住在那狹小的船艙內，在這樣的情況之下，擁有開放空間、交通方便的「北車」（台北車站簡稱），自然成為他們的首選。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2017/06/28
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泰國「假笑事件」越演越烈：事主丟工作、到警局道歉，更爆發案外案——眼睛所見，就是真相嗎？

泰國「假笑事件」越演越烈：事主丟工作、到警局道歉，更爆發案外案——眼睛所見，就是真相嗎？

筆者倒不這麼覺得，平心而論，整件事情可以說始作俑者確實是「 A 小姐」自己：各行各業都有它的辛酸與無奈，但作為稱職的服務業人員，既然領了工資、就該扮演好你的角色，無論是發自內心的笑容、還是裝出來的「假笑」，這是起碼的敬業精神。再者，筆者以前也探討過在泰國的社會中，從政府到民間，都知道「有兩種人千萬不要隨便得罪」：外資和觀光客──因為這是泰國的經濟命脈。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/05/14
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「開幕式上，我和運動員一起進場！」30 多年的奧運夢，在成為東奧義工後圓滿完成

「開幕式上，我和運動員一起進場！」30 多年的奧運夢，在成為東奧義工後圓滿完成

或是若因為疫情，這次奧運的氣氛與自己想像中落差太大，那麼我是否要放棄義工資格呢？好險這一路上有其他奧運義工夥伴互相扶持，加油打氣，讓我最後決定義無反顧地完成這段東京奧運的旅程。雖然我並不是專業的體育選手，但是對於擔任義工，我期許自己也能展現類似運動家的精神──盡力地準備，只要還有一點舉辦的機會，就不氣餒、不放棄；盡力避免因為準備不足而造成遺憾。
姚宣宏（Nobuhiro）
2021/08/09
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台韓情勢十年大逆轉：在越南，看見韓國「可怕的」南向經濟戰略

台韓情勢十年大逆轉：在越南，看見韓國「可怕的」南向經濟戰略

這樣隨時準備打包的過客情況，因東南亞工資的上漲而受苦。如果能轉而以服務或品牌為主，新一波的台商才能享受到東南亞經濟快速成長的果實。改變既有思維，是新南向成功的關鍵課題。再者，我們雖看到很多新南向政策，比如鼓勵東南亞學生來台留學、為新台灣之子開設獎學金等，但是這些都不脫「舊」南向政策中，「鼓勵台灣企業往當地投資，分散中國風險」的既有思維。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/21
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有毒的「外百老匯」生態：不只好萊塢編劇大罷工，劇場界「報復性搬演」也值得關注

有毒的「外百老匯」生態：不只好萊塢編劇大罷工，劇場界「報復性搬演」也值得關注

因此，好一點的待遇會增撥設計助理的名額、多雇用一個職位；不然就是設計師得從自己的酬勞中劃分，換算工時的結果往往遠低於紐約最低工資：每小時 15 美元。
ANT／島嶼故事在柏林
2023/06/12
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長輩組電競團、吸引出生當地的業主回流，日本秋田縣如何與高齡化趨勢共存？

長輩組電競團、吸引出生當地的業主回流，日本秋田縣如何與高齡化趨勢共存？

一、利用高齡者的價值二、地方城市與都會的人員流動並降低成本儘管獵人狙擊手的隊員並未收到工資，但訓練場地有教練，因此還需支付教練的薪資、訓練場地的租金、購買電腦等設備的費用和電費。可惜的是，電玩競技並不是在 1 到 2 年內，就能獲得盈利的業務，這也使得相關案例難以順利被推廣。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/06/13
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韓國向世界招生：降低留學語言門檻，更趁 K-pop 當紅推出「韓流簽證」

韓國向世界招生：降低留學語言門檻，更趁 K-pop 當紅推出「韓流簽證」

韓國最低薪資為韓幣 2,060,740 元（折合新臺幣約 44,924 元；我國現行基本工資則為每月新臺幣 27,470 元），在亞洲地區算是相對的高收入國家，我身旁許多臺灣友人皆表示，雖然臺灣工作環境較自由舒適，競爭壓力小，但影響就業選擇最現實的還是「薪水」──就算在韓國大公司當個小職員，薪資也往往勝過在臺灣中小企業擔任主管職。
聖依／踏上韓國旅夢
2024/03/11
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輾轉三地後，台灣，我回來了！──旅台 10 年日本人的真心話大公開

輾轉三地後，台灣，我回來了！──旅台 10 年日本人的真心話大公開

雖然原本計畫研究所畢業後留在台灣，但由於當時日圓匯率不太穩定，經換算後台灣的工資也比日本低，畢業後我還是先回到日本東京就業，同時也心繫台灣，在 2016 年入職台灣的公司回到這裡。在新的公司，我得以充分利用自己的經驗和知識，如魚得水般地工作，同時也取得公司最好的銷售業績。但或許是因為職場得意容易自負，我經常與高層發生意見衝突，最後在短短的一年內辭職了。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/10/13
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一座城市，兩個世界：走進戰火外的黎巴嫩貝魯特，看見中產階級為何消失？

一座城市，兩個世界：走進戰火外的黎巴嫩貝魯特，看見中產階級為何消失？

後來銀行凍結帳戶，存款變成提不出來的數字，工資迅速貶值。原本那種穩定感，不是一點一點變差，而是在很短的時間內被抽空。中間層被掏空後，社會幾乎只剩兩端：一端站在半山整潔的陽台上，看著地中海；另一端在城市低處，想辦法讓一天看起來還算正常。原本負責連接這兩端、維持秩序與日常的那一層，幾乎消失。街頭隨處的塗鴉。圖／睿安提供中產階級消失後，社會變成什麼樣子？
睿安／讀者投書
2026/05/12
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【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

首先，全球保護主義抬頭，各國政策也逐漸從「地球村共榮」轉向「本國利益優先」，部分東南亞國家對外國勞工採取了更嚴格的准入限制，從工資、名額等方面保護在地人才。在出海人才市場上，環境變遷引發了新的挑戰。
許詮
2025/01/03
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「旅行不是一個生活解答，但它是一個找答案的方法」──曾經被憂鬱綁架的我，在澳洲找到生活節奏

「旅行不是一個生活解答，但它是一個找答案的方法」──曾經被憂鬱綁架的我，在澳洲找到生活節奏

法例保障僱員可以得到最低工資及基本工作條件。任何被剝削、工作環境不安全或被欺凌，都可以向公平工作申訴專員公署（Fair Work Ombudsman）提出匿名疑問，或查閱所屬州份的工作安全法例申訴。幾年前因為新聞報導出某些台灣人來澳洲打工一年存了百萬台幣，造成台灣人一窩蜂的前來澳洲打工。
讀者投書
2017/01/19
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台女赴韓打工失蹤，原來是涉嫌參與詐騙集團！──每年600名額秒殺，赴韓打工度假前你必須知道的事

台女赴韓打工失蹤，原來是涉嫌參與詐騙集團！──每年600名額秒殺，赴韓打工度假前你必須知道的事

韓國合法打工難找 中韓雙語也不見得吃香婉婉說她找打工大概花了一個月時間，一開始先在臉書社團找打工資訊，鎖定民宿櫃檯服務人員。當時她的韓文能力大約 Topik 中級左右（註一），日常生活溝通沒問題，沒想到面試的時候老闆要求「中、英文流利」，因為來民宿住的多半是台灣、大陸遊客或是歐美人士，除非是清潔人員才不要求語言能力，她在民宿打工兩、三天後，發現用不到韓文就辭職了。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2017/03/06
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「好勝」韓國年輕人，背後的不得已——若不拼命廝殺成為那「5%」，很容易就落入地獄

「好勝」韓國年輕人，背後的不得已——若不拼命廝殺成為那「5%」，很容易就落入地獄

而這近 1,000 萬人之中，許多人其實都是「年輕人」和「女性」兩大如今韓國社會中的弱勢族群——根據 PwC 公布之《2017 年女性經濟活動指數》報告， 2015 年韓國男性勞工及女性勞工間之工資差距達 36%，亦即女性員工薪資平均是男性員工薪資的 64%；而 30 歲以下的南韓年輕人，則占據前述「非典型就業」人口中的 5 成以上。
黃惠農／草木留日誌
2018/03/21
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