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共有848筆搜尋結果

《換日線》校園徵文獎：2023 春季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 春季號／高中組得獎作品

疫情教會了矽谷工程師回歸生命，卻沒有辦法帶領平日「滿足著迫切生活需要的人們」爬上他們所欲站上的位置。無論是放棄成就、追求成就感，還是包下遊艇，都是給已有成就、有抱負、沒有後顧之憂的人們去做的；甚至連文中追逐攀岩夢的華人幫手，都是放棄了矽谷工程師職位才來的。我不知道是否所有學生都曾想吶喊過。大家都明白，要取得「高品質」的生活，存在著一套主流公式。
換日線編輯部
2023/05/22
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曾被老師說念社會系「沒有用」，現在我靠社會學專業，在矽谷上班

曾被老師說念社會系「沒有用」，現在我靠社會學專業，在矽谷上班

從小，我在新竹科學園區附近長大，對科技業並不陌生，但是從很早就知道，自己絕對不會當工程師；出國唸書、工作後，每次到舊金山出差，都能見到一堆在矽谷定居的工程師老朋友，但我也依然不覺得文組生的自己，會跟這個「高科技」的世界，有什麼關係。
葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅
2019/04/19
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Z 世代夢幻職業「產品經理」：AI 時代最搶手的 PM，在做什麼、適合誰當？

Z 世代夢幻職業「產品經理」：AI 時代最搶手的 PM，在做什麼、適合誰當？

雖然這些課程無法直接幫你找到工作，但能讓你和工程師、設計師對話時更有聲量。三、動手做產品找一個自己有興趣的問題，和志同道合的工程師一起嘗試做出產品。這個產品不必立刻賺錢，但一定要有可量化指標（如每月活躍用戶數）。我就是在這段過程中，發現自己熱愛「看到問題—思考解決方案—和工程師討論最佳做法—交付真正有用戶的產品」的完整循環。
Jen／榛知
2025/08/27
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這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

執行面的困難：團隊成員難尋，尤其是我們需要開發 app 的工程師，除了給足夠的報酬外，能不能讓工程師信任你、讓他認同這個夢，是最困難的。雖然我們後來找到兩位優秀的團隊工程師，也開發了部分 demo 功能卻難以全面投入市場，我內心所想的計畫與藍圖與工程師從工程語言呈現的部分往往有很大的落差，這可能是因為彼此背景、使用語言與學經歷有很大的不同所致，也拖慢了開發行程。
果殼先生／自我逼退專欄
2018/08/01
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被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

不少公司甚至才剛裁員，不久又放出徵招「資深工程師」的廣告，打算換一批大公司訓練好的人才來用。過去新創總面臨招募困境，尤其是小型且資金不足的公司更是如此，如果不趁大裁員時搶人，以後想找到理想的人才更難。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/04/06
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你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

同時，評量工程師升遷的委員會，通常也是由資深工程師們所組成──因此他們具備足夠的專業知識來審閱申請表上的程式，並做出相對精準的判斷，能避免所謂「外行領導內行」的情況。自己的升遷自己爭取──把職涯主動權交還員工另外一個更大的好處，是員工可以「自己掌握自己升遷的流程」，不再近乎百分之百地仰賴直屬主管的個人好惡。如此一來，員工不再覺得自己的命運掌控在主管一人手裡。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/04/18
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島嶼追夢：台灣半導體人才，為何選擇新加坡？

島嶼追夢：台灣半導體人才，為何選擇新加坡？

台灣新手父母 安心落腳新加坡李信福是 UMC（聯華電子）的製程整合工程師，負責研發新產品。在這份工作已有 3 年經驗的他分享：「因應半導體產業的變化，越來越多客戶會跑來新加坡，想尋求一些新的產品或是新的製程，也連帶創造了許多客製化的商機。」新商機讓工作不無聊，既能學習新知，也充滿挑戰性。來到新加坡之前，李信福任職台灣科技業。當年之所以選擇離開，就是因為工作內容重複、缺乏新意。
整合傳播部
2026/02/09
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德國社畜生存指南（三）：哪些科系最有「錢景」？熱門的柏林真的那麼好嗎？

德國社畜生存指南（三）：哪些科系最有「錢景」？熱門的柏林真的那麼好嗎？

至於 IT 產業中起薪最高的職業，以 IT-Architekur （所謂的系統架構工程師）為首，起薪行情約53000 歐元；「最不賺錢」的則是 IT Support（系統支援工程師），起薪 39,000 歐元左右兩者光是起薪就可以差到 14,000 歐元之多，十年後平均年薪差距可能拉得更大，達 30,000 歐元以上。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/01/21
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「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

工研院有許多熟悉實務及豐富專業知識的工程師，依據學生專長、客製化設計實務專題，並設定專題期間的發展目標及預期成果；在六個月的執行期間，工研院的工程師以師傅帶領徒弟方式指導工程人才，一對一、手把手協助指導，定期研討、滾動修正。「我們要求，每個工程人才要完成一份呈現執行成果的報告，並上台發表五分鐘簡報。」
整合傳播部
2022/11/10
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任職微軟 17 年，前 Cortana 全球產品負責人為何決定加入 Taiwan AI Labs ？──獨家專訪 Mike Calcagno

任職微軟 17 年，前 Cortana 全球產品負責人為何決定加入 Taiwan AI Labs ？──獨家專訪 Mike Calcagno

「作為工程師，你必須很務實，聽到一個點子就能快速評估成本與可行性；但作為藝術家，你的工作是想像未來，同時改變人們對未來的想像──兩者沒有優劣之分，但能互補。我希望我過去花在藝術上的時間，能協助我成為一個更好的工程師。我有時會想，是不是所有做產品的人都該花些時間作藝術家？」
《換》人說說看
2018/05/23
24672
出國闖蕩、留台創業不可行？──關住你的，從來不是學歷文憑、也不是這座環海的島嶼

出國闖蕩、留台創業不可行？──關住你的，從來不是學歷文憑、也不是這座環海的島嶼

在我的創業朋友討論群裏面，有一個新加坡公司的高管，他靈活的腦袋經常比我們任何人都更有創新的點子，也有創業的夢想，但是「高收入」反而成為他自己內心的包袱──他大概就像那位朋友 A 工程師，自己無法大膽跨越的那條防線，總是害怕顧此失彼。所以，有時候「薪水低」到讓人沒有選擇的時候，反而更能努力殺出一條活路。於是，我想說說另一個朋友的創業勵志的故事。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/06/06
5105
女性．婚姻．職場．幸福

女性．婚姻．職場．幸福

身為一位從小熱愛理工科、寒暑假以研究數學方程式為樂的女孩，我在考上了台大土木系後，反而對「工程師」這個職業失去熱情。原因在於我沒有找到好的 role model（榜樣）：身邊的學長、前輩雖然事業做得成功，但大都是男性，而且我並不能感受到他們喜歡他們的生活。我聽到的都是抱怨：抱怨工時長、工作量太大，我聽到的是他們一直盼望著早日退休。在還沒有畢業前，我就失去了對工程師這個行業的憧憬。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/01/17
7634
如何寫出 AI 偏好的關鍵字履歷？進外商／美國求職不可不知的三個技巧

如何寫出 AI 偏好的關鍵字履歷？進外商／美國求職不可不知的三個技巧

以找軟體工程師職位來說，校名固然有影響，但是重點其實在於你有沒有使用 Computer Science 或是 Software Engineering 在你的系所名稱中。如果你是念 MBA，不妨可以強調你在 MBA 裡的專攻（比如 Product Management, Finance 或是 Consulting），如此一來可以更加凸顯你的專業。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2020/01/31
13207
「前進花都創業去」──法國正對台灣創業家招手，你看見了嗎？

「前進花都創業去」──法國正對台灣創業家招手，你看見了嗎？

40 家育成中心、4000 家新創公司齊聚巴黎有一位澳洲女生，和老闆的軟體工程師朋友常會和我們來往。新創公司在這裡，不但沒有單打獨鬥的感覺，反而可以認識很多新朋友、也有很多資源──如果公司還沒做網頁，在這裡就可以直接找到網頁工程師；想開發 APP？APP 工程師可能就在隔壁的沙發上。一群年輕人可以直接在這裡進行商業媒合，所以常常可以看到互相認識發名片的場面。
Jerry／歐洲大丈夫
2016/10/28
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我嫁給印度老公，「嫁妝」是門大學問

我嫁給印度老公，「嫁妝」是門大學問

不論是工程師 N，還是我的男同事 M，都選擇以沉默回應「印度嫁妝制度」，卻沒有嘗試讓父母明白媳婦帶來豐厚的嫁妝，還不如一個適合兒子、彼此真心相愛的媳婦。一個婚禮屬於一對新人，而對印度人而言更是屬於兩個家庭、家族的事。
Yvette Tang／偽印度人 ‧ 印度夢
2016/02/04
35080
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