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共有34筆搜尋結果

NGO的工作觀察──濟貧，不是錢丟進來就能解決

NGO的工作觀察──濟貧，不是錢丟進來就能解決

Trina／迷路人 The Loster
2016/04/29
4490
丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

換日線全球讀書會
2024/08/28
1986
好的主管可遇不可求：英國主管給我的 5 點職場啟發

好的主管可遇不可求：英國主管給我的 5 點職場啟發

在英國職場這 10 年，推翻了我很多以前既有的工作觀念，例如照顧員工不只是口號說說罷了，體驗到了職場上身心理都健康的重要性。一直以身作則影響我職場觀念的主管離職了，在我內心感傷之餘，也想和讀者們分享為什麼他是位難纏、同時也是讓人最難忘、讓人信服的資深主管。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2019/09/17
18472
畢業求職 101：選工作更要選隊友

畢業求職 101：選工作更要選隊友

當然，很多時候新鮮人未必有兩個或以上的理想工作機會給你挑選，但即使遇到世代、工作觀念大不同的同事或主管，如果能夠理解他們的職業生涯軌跡，對於彼此工作上的磨合也能減少許多，甚至強強聯手、讓工作更順利。不過上述的區別也只是概略性的參考，隨著彼此認識越深，越能發現自己和對方是否「對盤」。
鄭凱駿／這些人，很有事
2024/06/28
1181
《換日線》2025 主題徵稿「各國職場鬼故事」活動辦法

《換日線》2025 主題徵稿「各國職場鬼故事」活動辦法

這段經歷為你的職涯帶來什麼影響，或讓你的工作觀產生怎樣變化？5. 總結體悟，並給有意前往該國工作的讀者們一些建議。其他注意事項：1. 先投先審，投稿後編輯部將於兩週內回覆是否錄取。2. 獲選者同意編輯部使用其文字及圖像作品於換日線網站、社群平台上。3. 作品須由投稿者本人撰寫，否則將取消投稿資格。4.
換日線編輯部
2025/08/21
2110
如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

接下來，讓我們重新檢視「生命三角形」裡的工作觀、自我觀、人生觀：工作觀，是我們對於工作的看法。透過內在與外在三角形，我們已經對工作有完整的了解，下面讓我們仔細談談自我和人生的部分。生命三角形。圖／陳韋丞提供自我觀：什麼是真正的「做自己」？自我觀要談的是：我們想成為什麼樣的人？在現在的生命中，我們是否已經成為自己也會喜歡的大人了呢？
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/10
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NGO募款專家：容易募到的小錢，是用來打發你的錢

NGO募款專家：容易募到的小錢，是用來打發你的錢

《關聯閱讀》NGO的工作觀察──濟貧，不是錢丟進來就能解決你的聖誕怎麼過？愛爾蘭大學生第31年露宿街頭，募款近700萬幫助街友隔行如隔山的行銷法則──從「賣感覺」到「拚信任」《作品推薦》魔鬼就在細節裡──樂團首席如何找？看誰行政資料填得好！執行編輯：郭姿辰核稿編輯：黃瑞祥Photo Credit：Shutterstock
徐祥年／仁圓因素
2015/08/05
3738
跟諾貝爾和平獎得主一起當學生，聽窮人上課──公益組織的逆向經營學

跟諾貝爾和平獎得主一起當學生，聽窮人上課──公益組織的逆向經營學

▍換日線全新秋季號《背包裡的地球》▍2018 換日線季刊「早早鳥優惠」《關聯閱讀》NGO的工作觀察──濟貧，不是錢丟進來就能解決孩童拯救孩童！聯合國兒童基金會，用智能手環喚醒「小小英雄」《作品推薦》帶貧童去買衣服、吃大餐？
林子鈞／為世界種植教育
2017/09/19
3813
當我踏上非洲史瓦濟蘭──少了父母陪伴的孩子教我如何對世界溫柔

當我踏上非洲史瓦濟蘭──少了父母陪伴的孩子教我如何對世界溫柔

NGO的工作觀察──濟貧，不是錢丟進來就能解決執行編輯：Vincent核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：Trina提供
Trina／迷路人 The Loster
2016/10/28
3770
【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

2019年特別鎖定三年以上資歷的店經理進行甄選，見學側重全流程見習、試做，以及店長工作觀摩，讓這群精兵能觀摩不同店長思維、經營模式，思考哪些做法可見賢思齊，並轉化至全聯門市的日常運作，讓現行流程更省力、更提高效率，精進營運管理。「那次到大阪關西超市的一個月見習，是全聯由每區處各選出一位店經理，再加上一位生鮮指導老師，總共八人成行。」
整合傳播部
2020/07/21
10532
「有了450億美金做公益，你會怎麼用？」──改變世界之前，先從基本功開始

「有了450億美金做公益，你會怎麼用？」──改變世界之前，先從基本功開始

《關聯閱讀》NGO的工作觀察──濟貧，不是錢丟進來就能解決你的聖誕怎麼過？愛爾蘭大學生第31年露宿街頭，募款近700萬幫助街友《作品推薦》NGO募款專家：容易募到的小錢，是用來打發你的錢魔鬼就在細節裡─樂團首席如何找？看誰行政資料填得好！執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@TechCrunch CC BY2.0
徐祥年／仁圓因素
2016/02/15
1545
「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

然而，如今在此剛滿一年的我，卻沒料到在這所遇到的人事物，會激發我異想不到的海外工作觀。出國後隨時衡量自己：這是否是你期待的生活？奈及利亞並非我的第一次海外工作經驗，此前，我曾在中非國家喀麥隆工作過，但僅待了不到兩周便很快離開。起初，跟懷抱著「海外工作夢」的大家一樣，我興高采烈的為出國做準備、認真的做作業，心中滿懷憧憬的踏上旅程。
I M YIPIN／讀者投書
2018/08/10
11725
韓國女生喜歡「肩膀流氓」、最煩「根自感」？──韓國年輕世代流行語大盤點

韓國女生喜歡「肩膀流氓」、最煩「根自感」？──韓國年輕世代流行語大盤點

人們常說「世代落差」（generational gap），就我的觀察，此「落差」指的不僅僅是雙方的「價值觀」，像是社交媒體的使用上，老人都用「臉書」，年輕人善用 IG 或小紅書、抖音等；講到工作觀時，上個世紀的家長可能希望孩子畢業就找份「穩定工作」，現在的年輕人則更崇尚「斜槓人生」等。感情觀的部分，上世代常說「30歲而立」，反觀現代人更多選擇「晚婚、不婚、多元成家」。
陳慶德／現象・韓國
2023/12/20
11887
「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

另一方面，我們若從勞方角度而言，在現今經濟不景氣、世代工作觀念落差巨大的年代──2025 年初，韓國失業率仍在 2.7% 至 3.7％ 之間徘徊──韓國受薪階級大多想獲得一份穩定的工作，特別是面對高通膨、萬物皆漲的年代，要如何表現出對公司認同，乃至證明自己珍惜此得來不易的職位呢？「形勢比人強」下，只能繼續咬牙配合各大企業的集體主義文化了。
陳慶德／現象・韓國
2025/05/20
7295
離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

本集節目邀請 3 位分別就讀大二、大一與高三的台灣 Z 世代，聊聊正值 18-20 歲的他們，對於這一代「工作觀」的切身觀察。【受訪者小檔案】王善：國立台灣大學外文系二年級生，《換日線》專欄作者，公視青少年議題節目《青春發言人》主持人。李承璦：國立台灣大學歷史系一年級生，公視《哈囉！你給問嗎？》問政團成員，陳文成博士紀念基金會志工。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/24
5247
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