鬼門開將至，但比起看不見的鬼魂，有毒的工作環境、難對付的慣老闆、令人窒息的辦公室文化⋯⋯恐怕更讓人毛骨悚然。
為揭開不同國家與文化下的職場「真相」，編輯部誠摯邀請全球各地工作者，投稿親身經歷的「各國職場鬼故事」；你的「遇鬼奇談」，可能正是別人此刻的「撞鬼進行式」。
無論是身處國外，還是在台灣的跨國團隊中打拚，這些「職場鬼故事」背後，往往藏著文化差異、價值觀相左、代際衝突等挑戰。而你的經驗，或許能幫助正在「遇鬼」的讀者找到護身靈感，甚至在幽暗迷霧中看見新的光彩。
一起透過分享，改變職場文化！
投稿辦法：
字數：1,500–3,000 字中文（含標點符號）。
個人簡介：請附於文末，含欲發表之筆名。
文章配圖：歡迎附上與文章內容相應之配圖、圖說，並請確保擁有圖片版權或已取得使用權限。
收件信箱：[email protected]
信件主旨：【各國職場鬼故事】文章標題
截止日期：台灣時間 9 月 30 日（線上投稿，隨時可寄）
獲刊獎勵：如文章獲刊登，將寄贈兩本換日線精選季刊，亦可寄至國外；未來編輯部開發專欄作者時，也會優先從有徵稿／投書合作過的作者覓才唷！
以下幫你準備好文章大綱，歡迎使用：
1. 你所在的國家，以及你從事的產業與職務（可去識別化）。
2. 至少一則你曾（或現正）經歷的「職場鬼故事」，例如誤踩該國怎樣特殊的職場文化，或與外國主管、同事交手的血淚經驗談。
3. 你如何應對上述狀況？具體採取了什麼手段、心法？
4. 這段經歷為你的職涯帶來什麼影響，或讓你的工作觀產生怎樣變化？
5. 總結體悟，並給有意前往該國工作的讀者們一些建議。
其他注意事項：
1. 先投先審，投稿後編輯部將於兩週內回覆是否錄取。
2. 獲選者同意編輯部使用其文字及圖像作品於換日線網站、社群平台上。
3. 作品須由投稿者本人撰寫，否則將取消投稿資格。
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